TREBEP: preguntas oficiales de 2022

Pregunta 9En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubierto entre personas con discapacidad, de las cuales, al menos:

1. AEl dos por ciento lo sea para ser cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual. · Respuesta correcta
2. BEl cuatro por ciento lo sea para ser cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual.
3. CEl tres por ciento lo sea para ser cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual.
4. DEl cinco por ciento lo sea para ser cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Pregunta 59El informe favorable relativo a las necesidades del servicio es un requisito imprescindible para la concesión de la situación administrativa de:

1. AServicios especiales.
2. BExcedencia por agrupación familiar.
3. CExcedencia por cuidado de familiares.
4. DExcedencia voluntaria por interés particular. · Respuesta correcta

Pregunta 109Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia por razón de violencia de género, en la cual:

1. ALos dos primeros meses, percibirán las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo/a a cargo. · Respuesta correcta
2. BNo devengarán retribuciones.
3. CLos seis primeros meses, percibirán las retribuciones básicas.
4. DEl primer mes, percibirán las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo/a a cargo.

Pregunta 78Según el artículo 22 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las pagas extraordinarias de los funcionarios serán:

1. AUna al año
2. BDos al año · Respuesta correcta
3. CTres al año
4. DNinguna, están prorrateadas mensualmente

Pregunta 79Según el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de:

1. AIgualdad, mérito y capacidad · Respuesta correcta
2. BIgualdad, mérito y profesionalidad
3. CLibertad, mérito y capacidad
4. DLibertad, capacidad y profesionalidad

Pregunta 80Para el acceso al grupo A de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, se exigirá estar en posesión del:

1. ATítulo de Técnico Superior
2. BTítulo universitario de Grado · Respuesta correcta
3. CTítulo de Bachiller o Técnico
4. DTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

Pregunta 1Conforme establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad constituye una falta:

1. AGrave.
2. BMuy grave. · Respuesta correcta
3. CLeve.
4. DNo constituye ninguna falta disciplinaria, pero se deberá optar por alguna de las actividades que resulten incompatibles, en el plazo de 10 días.

Pregunta 18Conforme a lo establecido en el artículo 95.2 del TREBEP, se considerará falta disciplinaria muy grave:

1. AFalta de obediencia debida a las autoridades o superiores.
2. BAbuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
3. CLa grave desconsideración con los/las superiores, compañeros/as o subordinados/as.
4. DLa prevalencia de la condición de empleado/a público/a para obtener un beneficio indebido para sí o para otro/a. · Respuesta correcta

Pregunta 25Según el artículo 64 del TREBEP, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario/a:

1. AInhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública.
2. BNo podrá ser aceptada cuando el/la funcionario/a esté sujeto/a a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. · Respuesta correcta
3. CSerá aceptada, aunque el/la funcionario/a esté sujeto/a a expediente disciplinario, pero no haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
4. DNo podrá ser aceptada cuando se haya iniciado una información previa sobre hechos en los que hubiese tenido intervención el/la funcionario/a, que pudiesen dar lugar a la incoación de un expediente disciplinario.

Pregunta 28Según dispone el artículo 90 del TREBEP, el/la funcionario/a declarado/a en la situación de suspensión de funciones:

1. AQuedará privado/a, durante el tiempo de permanencia, de todos los derechos inherentes a la condición de empleado/a publico/a, excepto el ejercicio de sus funciones. La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
2. BQuedará privado/a, durante el tiempo de permanencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición. La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses. · Respuesta correcta
3. CQuedará privado/a, durante el tiempo de permanencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición, salvo de sus derechos económicos. La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
4. DQuedará privado/a, durante el tiempo de permanencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición, salvo la participación en concursos de traslados. La suspensión no determinará la pérdida del puesto de trabajo aun cuando exceda de seis meses.

Pregunta 33De acuerdo con lo establecido en el artículo 25 del TREBEP, los/las funcionarios/as interinos/as:

1. ANo tendrán derecho a los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto.
2. BSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo. · Respuesta correcta
3. CSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados del mismo Grupo o Subgrupo de titulación al del nombramiento como funcionario/a interino/a, únicamente a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto.
4. DSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados posteriores a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir del nombramiento como funcionario/a de carrera.

Pregunta 59El artículo 1.3 del TREBEP, NO establece como fundamentos de actuación:

1. AIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
2. BCumplimiento de horarios, ordinarios o especiales. · Respuesta correcta
3. CJerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
4. DObjetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario/a de carrera.

Pregunta 67Señale la respuesta INCORRECTA. Conforme al artículo 82 del TREBEP, las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral:

1. ATendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su Cuerpo, Escala o Categoría profesional, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.
2. BLa Administración Pública competente, estará obligada a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la interesada expresamente solicite.
3. CEste traslado tendrá la consideración de traslado forzoso durante los dos primeros años y voluntario transcurrido este plazo. · Respuesta correcta
4. DEn las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género, se protegerá la intimidad de las víctimas, en especial, sus datos personales, los de sus descendientes y las de cualquier persona que esté bajo su guarda o custodia.

Pregunta 70De conformidad al artículo 18 del TREBEP se establece como requisito exigido para poder participar en los procesos selectivos por promoción interna:

1. ATener una antigüedad, de al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. · Respuesta correcta
2. BTener una antigüedad, de al menos, tres años de servicio, en cualquier Administración, en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y superar las correspondientes pruebas selectivas.
3. CTener una antigüedad, de al menos, dos años de servicio en cualquier situación administrativa, en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y superar las correspondientes pruebas selectivas.
4. DTener una antigüedad, de al menos, dos años desde el nombramiento como funcionario/a en prácticas, en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y superar las correspondientes pruebas selectivas.

Pregunta 85Señale la respuesta INCORRECTA. Conforme a lo establecido en el artículo 4 del TREBEP, las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

1. APersonal con funciones educativas, ya sea dentro del ámbito estatal o de las Comunidades Autónomas. · Respuesta correcta
2. BPersonal retribuido por arancel.
3. CPersonal del Centro Nacional de Inteligencia.
4. DPersonal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

Pregunta 120Conforme establece el artículo 14 del TREBEP, los/las empleados/as públicos/as tendrán el siguiente derecho:

1. AA la movilidad en la condición de funcionario/a de carrera.
2. BA la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios de justicia, responsabilidad y honestidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
3. CA la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. · Respuesta correcta
4. DA participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios, sin necesidad de ser informado/a por sus superiores de las tareas a desarrollar.

Pregunta 136Conforme establece el artículo 37 del TREBEP, serán objeto de negociación en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:

1. ALa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
2. BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
3. CLos poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
4. DLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño. · Respuesta correcta

Pregunta 144Conforme establece el artículo 89 del TREBEP, quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar:

1. ANo devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. · Respuesta correcta
2. BNo devengarán retribuciones, pero el tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, ascensos y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
3. CNo devengarán retribuciones, pero el tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios y de carrera profesional, pero no en derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
4. DNo devengarán retribuciones y el tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, pero no de carrera profesional ni en derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

Pregunta 37Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), los sistemas selectivos de personal funcionario de carrera serán:

1. AExclusivamente oposición.
2. BOposición y concurso-oposición. · Respuesta correcta
3. CSuperación periodo de prácticas.
4. DValoración de méritos, superación de pruebas y entrevistas.

Pregunta 38La previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público en las Administraciones:

1. ANo supone una herramienta de planificación.
2. BNo establece cobertura de plazas por promoción interna.
3. CNo compromete la obligación de convocatoria de procesos selectivos.
4. DDeber ser aprobada por los Órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas anualmente. · Respuesta correcta

Pregunta 39Conforme al artículo 63 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes respuestas NO está recogida como causa de pérdida de la condición de funcionario/a de carrera?:

1. ALa renuncia a la condición de funcionario/a.
2. BLa pérdida de la nacionalidad.
3. CLa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.
4. DLa jubilación parcial del funcionario/a. · Respuesta correcta

Pregunta 40El funcionario/a suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

1. ALas retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. · Respuesta correcta
2. BLas retribuciones que viniera percibiendo con referencia a la situación y derechos del funcionario el primer día hábil del mes anterior, con exclusión de la productividad.
3. CLas retribuciones básicas y las complementarias.
4. DLas retribuciones básicas, percibiendo las retribuciones complementarias por MUFACE.

Pregunta 41Conforme al artículo 89 del TREBEP, las funcionarias víctimas de violencia de género o de violencia sexual, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar:

1. ALa situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los dos primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. · Respuesta correcta
2. BLa situación de excedencia cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. Durante los seis primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
3. CLa situación de excedencia durante un periodo de dieciocho meses si las actuaciones judiciales lo exigieran, sin derecho a retribuciones.
4. DLa situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos con un plazo de permanencia en la misma de tres años. Durante los tres primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

Pregunta 42Según el artículo 90 del TREBEP, en relación con la suspensión de funciones, señale la respuesta INCORRECTA:

1. AEl funcionario/a declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición.
2. BLa suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria.
3. CLa suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis meses. · Respuesta correcta
4. DEl funcionario/a declarado en la situación de suspensión de funciones no podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública, ni en los organismos públicos, agencias, o entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.

Pregunta 43Cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente, procederá declarar al funcionario/a en:

1. AServicios especiales.
2. BServicio activo.
3. CSuspensión de funciones.
4. DExcedencia voluntaria por interés particular. · Respuesta correcta

Pregunta 44Indique cuál NO es una situación administrativa de los funcionarios/as de carrera:

1. AIncapacidad temporal. · Respuesta correcta
2. BExcedencia.
3. CSuspensión de funciones.
4. DServicio activo.

Pregunta 45De conformidad con lo establecido en el artículo 89.3 del TREBEP:

1. AQuienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar devengarán retribuciones, pero no les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
2. BQuienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. · Respuesta correcta
3. CQuienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, pero les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
4. DQuienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar devengarán las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. Les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

Pregunta 48Conforme al artículo 97 del TREBEP, las faltas disciplinarias muy graves, graves y leves prescribirán:

1. AA los tres años, a los dos años y a los seis meses respectivamente. · Respuesta correcta
2. BA los dos años, al año y a los tres meses respectivamente.
3. CAl año, a los seis meses y a los tres meses respectivamente.
4. DA los cuatro años, a los tres años y al año respectivamente.

Pregunta 60Según el artículo 36.3 del TREBEP, en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, se negocian todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes:

1. AAl personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública. · Respuesta correcta
2. BExclusivamente del personal funcionario y laboral de cada Administración Pública.
3. CExclusivamente del personal funcionario y estatutario de cada Administración Pública.
4. DExcepcionalmente, para determinadas materias del personal estatutario de la Administración Pública.

Pregunta 6Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

1. AFuncionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual · Respuesta correcta
2. BPersonal militar y personal en la Administración Exterior
3. CPersonal en prácticas y eventuales
4. DInterinos y laborales

Pregunta 7Señale una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. ARenuncia a la condición de funcionario · Respuesta correcta
2. BPermiso por adopción
3. CExcedencia por cuidados de hijos
4. DPermiso por asuntos particulares

Pregunta 8Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:

1. ABásicas y complementarias · Respuesta correcta
2. BAnuales y trimestrales
3. CEstatales y autonómicas
4. DFijas y extraordinarias

Pregunta 9Los empleados públicos deberán actuar con arreglo a los siguientes principios. Señale la respuesta INCORRECTA:

1. AObjetividad
2. BResponsabilidad
3. CDedicación al servicio público
4. DSu interés particular · Respuesta correcta

Pregunta 10Las Administraciones Públicas ejercerán la potestad disciplinaria de acuerdo con el siguiente principio, de entre otros:

1. APrincipio de culpabilidad · Respuesta correcta
2. BPrincipio de economía
3. CPrincipio de anticipación
4. DPrincipio de no publicidad

Pregunta 2Señale la afirmación correcta en relación con las retribuciones de los funcionarios públicos, según el TREBEP:

1. ALa cuantía y estructura de las retribuciones complementarias se establecerán por cada Administración atendiendo a la antigüedad del perceptor en cada Subgrupo, o Grupo de clasificación en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
2. BLas retribuciones básicas, que se fijan en la Ley General Presupuestaria, estarán integradas exclusivamente por el sueldo y el complemento de destino.
3. CQuienes ejerciten el derecho de huelga devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, sin que quepa aplicar deducción alguna de haberes.
4. DLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador. · Respuesta correcta

Pregunta 2Norma reformadaLa mujer del hermano de uno de los funcionarios adscritos a su Unidad sufrió un accidente de tráfico con pronóstico grave, en la misma localidad. ¿Qué permiso le correspondería a este funcionario por el accidente de su cuñada?

1. ADos días hábiles. · Respuesta correcta
2. BTres días hábiles.
3. CCuatro días hábiles.
4. DNo le corresponde ningún permiso por esta situación.

Hoy: El RDL 5/2023 (en vigor desde el 30-6-2023) dio nueva redacción al artículo 48.a): para un familiar de segundo grado el permiso es ahora de cuatro días hábiles, sin distinguir localidad. Hoy la respuesta correcta sería la c (cuatro días hábiles).

Pregunta 3En relación con la negociación colectiva de los funcionarios públicos, el artículo 34 del TREBEP establece que, dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas, podrán constituirse:

1. AMesas Especiales.
2. BMesas Sectoriales. · Respuesta correcta
3. CMesas Especializadas.
4. DMesas Delegadas.

Pregunta 5En el caso de la funcionaria víctima de violencia de género, una vez concedida la excedencia por esta razón, ¿durante qué período tiene derecho a percibir las retribuciones íntegras de su puesto de trabajo?

1. AEn el primer mes de duración de esta excedencia.
2. BEn los dos primeros meses de duración de esta excedencia. · Respuesta correcta
3. CEn los seis primeros meses de duración de esta excedencia.
4. DEn el primer año de duración de esta excedencia.

Pregunta 15Una de las funcionarias de carrera del Ministerio ha prestado servicios en los 6 años inmediatamente anteriores en las Administraciones Públicas, 2 de los cuales fueron en la Administración General del Estado y 4 en una Administración autonómica. Si quiere comenzar a prestar servicios en una empresa privada de manera exclusiva, ¿en qué situación administrativa correspondería declarar a esta funcionaria?

1. AEn la situación de excedencia forzosa, dado que no cumple el requisito de 5 años de servicios prestados en la Administración General del Estado.
2. BEn la situación de excedencia voluntaria incentivada por pasar a prestar servicios en el sector privado.
3. CEn la situación de excedencia voluntaria por interés particular, dado que cumple el requisito de 5 años de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas. · Respuesta correcta
4. DEn la situación de servicios especiales, al encontrarse en uno de los supuestos previstos en el TREBEP para su declaración en esta situación.

Pregunta 16El día 15 de junio Dª Flor Jiménez, funcionaria de carrera, solicitó un permiso de tres días por la hospitalización de un tío, hermano de su padre, en distinta localidad. ¿Es posible autorizar a la Sra. Jiménez el permiso que solicita?

1. ANo, porque al tratarse del hermano de su padre se considera un familiar de segundo grado de consanguinidad y solo se le podrían autorizar dos días hábiles.
2. BSí, pero se deberían autorizar cuatro días hábiles por tratarse de un familiar de segundo grado de consanguinidad y haber sucedido en otra localidad.
3. CSí, pero se deberían autorizar cinco días hábiles, por ser un familiar de primer grado y haber sucedido en otra localidad.
4. DEn ningún caso, porque se trata de un pariente de tercer grado de consanguinidad. · Respuesta correcta

Pregunta 19En una unidad con una gran acumulación de trabajo se ha pensado en acudir a un proceso de selección de funcionarios interinos. De acuerdo con el TREBEP, ¿cuál es el plazo máximo por el que se podrán nombrar funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas?

1. ATres años.
2. BSeis meses dentro de un periodo de doce meses.
3. CNueve meses dentro de un periodo de dieciocho meses. · Respuesta correcta
4. DTres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del TREBEP.

Pregunta 20Si los funcionarios interinos hubieran sido nombrados por la existencia de plazas vacantes cuya cobertura por funcionarios de carrera no hubiera sido posible, una vez transcurrido el plazo máximo establecido para la ocupación de estas plazas por personal interino:

1. ALa Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad, sin derecho a compensación del funcionario interino. · Respuesta correcta
2. BLas plazas vacantes que hayan sido ocupadas por estos funcionarios interinos deberán ser objeto de cobertura necesariamente mediante el sistema de provisión de puestos por concurso.
3. CSe producirá el fin de la relación de interinidad y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera sin excepciones.
4. DLos funcionarios interinos podrán permanecer excepcionalmente en la plaza ocupada temporalmente si se hubiera publicado la convocatoria para su provisión, dando lugar su cese a compensación económica.

Pregunta 16Durante la semana que está desempeñando funciones en el Servicio de Gestión, Dª Rosa tiene que tramitar la propuesta de nombramiento de la Subdirectora Adjunta de Análisis, Coordinación y Estadística, funcionaria de carrera del Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado, como personal eventual en el Gabinete del Ministro. ¿En qué situación administrativa estará cuando la nombren personal eventual?

1. AComo ya es funcionaria de carrera, permanecerá en servicio activo.
2. BSerá declarada en situación de servicios especiales. · Respuesta correcta
3. CSerá declarada en excedencia por incompatibilidad.
4. DSerá declarada en excedencia forzosa.

Pregunta 17Norma reformada¿Qué permisos podrá disfrutar D. Manuel por el nacimiento de su hijo?

1. AUn permiso de 16 semanas, de las que las seis primeras serán de descanso obligatorio. · Respuesta correcta
2. BUn permiso de lactancia por hijo menor de 18 meses.
3. CUn permiso de 16 semanas, que habrá de ser en todo caso simultáneo al de la madre biológica.
4. DUn permiso de 16 semanas, de las que las 10 primeras serán de descanso obligatorio.

Hoy: Tras el RDL 9/2025 (en vigor el 31-7-2025) el artículo 49.c) fija una duración de diecinueve semanas, de las que seis son obligatorias e ininterrumpidas y dos pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla ocho años. La opción a (16 semanas) ya no es correcta y ninguna opción recoge la duración actual.

Pregunta 18La mujer de D. Manuel, personal docente de una Comunidad Autónoma, es destinada a la Comunidad de Autónoma de la Región de Murcia. Señale si D. Manuel podría acogerse a una excedencia por agrupación familiar:

1. ANo, sólo podría acogerse si su cónyuge prestara destino en un departamento u organismo adscrito a la Administración General del Estado.
2. BSí, siempre que el destino de su cónyuge fuera definitivo, bien como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo. · Respuesta correcta
3. CSí, podría concedérsele por una duración mínima de 2 años y máxima de 10.
4. DSí, pero de no solicitar el reingreso antes del final del plazo máximo de duración, se declarará a D. Manuel, de oficio, en situación de excedencia forzosa.

Pregunta 19La Unidad de Personal está tramitando también un expediente disciplinario que tiene por objeto la presunta difusión el 1 de diciembre de 2018 de información obtenida por razón de su cargo o función por parte de un funcionario del Ministerio. El procedimiento se inicia con fecha de 1 de noviembre de 2021. ¿Podía la Administración haber incoado este expediente o habría prescrito la infracción?

1. ANo debería haberse incoado el procedimiento, pues las infracciones graves prescriben al año.
2. BNo debería haberse incoado el procedimiento, pues las infracciones graves prescriben a los 18 meses.
3. CSí podía incoarse el procedimiento, pues las infracciones muy graves prescriben a los 3 años. · Respuesta correcta
4. DNo debería haberse incoado el procedimiento, pues las infracciones muy graves prescriben a los 2 años.

Pregunta 20Una funcionaria víctima de violencia de género consulta sobre la posibilidad de solicitar una excedencia por esta causa. De acogerse a esta figura, ¿durante cuántos meses tendría derecho a la reserva de su puesto?

1. ATres meses.
2. BSeis meses. · Respuesta correcta
3. CDoce meses.
4. DPor todo el tiempo en que se encuentre en esta situación administrativa.

Pregunta 20Si a Dª Catalina Sáez le autorizan para realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en un organismo internacional, ¿en qué situación administrativa será declarada?

1. AEn servicios especiales. · Respuesta correcta
2. BEn servicio activo.
3. CEn excedencia voluntaria.
4. DEn excedencia forzosa.

Pregunta 24Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea:

1. APodrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio de poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. · Respuesta correcta
2. BNo podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, salvo que sean cónyuges de españoles y siempre que no estén separados de derecho.
3. CPodrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles y sin diferencias en su régimen de aplicación, a los empleos públicos como personal laboral y como personal funcionario.
4. DPodrán acceder a cualquier puesto como personal laboral, pero no como personal funcionario.

Pregunta 25De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios que estén en servicios especiales:

1. APercibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. · Respuesta correcta
2. BSe integrarán plenamente en la Función Pública de la organización en la que se encuentren destinados, la cual respetará el Grupo o Subgrupo del Cuerpo o Escala de procedencia, así como los derechos económicos inherentes a la posición en la carrera que tuviesen reconocidos.
3. CNo tendrán derecho a reingresar al servicio activo en la misma localidad, ni conservarán las condiciones, de acuerdo con el sistema de carrera administrativa vigente en la Administración Pública a la que pertenezcan.
4. DDeberán permanecer en esa situación, al menos dos años, antes de solicitar el reingreso al servicio activo.

Pregunta 30De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), ¿a través de qué instrumento se establecerán los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de la información entre Administraciones, con respeto a lo establecido en la legislación de datos de carácter personal?

1. AMediante Acuerdo de Consejo de Ministros.
2. BMediante Convenio de Conferencia Sectorial. · Respuesta correcta
3. CMediante Acuerdo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
4. DMediante Convenio de colaboración de las Administraciones Públicas firmantes.

Pregunta 31La Oferta de empleo público de la Administración General del Estado se aprueba:

1. APor Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Función Pública. · Respuesta correcta
2. BPor Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta conjunta del Ministerio de Hacienda y Función Pública y del Ministerio de Economía.
3. CPor Orden del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
4. DPor Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del Presidente del Gobierno.

Pregunta 34De acuerdo con el artículo 11 del TREBEP, el personal laboral puede ser:

1. AFijo, por tiempo indefinido o temporal. · Respuesta correcta
2. BInterino o fijo.
3. CEventual, fijo o temporal.
4. DDe carrera, indefinido o temporal.

Pregunta 1¿Cuál de las siguientes modalidades de excedencia NO se encuentra regulada en el artículo 89 del TREBEP?

1. ALa excedencia para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. · Respuesta correcta
2. BLa excedencia voluntaria por interés particular.
3. CLa excedencia voluntaria por agrupación familiar.
4. DLa excedencia por razón de violencia terrorista.

Pregunta 3Según el artículo 78 del TREBEP, los sistemas de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario que obligatoriamente tendrán que existir en cada Administración pública, sin perjuicio de la posibilidad de establecer otros en las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto, son los siguientes:

1. AConcurso y libre designación. · Respuesta correcta
2. BConcurso, libre designación y comisión de servicios.
3. CConcurso, libre designación y adscripción provisional.
4. DConcurso, libre designación, adscripción provisional y comisión de servicios.

Pregunta 1Una de las medidas que se quiere adoptar en el Ministerio es la convocatoria de un proceso selectivo de un Cuerpo de funcionarios adscrito a este Departamento. El Subsecretario es propuesto para formar parte del Órgano de Selección. ¿Puede formar parte del mismo?

1. ASí, al ser funcionario de carrera.
2. BNo, por ser un alto cargo. · Respuesta correcta
3. CSí, por ser funcionario de carrera del Cuerpo que se convoca.
4. DNo, por ser personal eventual.

Pregunta 1Una de las funcionarias que presta servicios en el Departamento Ministerial lleva más de dos años en situación de excedencia por cuidado de familiares. Solicitado el reingreso tendrá derecho a:

1. AEl mismo puesto de trabajo que desempeñaba cuando pasó a la situación de excedencia.
2. BUn puesto de trabajo del mismo nivel y en la misma localidad.
3. CUn puesto de trabajo del nivel de complemento de destino correspondiente al grado consolidado y en la misma localidad.
4. DUn puesto de trabajo de igual retribución y en la misma localidad. · Respuesta correcta

Pregunta 1La Inspección General de Servicios indica que un funcionario, al que se le está instruyendo un expediente disciplinario por utilizar un vehículo oficial para fines particulares, va a solicitar una excedencia por interés particular. El funcionario ha prestado servicios efectivos durante los 5 años inmediatamente anteriores a su solicitud de excedencia, 2 de ellos en una Comunidad Autónoma y los 3 últimos años en la Administración General del Estado. ¿Podría concedérsele la excedencia?

1. ANo, porque no reúne el requisito de 5 años de servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado.
2. BNo, sólo puede acogerse a este tipo de excedencia si el funcionario acredita haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 6 años inmediatamente anteriores a su solicitud.
3. CSí, puede acogerse a este tipo de excedencia si el funcionario acredita haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores a su solicitud, siempre subordinado a las necesidades del servicio.
4. DNo, porque se le está instruyendo un expediente disciplinario. · Respuesta correcta

Pregunta 5Un funcionario del Departamento debe desplazarse a Rusia para un proceso de adopción internacional, lo que le llevará al menos 20 días. Por ello se pone en contacto con la Subdirección de Recursos Humanos para preguntar si tiene derecho a algún permiso para este viaje:

1. ASí, en estos casos se prevé el derecho a un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo las retribuciones íntegras.
2. BSí, en estos casos se prevé el derecho a un permiso de hasta un mes de duración, percibiendo las retribuciones íntegras.
3. CSí, en estos casos se prevé el derecho a un permiso de hasta un mes de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas.
4. DSí, en estos casos se prevé el derecho a un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas. · Respuesta correcta

Pregunta 1Un funcionario que había sido inhabilitado para cargo público por sentencia firme y había perdido la condición de funcionario, ha solicitado la rehabilitación de esta condición atendiendo a circunstancias personales. ¿Podría concedérsele?

1. ANo, la rehabilitación sólo se contempla para la pérdida de nacionalidad una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó.
2. BSí, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrían concedérsela por causas excepcionales y atendiendo a las circunstancias y a la entidad del delito cometido. · Respuesta correcta
3. CNo, una vez perdida la condición de funcionario de carrera se considera definitiva, no admitiéndose la rehabilitación de la condición de funcionario en ningún supuesto.
4. DNo, la rehabilitación sólo se contempla para la pérdida de la condición de funcionario por situaciones de incapacidad permanente para el servicio si desaparece la causa objetiva que la motivó.

Pregunta 3La Inspección de Servicios nos comunica que se ha finalizado la tramitación de un expediente disciplinario incoado a una funcionaria interina por haber incumplido la normativa de incompatibilidades. ¿Podría revocársele el nombramiento en este caso?

1. ASí, el nombramiento de funcionarios interinos podría revocarse por la comisión de una falta muy grave si el incumplimiento de la normativa de incompatibilidades da lugar a una situación de incompatibilidad. · Respuesta correcta
2. BNo, el nombramiento de funcionarios interinos no puede revocarse por el incumplimiento de la normativa de incompatibilidades por constituir siempre éste una falta grave.
3. CSí, el nombramiento de funcionarios interinos puede revocarse por la incoación de cualquier tipo de expediente disciplinario.
4. DNo. La normativa actual no contempla la revocación del nombramiento de los funcionarios.

Pregunta 2Norma reformadaUna funcionaria se pone en contacto con la Unidad de Personal para indicar que el tío de su marido, que convive con ellos, ha sido sometido a una operación quirúrgica ambulatoria y debe permanecer unos días de reposo en casa. ¿Tendría derecho a un permiso en relación con esta circunstancia?

1. ANo, porque es un familiar de tercer grado. · Respuesta correcta
2. BSí, tendría derecho a un permiso de 2 días hábiles si se produce en la misma localidad y de 4 días hábiles si se trata de distinta localidad.
3. CNo, no tiene derecho a ningún permiso porque la normativa no contempla permisos para las situaciones de intervenciones quirúrgicas sin hospitalización.
4. DSí, tendría derecho a un permiso de 3 días hábiles si se produce en la misma localidad y 5 días hábiles si se trata de distinta localidad.

Hoy: El RDL 5/2023 añadió al artículo 48.a) el permiso de cinco días hábiles por intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de «cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el funcionario o funcionaria en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella». Como el tío convive con ellos, hoy tendría derecho a cinco días hábiles; ninguna opción recoge exactamente ese régimen.

Pregunta 2Una funcionaria de carrera del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, que había obtenido un puesto de libre designación en la Comunidad Autónoma de Extremadura, es cesada en ese puesto de trabajo. La Administración autonómica no acuerda su adscripción a otro puesto, por lo que la funcionaria deberá solicitar el reingreso al servicio de activo en su Administración de origen en el plazo máximo de:

1. ADos meses.
2. BUn mes. · Respuesta correcta
3. CVeinte días.
4. DTres meses.

Pregunta 4De conformidad con el artículo 95.2 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes tiene la consideración de falta muy grave?

1. ALas conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados.
2. BEl abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
3. CLa grave falta de consideración con los administrados.
4. DEl incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. · Respuesta correcta

Pregunta 22De acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el personal eventual:

1. AEs una categoría de personal laboral que desempeña funciones de especial confianza.
2. BEs una clase de empleados públicos que desempeña, por razones de necesidad y urgencia, funciones propias del personal funcionario.
3. CEs una categoría de funcionarios que desempeña funciones de directivo público.
4. DEs una clase de empleados públicos que desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial. · Respuesta correcta

Pregunta 23El TREBEP establece para los procesos selectivos que:

1. ALos órganos de selección tendrán carácter unipersonal o colegiado.
2. BEl Departamento u organismo al que esté adscrito el Cuerpo o Escala correspondiente designará como máximo dos tercios del mismo, en representación de los distintos centros superiores o directivos.
3. CLos órganos de selección se nombrarán para cada proceso selectivo y tendrán duración anual.
4. DLas pruebas podrán consistir en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita y podrán incluir la superación de pruebas físicas. · Respuesta correcta

Pregunta 24De acuerdo con el artículo 16.3 del TREBEP, ¿en qué consiste la carrera horizontal de los funcionarios y funcionarias públicas?

1. AEn la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. · Respuesta correcta
2. BEn el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
3. CEn el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.
4. DEn el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.

Pregunta 25De acuerdo con el artículo 39 del TREBEP, ¿cuáles son los órganos específicos de representación de los funcionarios?

1. ALos Delegados de Personal y los Comités de Empresa.
2. BLos Delegados Sindicales y los Comités de Empresa.
3. CLos Delegados de Personal y las Juntas de Personal. · Respuesta correcta
4. DLas Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

Pregunta 27Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 4 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes tipos de personal NO se encuentra sujeto a legislación específica propia en materia de función pública?

1. AEl personal militar de las Fuerzas Armadas.
2. BEl personal del Centro Nacional de Inteligencia.
3. CEl personal del Instituto Nacional de Estadística. · Respuesta correcta
4. DEl personal retribuido por arancel.

Pregunta 29De conformidad con el TREBEP, un funcionario en servicio activo que fuera designado asesor de un grupo parlamentario de las Cortes Generales, ¿en qué situación administrativa quedaría?

1. APermanecería en servicio activo, ya que únicamente está previsto el paso a la situación de servicios especiales para los elegidos diputados o senadores, no para los designados asesores.
2. BPodría optar entre pasar a servicios especiales o permanecer en servicio activo, ya que el mantener su situación de servicio activo puede serle favorable en su carrera administrativa en términos de antigüedad y servicios prestados.
3. CSería declarado en excedencia por prestación de servicios en el sector público.
4. DSería declarado en servicios especiales. · Respuesta correcta

Pregunta 30De conformidad con el TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con la excedencia voluntaria por agrupación familiar:

1. APara solicitarla es preciso que el cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones públicas, con la excepción de la prestación de servicios en organizaciones internacionales.
2. BEl tiempo que se esté en esta situación no computará a efectos de trienios. · Respuesta correcta
3. CSu duración será de un mínimo de un año y un máximo de quince.
4. DPara poderla solicitar se exigirá un mínimo de cinco años de servicios.

Pregunta 31Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. ALa superación del proceso selectivo en un Cuerpo o Escala de otra Administración pública.
2. BLa situación administrativa de excedencia voluntaria.
3. CLa incoación de un expediente disciplinario por falta muy grave.
4. DLa jubilación total del funcionario. · Respuesta correcta

Pregunta 22¿Cuál de las siguientes situaciones da lugar a la declaración de un funcionario o funcionaria de carrera en servicios especiales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP)?

1. ACuando sea nombrado/a para desempeñar puestos o cargos en organismos o entidades privadas.
2. BCuando sea designado/a como personal eventual por ocupar un puesto de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y no opten por permanecer en la situación de servicio activo. · Respuesta correcta
3. CCuando sea autorizado/a para realizar una misión por un período determinado inferior a seis meses en un organismo internacional.
4. DCuando sea designado asesor/a de los grupos parlamentarios de una Corporación Local.

Pregunta 25El artículo 16 del TREBEP incluye expresamente entre los conceptos entre los que se puede progresar para conformar la carrera horizontal:

1. ALa progresión de nivel.
2. BLa progresión de subgrupo.
3. CLa progresión de grado. · Respuesta correcta
4. DLa progresión de clasificación.

Pregunta 26Señale la respuesta correcta según el artículo 48 del TREBEP. Los funcionarios públicos tienen un permiso:

1. ADe dos días hábiles, por fallecimiento de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
2. BDe tres días hábiles, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
3. CDe cuatro días hábiles, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en distinta localidad. · Respuesta correcta
4. DDe cinco días hábiles, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en distinta localidad.

Pregunta 29El artículo 2.2 del TREBEP establece en relación con el personal investigador que:

1. ASe regirá por su legislación específica, excepto para aquellos preceptos que se indique expresamente que le son de aplicación directa.
2. BNo le es de aplicación el TREBEP en ningún caso.
3. CLe es de aplicación el TREBEP pero se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. · Respuesta correcta
4. DComo en los casos del personal docente y el sanitario, se regirá por su legislación específica y en lo no regulado expresamente por esta, por el Estatuto.

Pregunta 32De acuerdo con el TREBEP, el personal laboral puede ser:

1. ADiscontinuo.
2. BEventual.
3. CInterino.
4. DTemporal. · Respuesta correcta

Pregunta 46Un funcionario perteneciente a un Cuerpo clasificado en el Subgrupo C1 ocupa un puesto de eventual nivel 30 en el Gabinete de un ministro en situación de servicios especiales. El sueldo que le corresponderá cobrar será:

1. ACobrará sueldo base y trienios del Subgrupo C1 (salvo que cumpliera un trienio en el puesto de eventual, pues, en ese caso, ese trienio lo cobraría de A1), el complemento de destino que tuviera consolidado antes de acceder al puesto de eventual y el resto de complementos propios del puesto que ocupa como eventual.
2. BPercibirá las retribuciones por sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo o subgrupo de clasificación al que el Ministerio de Hacienda y Función Pública asimile sus funciones. El específico, en todo caso, del puesto que ocupa como eventual.
3. CPercibirá las retribuciones básicas, incluidos trienios, correspondientes a su subgrupo de clasificación (C1) y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo reservado a personal eventual que desempeñe. · Respuesta correcta
4. DPercibirá las retribuciones básicas propias del Subgrupo C1. El complemento de destino de nivel 22 (al ser éste el puesto más elevado al que puede acceder un funcionario del Subgrupo C1) y el específico del puesto eventual.

Pregunta 1Según el artículo 27 del TREBEP, ¿cuáles son las retribuciones del personal laboral?

1. ARetribuciones básicas y complementarias.
2. BLas establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
3. CLas retribuciones que se determinen por la Comisión Interministerial de Retribuciones.
4. DLas que se determinen de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo. · Respuesta correcta

Pregunta 18Según el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), si un funcionario de carrera de la Administración General del Estado es elegido miembro de la Asamblea legislativa de una Comunidad Autónoma, percibiendo retribuciones por dicha función, ¿en qué situación administrativa quedaría?

1. AServicios en una Comunidad Autónoma.
2. BServicios especiales. · Respuesta correcta
3. CSuspensión temporal de funciones.
4. DExcedencia temporal.

Pregunta 19Según el artículo 53 del TREBEP, es un principio ético en la actuación de los empleados públicos:

1. ALa abstención en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. · Respuesta correcta
2. BEl desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
3. CEl rechazo a cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal.
4. DEl trato con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

Pregunta 20Según artículo 62 del TREBEP, ¿cuál es el orden correcto en el cumplimiento sucesivo de requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera?

1. ASuperación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico y toma de posesión dentro del plazo que se establezca. · Respuesta correcta
2. BSuperación del proceso selectivo, acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, y toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
3. CSuperación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, toma de posesión dentro del plazo que se establezca y acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.
4. DSuperación del proceso selectivo, toma de posesión dentro del plazo que se establezca, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente y acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.

Pregunta 23¿Cuál es la modalidad de carrera profesional que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V del TREBEP?

1. ALa carrera horizontal.
2. BLa carrera vertical. · Respuesta correcta
3. CLa promoción interna vertical.
4. DLa promoción interna horizontal.

Pregunta 25Según el TREBEP, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de:

1. AEl Defensor del Pueblo.
2. BEl superior jerárquico.
3. CEl Ministerio Fiscal. · Respuesta correcta
4. DLos jueces y tribunales.

Pregunta 28De acuerdo con el artículo 23 del TREBEP, las retribuciones básicas estarán integradas por:

1. ASueldo, trienios y pagas extraordinarias.
2. BSueldo y trienios, única y exclusivamente. · Respuesta correcta
3. CSueldo, trienios y complementos.
4. DSueldo y complementos.

Pregunta 19De acuerdo con el Capítulo I del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el funcionario de carrera es:

1. AQuien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.
2. BQuien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. CQuien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. · Respuesta correcta
4. DQuien desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

Pregunta 20Forman parte de las retribuciones de los funcionarios públicos:

1. ALas dietas.
2. BLas gratificaciones extraordinarias. · Respuesta correcta
3. CLas asistencias por colaboración en actividades de formