TREBEP: preguntas oficiales de 2023

Pregunta 20Según el artículo 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el permiso por cuidado de hijo/a menor, afectado/a por cáncer u otra enfermedad grave, podrá prolongarse hasta que éste/a:

1. ACumpla 25 años si, antes de alcanzar los 22 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento.
2. BCumpla 26 años si, antes de alcanzar los 23 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento. · Respuesta correcta
3. CCumpla 26 años si, antes de alcanzar los 23 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 70 por ciento.
4. DCumpla 27 años.

Pregunta 65Según el artículo 48 del TREBEP, por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado por consanguinidad o afinidad, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el/la funcionario/a en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella, tendrá derecho a un permiso de:

1. ACinco días hábiles. · Respuesta correcta
2. BTres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
3. CTres días hábiles cuando el suceso sea en distinta localidad.
4. DCuatro días hábiles.

Pregunta 93Según el artículo 95.2 del TREBEP, la incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas por parte del/la funcionario/a, será considerada como:

1. AFalta leve.
2. BFalta grave.
3. CApercibimiento.
4. DFalta muy grave. · Respuesta correcta

Pregunta 111Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 80 del TREBEP:

1. ALa libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación no discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los/as candidatos/as en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
2. BLas leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público establecerán los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública. · Respuesta correcta
3. CEl órgano competente para el nombramiento en ningún caso podrá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los/as candidatos/as.
4. DLos/as titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública no podrán ser cesados/as discrecionalmente.

Pregunta 13De la normativa que se indica a continuación, ¿cuál es la que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?:

1. AReal Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
2. BReal Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
3. CReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. · Respuesta correcta
4. DReal Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Pregunta 14Según el artículo 85.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?:

1. AServicio activo.
2. BServicios especiales.
3. CSuspensión de funciones.
4. DExpectativa de destino. · Respuesta correcta

Pregunta 15Según el artículo 97.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a:

1. AA los tres años, desde la firmeza de la resolución sancionadora. · Respuesta correcta
2. BA los dos años, desde la firmeza de la resolución sancionadora.
3. CA los dos años, desde que se hubiera cometido la falta.
4. DA los tres años, desde que se hubiera cometido la falta.

Pregunta 4Señale la afirmación correcta en relación con la regulación en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público de las situaciones administrativas de los funcionarios:

1. AQuienes se encuentren en servicios especiales podrán optar por cobrar las retribuciones del puesto que desempeñen o el del último en servicio activo.
2. BEl servicio en otras administraciones se concede en casos de nombramiento como Alto Cargo en otra Administración Pública.
3. CLos funcionarios serán declarados en servicios especiales cuando sean nombrados funcionarios en Organismos Internacionales. · Respuesta correcta
4. DLa excedencia por suspensión de funciones se declara cuando al funcionario se le instruye un expediente disciplinario.

Pregunta 41El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público precisó para su aprobación de una previa:

1. ALey de bases.
2. BLey ordinaria. · Respuesta correcta
3. CReal Decreto-Ley.
4. DDeclaración de urgente necesidad.

Pregunta 68De acuerdo con el artículo 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el personal funcionario de las entidades locales se rige:

1. APor este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas.
2. BPor la legislación estatal, de la que forma parte este Estatuto y subsidiariamente por la legislación autonómica.
3. CPor la legislación de las comunidades autónomas.
4. DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local. · Respuesta correcta

Pregunta 69¿La Administración puede denegar la renuncia a la condición de funcionario?

1. ALa Administración sólo puede aceptar la renuncia a la condición de funcionario cuando el interesado esté sujeto a expediente disciplinario.
2. BLa Administración puede aceptar o denegar la renuncia a la condición de funcionario, valorando la justificación alegada por el interesado.
3. CTiene que ser aceptada expresamente por la Administración, salvo que el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. · Respuesta correcta
4. DTiene que ser aceptada expresamente por la Administración, sin ninguna excepción.

Pregunta 70De acuerdo con el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta disciplinaria muy grave:

1. AEl atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración.
2. BEl abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas. · Respuesta correcta
3. CNo guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
4. DIntervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.

Pregunta 71Indique cuál de los siguientes derechos, NO se encuentra entre los derechos individuales en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

1. AA percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
2. BA la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
3. CA participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
4. DAl ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. · Respuesta correcta

Pregunta 72De acuerdo con el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es uno de los requisitos generales para poder participar en un proceso selectivo:

1. ATener cumplidos, los dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
2. BHaber cumplido la mayoría de edad establecida legalmente y no alcanzar, en su caso, la edad máxima de jubilación.
3. CTener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. · Respuesta correcta
4. DSer menor de sesenta y cinco años y no cumplirlos en el año de la convocatoria.

Pregunta 75Entre las características de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera, NO se encuentra:

1. AEn caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.
2. BLas Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. CLa provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública.
4. DEl concurso es el procedimiento excepcional de provisión de puestos de trabajo, que consistirá en la valoración de los méritos y capacidades. · Respuesta correcta

Pregunta 77Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

1. ACuando sean reactivados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas.
2. BCuando sean designados miembros de los órganos de gobierno de las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla. · Respuesta correcta
3. CCuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a doce meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
4. DCuando se desempeñen cargos electivos no retribuidos y de dedicación exclusiva en las Asambleas de las ciudades de Ceuta y Melilla y en las entidades locales.

Pregunta 80De acuerdo con el artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales:

1. AEl tiempo que permanezcan en tal situación no se les computará a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
2. BEl tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. · Respuesta correcta
3. CPercibirán las retribuciones complementarias del puesto o cargo que desempeñen y las retribuciones básicas correspondientes al grupo al que este adscrito su Cuerpo o Escala.
4. DPercibirán las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen.

Pregunta 69Señale la afirmación INCORRECTA en relación con la pérdida de la condición de funcionario:

1. ALa renuncia no puede ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario.
2. BLa jubilación total conlleva la pérdida en la condición de funcionario.
3. CCabe la rehabilitación de la condición de funcionario si desaparece la causa objetiva que motivó su extinción.
4. DLa pena principal o accesoria de prisión conlleva la pérdida de la condición de funcionario. · Respuesta correcta

Pregunta 70Señale la afirmación INCORRECTA en relación con el personal eventual:

1. ASu cese y nombramiento serán libres.
2. BDesarrolla funciones directivas definidas como tales en las normas específicas de cada Administración. · Respuesta correcta
3. CLe será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios.
4. DLa experiencia obtenida como eventual no podrá constituir mérito para la promoción interna.

Pregunta 71De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué régimen jurídico les será de aplicación al personal funcionario interino?

1. AAl personal funcionario interino le será de aplicación en su totalidad el régimen general de los funcionarios de carrera mientras estén prestando servicios.
2. BAl personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera. · Respuesta correcta
3. CAl personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera, salvo aquellos derechos relativos a la antigüedad, y con independencia de la naturaleza de su condición de personal temporal y al carácter urgente de su nombramiento.
4. DAl personal funcionario interino no le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera salvo aquellos derechos que sean inherentes a la condición de todos los empleados públicos.

Pregunta 72En relación con el derecho de huelga de los empleados públicos, el artículo 30 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que:

1. AA quienes ejerciten del derecho de huelga se les aplicará la deducción proporcional en sus retribuciones complementarias y en las prestaciones sociales correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
2. BEl ejercicio del derecho de huelga por parte de los empleados públicos supondrá la deducción proporcional en las retribuciones integras y en las prestaciones sociales correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción.
3. CQuienes ejerciten el derecho de huelga no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales. · Respuesta correcta
4. DLos empleados públicos que ejerciten el derecho de huelga no devengaran ni percibirán las retribuciones ni las prestaciones sociales correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción.

Pregunta 75Señale la afirmación correcta en relación con los procesos de selección de acceso al empleo público:

1. AEn las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 12 % para personas con discapacidad.
2. BLos funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección. · Respuesta correcta
3. CLos sistemas de selección de funcionarios de carrera serán el concurso o el concurso-oposición.
4. DEn todo caso, será requisito de participación ostentar la condición de nacional español.

Pregunta 81Un funcionario público que es nombrado Secretario de Estado queda en situación administrativa de:

1. AExcedencia forzosa.
2. BServicios especiales. · Respuesta correcta
3. CExpectativa de destino.
4. DExcedencia por prestación de servicios en el sector público.

Pregunta 85De conformidad con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en relación con los derechos de negociación colectiva, representación y participación institucional, señale la afirmación correcta:

1. ALas Juntas de Personal representan al personal laboral de cada organización.
2. BLas Juntas de Personal representan al personal funcionario y laboral de los Departamentos Ministeriales.
3. CLas Mesas de Negociación se constituyen allí donde no hay Juntas de Personal o Comités de Empresa.
4. DLos Delegados de Personal se eligen por un mandato de cuatro años. · Respuesta correcta

Pregunta 87De acuerdo a lo regulado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a las personas con discapacidad en las Ofertas de Empleo Público:

1. ASe reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
2. BSe reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. · Respuesta correcta
3. CSe reservará un cupo no superior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el cuatro por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
4. DSe reservará un cupo superior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. De dicho porcentaje, al menos, el uno por ciento de las plazas ofertadas lo será para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

Pregunta 100Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. Señale la afirmación correcta:

1. ALas retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo. · Respuesta correcta
2. BLas retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
3. CLas retribuciones complementarias son las que retribuyen el desempeño extraordinario, cuando así se acredite.
4. DLa cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por los correspondientes decretos de los órganos de gobierno de cada Administración Pública.

Pregunta 3Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con la carrera profesional y promoción del personal laboral:

1. ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará por los mismos criterios que el personal funcionario, que son los establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
2. BLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos. · Respuesta correcta
3. CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en los contratos individuales de trabajo.
4. DLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos acordados en las Subcomisiones Paritarias de cada Departamento.

Pregunta 34El artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad no inferior al:

1. ASiete por ciento, del que al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. · Respuesta correcta
2. BDiez por ciento, del que al menos el cinco por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
3. CCinco por ciento, del que al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
4. DQuince por ciento, del que al menos el cinco por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Pregunta 71De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué materia queda excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva?

1. ALa determinación y aplicación de las retribuciones complementarias del personal funcionario.
2. BLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
3. CLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. · Respuesta correcta
4. DLos planes de Previsión Social Complementaria.

Pregunta 72De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué régimen jurídico les será de aplicación al personal funcionario interino?

1. AAl personal funcionario interino le será de aplicación en su totalidad el régimen general de los funcionarios de carrera mientras estén prestando servicios.
2. BAl personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera. · Respuesta correcta
3. CAl personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera, salvo aquellos derechos relativos a la antigüedad, y con independencia de la naturaleza de su condición de personal temporal y al carácter urgente de su nombramiento.
4. DAl personal funcionario interino no le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera salvo aquellos derechos que sean inherentes a la condición de todos los empleados públicos.

Pregunta 73¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación con el personal directivo de la Administración, de acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

1. ASu nombramiento se produce en todo caso mediante el procedimiento de libre designación entre funcionarios de carrera del Subgrupo A1.
2. BCesa, en cualquier caso, cuando cesa la autoridad que lo nombró.
3. CCuando se trate de personal laboral, estará sometido a la relación laboral especial de alta dirección. · Respuesta correcta
4. DLa determinación de sus condiciones de trabajo es objeto de negociación colectiva.

Pregunta 99Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto a los trienios del personal funcionario interino:

1. ASe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo. · Respuesta correcta
2. BSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo.
3. CSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos desde la fecha de cumplimiento del primer trienio y sucesivos.
4. DNo se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto.

Pregunta 71De acuerdo con el artículo 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el personal funcionario de las entidades locales se rige:

1. APor este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas.
2. BPor la legislación estatal, de la que forma parte este Estatuto y subsidiariamente por la legislación autonómica.
3. CPor la legislación de las comunidades autónomas.
4. DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local. · Respuesta correcta

Pregunta 72Cuál de las siguientes materias NO es citada como objeto de negociación colectiva de los empleados públicos de acuerdo con el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. ALos Planes de Previsión Social Complementaria.
2. BLos criterios de aplicación de las indemnizaciones por razón del servicio. · Respuesta correcta
3. CLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.
4. DLa movilidad geográfica.

Pregunta 73De acuerdo con el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta disciplinaria muy grave:

1. AEl atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración.
2. BEl abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas. · Respuesta correcta
3. CNo guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
4. DIntervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.

Pregunta 74¿En qué situación administrativa se halla un funcionario de carrera designado para formar parte de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas, según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

1. AServicios especiales. · Respuesta correcta
2. BServicio en otras Administraciones Públicas.
3. CExcedencia voluntaria por prestación de servicios en el Sector Público.
4. DServicio activo.

Pregunta 100Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. Señale la afirmación correcta:

1. ALas retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
2. BLas retribuciones complementarias retribuyen el desempeño extraordinario, cuando así se acredite.
3. CLas retribuciones básicas retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo. · Respuesta correcta
4. DLa cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por los correspondientes decretos de los órganos de gobierno de cada Administración Pública.

Pregunta 9Según lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto del personal funcionario interino?

1. APodrá nombrarse personal funcionario interino por existencia de plazas vacantes, que cesará en todo caso a los tres años de su nombramiento.
2. BPodrá nombrarse personal funcionario interino por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. · Respuesta correcta
3. CPodrá nombrarse personal funcionario interino por la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

Pregunta 18Según el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán:

1. AColegiados. · Respuesta correcta
2. BSolidarios.
3. CMancomunados.

Pregunta 23De acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es personal laboral:

1. AEl que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.
2. BEl que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. · Respuesta correcta
3. CEl que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se den determinadas circunstancias.

Pregunta 24Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales, según lo establecido en el artículo 46 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

1. ALos Comités de Personal.
2. BLas Juntas de Personal. · Respuesta correcta
3. CLos empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por ciento del colectivo convocado.

Pregunta 31De conformidad con el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta disciplinaria muy grave:

1. AEl acoso laboral. · Respuesta correcta
2. BNo guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
3. CEl abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.

Pregunta 52Según lo establecido en el artículo 79 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el procedimiento normal de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera es:

1. AEl concurso. · Respuesta correcta
2. BLa movilidad por razón de violencia de género, violencia sexual y violencia terrorista.
3. CLa libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera.

Pregunta 89De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿cuál es el porcentaje de plazas vacantes, incluidas en la oferta de empleo público, que se reservará para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual?:

1. AAl menos el 7 por ciento.
2. BAl menos el 2 por ciento. · Respuesta correcta
3. CAl menos el 5 por ciento.

Pregunta 46En relación a los órganos de selección, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que:

1. APuede formar parte de ellos el personal eventual.
2. BSu composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. · Respuesta correcta
3. CPuede formar parte de ellos el funcionariado interino.
4. DSu composición responderá a los principios de mérito y capacidad de sus miembros.

Pregunta 47Para la rehabilitación de la condición de funcionario/a, el artículo 68 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, determina que la persona interesada, una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la extinción de la relación de servicios como consecuencia de jubilación por incapacidad permanente para el servicio, podrá solicitar la misma y ésta:

1. AEn ningún caso le será nuevamente concedida.
2. BNo le será concedida si no ha transcurrido un plazo de tres años.
3. CLe podrá ser concedida si se cumplen, además, otros requisitos previstos en la Ley.
4. DLe será concedida. · Respuesta correcta

Pregunta 48Conforme el artículo 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de género, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma, teniendo derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñarán:

1. ADurante los seis primeros meses con posibilidad de prórroga si las actuaciones judiciales lo exigieran. · Respuesta correcta
2. BDurante los seis primeros meses sin posibilidad de prórroga.
3. CDurante un máximo de veinticuatro meses.
4. DNo está regulada la temporalidad de esta excedencia.

Pregunta 49Señale la respuesta incorrecta. Según lo dispuesto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionariado de carrera será declarado en situación de servicios especiales:

1. ACuando sea designado para formar parte del Consejo General del Poder Judicial.
2. BCuando sea designado asesor de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
3. CCuando sea autorizado para realizar una misión por cualquier periodo superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. · Respuesta correcta
4. DCuando sea nombrado para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a altos cargos.

Pregunta 50Señale la respuesta incorrecta. La cuantía de las retribuciones complementarias del funcionariado público, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establecerán atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:

1. AEl grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionariado desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
2. BLa especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
3. CLos servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo no se tienen en cuenta para el cómputo. · Respuesta correcta
4. DLa progresión alcanzada por el funcionariado dentro del sistema de carrera administrativa.

Pregunta 65El artículo 98.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que el procedimiento disciplinario se estructurará atendiendo a los principios de:

1. ACulpabilidad, proporcionalidad y retroactividad.
2. BLegalidad, tipicidad e irretroactividad.
3. CCeleridad, economía procesal y eficacia. · Respuesta correcta
4. DIrretroactividad, legalidad y proporcionalidad.

Pregunta 70Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no son materias objeto de negociación:

1. ALos criterios generales de acción social.
2. BLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. · Respuesta correcta
3. CLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
4. DLa aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.

Pregunta 84Señale la respuesta incorrecta. En relación al artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son causas de pérdida de la condición de funcionario/a de carrera:

1. ALa pérdida de la nacionalidad.
2. BLa jubilación total del funcionario/a.
3. CLa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, aunque no tuviere un carácter firme. · Respuesta correcta
4. DLa sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

Pregunta 86Conforme al artículo 33 de Estatuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva de condiciones de trabajo del funcionariado público estará sujeta a los principios de:

1. ALegalidad, interés general, diálogo, representación, publicidad y transparencia.
2. BBeneficio mutuo, publicidad, legalidad y cobertura presupuestaria.
3. CLegalidad, obligatoriedad, cobertura presupuestaria, buena fe negocial, publicidad y transparencia. · Respuesta correcta
4. DFlexibilidad, objetividad, bilateralidad, buena fe, legalidad, economía, publicidad y transparencia.

Pregunta 103Según lo regulado en el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al servicio en otras Administraciones Públicas:

1. AEl funcionariado transferido a las comunidades autónomas se integra plenamente en la organización de la Función Pública de las mismas, hallándose en la situación de servicios especiales en la Función Pública de la comunidad autónoma en la que se integra.
2. BEl funcionariado transferido mantiene todos sus derechos en la Administración Pública de origen como si se hallara en servicio activo, de acuerdo con lo establecido en los respectivos Estatutos de Autonomía. · Respuesta correcta
3. CEl tiempo de servicio en la Administración Pública en la que estén destinados se les computará como excedencia en su cuerpo o escala de origen.
4. DEl funcionariado que reingrese al servicio activo en la Administración de origen, procedente de la situación de servicio en otras Administraciones Públicas, no podrá obtener el reconocimiento profesional de los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva.

Pregunta 68Según el TREBEP, son personal funcionario interino quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados/as como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera, cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:

1. ALa existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionariado de carrera, por un máximo de dos años.
2. BLa sustitución transitoria o definitiva de las personas titulares, según los casos.
3. CEl exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses. · Respuesta correcta
4. DLa ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta dieciocho meses más.

Pregunta 69Según el artículo 89 del TREBEP, con respecto a la excedencia voluntaria por agrupación familiar:

1. AEl tiempo de permanencia en la misma será computable únicamente a efectos de reconocimiento de trienios y derechos del régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación.
2. BPara su concesión será necesario haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los dos años inmediatamente anteriores.
3. CPodrá concederse a los funcionarios o funcionarias cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como personal funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas. · Respuesta correcta
4. DSu concesión quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.

Pregunta 98Según el TREBEP, NO es un derecho individual ejercido colectivamente:

1. ALa libertad sindical.
2. BEl planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
3. CLa libre asociación profesional. · Respuesta correcta
4. DEl ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

Pregunta 128Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos:

1. ALa denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas. Dichos instrumentos serán públicos.
2. BLa denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán de carácter reservado.
3. CLa denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas. Dichos instrumentos serán de carácter reservado.
4. DLa denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos. · Respuesta correcta

Pregunta 129Según lo regulado en el TREBEP, para la determinación de las cuantías y los incrementos retributivos:

1. ASólo mediante Decreto-Ley podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal.
2. BLas cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias del personal funcionario, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos. · Respuesta correcta
3. CLas cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias del personal funcionario, así como el incremento de su masa salarial, deberán reflejarse para cada dos ejercicios presupuestarios en la correspondiente ley de presupuestos.
4. DSólo mediante Real Decreto podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal.

Pregunta 1De las siguientes categorías, ¿cuáles se establecen en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para clasificar a los empleados públicos?

1. AFuncionarios de carrera y funcionarios interinos · Respuesta correcta
2. BPersonal discontinuo
3. CPersonal subalterno
4. DTrabajadores de Área Mixta

Pregunta 2Señale en la siguiente relación, el requisito CORRECTO para la adquisición de la condición de funcionario de carrera:

1. ASuperación del proceso selectivo · Respuesta correcta
2. BSuspender el período de prácticas
3. CIncumplir el plazo establecido para la toma de posesión
4. DNegarse a realizar el acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico

Pregunta 3¿Por qué causas de las que se citan a continuación se pierde la condición de funcionario de carrera de las que se citan a continuación?

1. ALa renuncia a la condición de funcionario
2. BLa pérdida de la nacionalidad
3. CLa jubilación total del funcionario
4. DTodas son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera · Respuesta correcta

Pregunta 4¿Cuáles son los conceptos retributivos percibidos por los funcionarios de carrera según el artículo 22 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?

1. ALas retribuciones variables
2. BLas retribuciones compensatorias
3. CLas dos pagas extraordinarias anuales · Respuesta correcta
4. DLas ayudas de la acción social del departamento

Pregunta 5¿Qué principios éticos inspiran el código de conducta de los empleados públicos?

1. ARespeto a la Constitución y al resto de normas que integran el ordenamiento jurídico
2. BNo aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
3. CCumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia
4. DTodas las opciones son correctas · Respuesta correcta

Pregunta 6Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la sanción disciplinaria de separación del servicio podrá imponerse:

1. APor el descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones
2. BPor intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas
3. CÚnicamente podrá imponerse por faltas muy graves · Respuesta correcta
4. DPor incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados

Pregunta 7Con relación a las conductas tipificadas como faltas muy graves, señale la respuesta CORRECTA:

1. ACumplir las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas
2. BAdoptar acuerdos legales que no causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos
3. CEl incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad · Respuesta correcta
4. DFavorecer la imagen pública de la Administración

Pregunta 9De la siguiente relación, señale la que constituye una falta muy grave, tal como determina el artículo 95.2 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP):

1. AEl notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas · Respuesta correcta
2. BProteger a las víctimas de acoso laboral
3. CRespetar la intimidad de los subordinados
4. DActuar conforme a la legalidad vigente

Pregunta 1En el caso de que Luisa Carla accediera a la excedencia, el tiempo que permaneciera en ella:

1. AComputaría a efectos de antigüedad. · Respuesta correcta
2. BNo computará a efectos de antigüedad, pero si a los efectos de la Seguridad Social.
3. CComputaría efectos de antigüedad, pero sólo durante los dos primeros años.
4. DSe considerará a todos los efectos como en situación de servicio activo.

Pregunta 5En la unidad en la que trabaja Miguel Dorá, ante la acumulación de tareas se plantea la urgente necesidad de nombrar funcionarios interinos; señale la respuesta CORRECTA.

1. APodrán nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses.
2. BPodrán nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. · Respuesta correcta
3. CPodrán nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
4. DPodrán nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

Pregunta 3La Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado se aprueba:

1. APor Ley.
2. BPor Real Decreto. · Respuesta correcta
3. CPor Orden ministerial del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
4. DPor Decreto del Ministerio que tenga las competencias en materia de Función Pública.

Pregunta 6Señale la respuesta INCORRECTA respecto a los requisitos que se deben cumplir, según el artículo 62 del Estatuto Básico del Empleado Público, para adquirir la condición de funcionario de carrera.

1. AToma de posesión dentro del plazo que se establezca.
2. BActo de acatamiento de la Constitución y de los Estatutos de Autonomía. · Respuesta correcta
3. CSuperación del proceso selectivo.
4. DNombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente.

Pregunta 35Según el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿sobre qué materia está previsto que el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en el presente Estatuto, no siendo de aplicación a este personal, por tanto, las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

1. AMateria de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia. · Respuesta correcta
2. BMateria de representación sindical.
3. CMateria de extinción del contrato.
4. DMateria de infracciones y sanciones.

Pregunta 38Señale la respuesta INCORRECTA en relación con el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. ATiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
2. BSe aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.
3. CTiene carácter obligatorio para todo el personal de las Administraciones Públicas incluido en su ámbito de aplicación.
4. DSe aplica sólo al personal funcionario al servicio de las Administraciones de las entidades locales. · Respuesta correcta

Pregunta 3Cuando comenzaría el plazo de prescripción de la falta de abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo.

1. ADesde la resolución del procedimiento disciplinario.
2. BDesde que la falta se hubiera cometido. · Respuesta correcta
3. CAl año de cometerse la falta.
4. DEste tipo de falta no prescribe.

Pregunta 7En relación con la solicitud de excedencia por cuidado de hijos de Luisa Carla, señale la respuesta CORRECTA:

1. ANo se le puede conceder al no tener todavía cinco años de antigüedad en el servicio activo.
2. BSe le puede conceder y podrá estar en esta situación hasta el 30 de junio de 2026.
3. CSe le puede conceder y podrá estar en esta situación hasta que este hijo cumpla los tres años o, sin haber cumplido los tres años, Luisa tenga otro hijo que dé lugar a una nueva excedencia. · Respuesta correcta
4. DSe le puede conceder y podrá estar en esta situación hasta que este hijo cumpla los doce años o hasta que tenga otro hijo que dé lugar a una nueva excedencia.

Pregunta 9Si Luisa Carla y su hijo, así como su cónyuge que trabaja en la empresa privada, residieran en un municipio distinto al del centro donde Luisa tiene su destino ¿podría solicitar Luisa una excedencia voluntaria por agrupación familiar?

1. ASí, es uno de los casos contemplados en el Estatuto Básico del Empleado Público.
2. BNo, no está contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público esta posibilidad. · Respuesta correcta
3. CSí, y podría estar en esta situación hasta 15 años, tal y como establece el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
4. DSí, pero sólo mientras el hijo fuera menor de edad.

Pregunta 20¿Puede Miguel Dorá solicitar y pasar en octubre de 2023 a la situación de excedencia voluntaria por interés particular?

1. ASí, si las necesidades del servicio lo permiten.
2. BNo, por no haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los diez años inmediatamente anteriores a la solicitud.
3. CSí, y podrá estar en esta situación un máximo de 15 años.ólo podrá percibir las prestaciones de carácter familiar por uno de los puestos.
4. DNo, por no haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud. · Respuesta correcta

Pregunta 8¿Cuántos días de permiso tiene María Ibañez por traslado de domicilio según lo dispuesto en el artículo 48 del Estatuto Básíco del Empleado Público?

1. AEn el Estatuto Básico del Empleado Público no existe ningún tipo de permiso por traslado de domicilio.
2. BPor traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día. · Respuesta correcta
3. CPor traslado de domicilio sin cambio de residencia, tres días.
4. DPor traslado de domicilio sin cambio de residencia, cinco días.

Pregunta 9¿Cuántos días de permiso por asuntos particulares tendrá al año María Ibañez según lo dispuesto en el artículo 48 del Estatuto Básíco del Empleado Público?

1. APor asuntos particulares, tres días por trienio cumplido, en este caso nueve días.
2. BPor asuntos particulares, tres días al año.
3. CPor asuntos particulares, un día por cada dos años de antigüedad, o, en este caso cinco días.
4. DPor asuntos particulares, seis días al año. · Respuesta correcta

Pregunta 10¿Cuántos días de permiso tendrá María Ibañez por la reforma de su nuevo domicilio según lo dispuesto en el artículo 48 del Estatuto Básíco del Empleado Público?

1. AEn el Estatuto Básico del Empleado Público no existe ningún tipo de permiso para la reforma del domicilio. · Respuesta correcta
2. BPor reforma del domicilio, tres días.
3. CPor reforma del domicilio, dos días, uno por cada año de antigüedad.
4. DPor reforma del domicilio, cuatro días, pero forzosamente la reforma debe estar ligada a la ocupación real posterior por parte de María Ibañez, no aplicándose en caso de que no vaya a residir en ella.

Pregunta 15Indique, de conformidad con el artículo 89 del Estatuto Básico del Empleado Público, la respuesta CORRECTA en relación con la excedencia por cuidado de familiares para atender al cuidado de cada hijo:

1. ASu duración no podrá ser superior a tres años, a contar desde la solicitud.
2. BQuienes se encuentren en esta situación tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras durante los dos primeros meses.
3. CEl puesto de trabajo desempeñado se reservará únicamente durante los seis primeros meses.
4. DEl tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación. · Respuesta correcta

Pregunta 16De conformidad con el artículo 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la afirmación CORRECTA en relación con el procedimiento disciplinario y las medidas cautelares:

1. ALa imposición de sanciones por falta muy graves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia del interesado.
2. BEn todo procedimiento disciplinario se deberán adoptar medidas de carácter provisional.
3. CEn el procedimiento disciplinario quedará establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos. · Respuesta correcta
4. DLa suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

Pregunta 17De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicho cupo no podrá ser inferior al:

1. ASiete por ciento de las vacantes. · Respuesta correcta
2. BCinco por ciento de las vacantes.
3. CTres por ciento las vacantes.
4. DCuatro por ciento de las vacantes.

Pregunta 18El artículo 53.8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, relativo a los principios éticos de los empleados públicos, dispone que:

1. ATratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
2. BActuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización. · Respuesta correcta
3. CInformarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
4. DGarantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.

Pregunta 19Según el artículo 87.1 j) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿en qué situación administrativa se declarará a un funcionario cuando adquiera la condición de funcionario al servicio de organizaciones internacionales?:

1. AServicio Activo.
2. BServicio en otras Administraciones Públicas.
3. CServicios Especiales. · Respuesta correcta
4. DExcedencia Voluntaria por interés particular.

Pregunta 23Conforme al artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

1. ALa existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de un año, en los términos previstos en el apartado 4 del mismo artículo.
2. BLa sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. · Respuesta correcta
3. CLa ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta dieciocho meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
4. DEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de doce meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

Pregunta 24Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia, prevista en el artículo 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. ASin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y teniendo que permanecer un mínimo de un año en dicha situación.
2. BSin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. · Respuesta correcta
3. CCuando hayan prestado un tiempo mínimo de dos años de servicios previos y teniendo que permanecer un mínimo de un año en dicha situación.
4. DCuando hayan prestado un tiempo mínimo de dos años de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.

Pregunta 51La negociación colectiva, según los artículos 31 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. AEs un derecho reconocido solamente a los funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas.
2. BEs un derecho reconocido solamente al personal laboral de las Administraciones Públicas.
3. CEs un derecho de los empleados públicos para la determinación de sus condiciones de trabajo. · Respuesta correcta
4. DLas Administraciones Públicas podrán encargar el desarrollo de las actividades de negociación colectiva a órganos de naturaleza política, creados expresamente por ellas.

Pregunta 52De acuerdo con lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre el derecho de reunión:

1. AEl ejercicio del derecho de reunión de los empleados públicos no puede desarrollarse en el centro de trabajo ni durante el horario laboral.
2. BLos Delegados de Personal están legitimados para convocar reuniones de los empleados públicos en los centros de trabajo. · Respuesta correcta
3. CUna vez acordada la celebración de una reunión de empleados públicos en horario laboral, éstos deberán solicitar un permiso de asistencia no retribuido al órgano competente en materia de personal.
4. DEl órgano competente en materia de personal será siempre el responsable del normal desarrollo de las reuniones de los trabajadores que se realicen en el centro de trabajo.

Pregunta 55Según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta sobre el personal eventual:

1. ALe será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
2. BEl cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza.
3. CLa condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública. · Respuesta correcta
4. DSu retribución se realiza con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Pregunta 59Según el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los requisitos para poder participar en los procesos selectivos no se encuentra:

1. ATener cumplidos los dieciséis años.
2. BHaber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. · Respuesta correcta
3. CPoseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. DNo exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Pregunta 64Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, están excluidas de la obligación de negociación:

1. ALa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. · Respuesta correcta
2. BLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.
3. CLas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
4. DLos planes de Previsión Social Complementaria.

Pregunta 69Conforme a lo dispuesto en el artículo 23 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones básicas están integradas:

1. APor el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
2. BExclusivamente por el sueldo y los trienios. · Respuesta correcta
3. CPor el sueldo, las pagas extraordinarias y el complemento de destino.
4. DExclusivamente por el sueldo y las pagas extraordinarias.

Pregunta 73Señale cuál de los siguientes principios constituye un principio de conducta según el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. AAjustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
2. BGarantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. · Respuesta correcta
3. CNo aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
4. DCumplir con diligencia las tareas que le correspondan o se encomienden y, en su caso, resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

Pregunta 51En atención a lo dispuesto en el Capítulo II del Título IV del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es causa de pérdida de la relación de servicio:

1. ALa jubilación parcial.
2. BLa excedencia forzosa.
3. CLa pérdida de la nacionalidad. · Respuesta correcta
4. DLa excedencia voluntaria por interés particular.

Pregunta 52Entre las faltas muy graves que se establecen en el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se encuentra la siguiente:

1. AEl descrédito para la imagen pública de la Administración.
2. BLa negligencia en la realización de la tareas asignadas.
3. CLa adopción de acuerdos que causen perjuicios a la Administración.
4. DLa obstaculización al ejercicio de las libertades públicas. · Respuesta correcta

Pregunta 53Conforme al artículo 46 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿quiénes están legitimados para convocar una reunión además de las organizaciones sindicales?

1. AEl personal funcionario de la Administración respectiva cuando los soliciten al menos el 5% de ellos.
2. BEl personal funcionario y laboral de la Administración respectiva cuando lo soliciten al menos el 5% de ellos.
3. CLos empleados públicos de la Administración respectiva cuando los soliciten al menos el 5% de ellos.
4. DLos Delegados de Personal. · Respuesta correcta

Pregunta 54Según refiere el artículo 50 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el periodo de vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos:

1. ANo pueden ser sustituidas por una compensación económica en ningún caso.
2. BPueden compensarse económicamente las vacaciones devengadas y no disfrutadas en todo caso.
3. CSólo pueden compensarse en las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia.
4. DEn los casos de conclusión de la relación de servicio de los funcionarios por causas ajenas a la voluntad de éstos, se podrá solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas. · Respuesta correcta

Pregunta 9Según dispone el artículo 89.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, tendrán derecho:

1. AA disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las previstas para la excedencia voluntaria por interés particular.
2. BA disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las previstas para la excedencia por cuidado de familiares.
3. CA disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género. · Respuesta correcta

Pregunta 22El Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el régimen disciplinario establece en su artículo 97.1 que las faltas graves prescribirán:

1. AA los tres años.
2. BA los dos años. · Respuesta correcta
3. CAl año.

Pregunta 24De acuerdo con el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la renuncia voluntaria a la condición de funcionario habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración:

1. ASalvo que el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario.
2. BSalvo que se haya dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
3. CLas dos respuestas anteriores son correctas. · Respuesta correcta

Pregunta 39Señale la respuesta incorrecta, relativa al acceso al empleo público de nacionales de otros estados:

1. ALos extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
2. BMediante ley o norma reglamentaria, podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. · Respuesta correcta
3. CLos órganos de gobierno de las Administraciones Públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados.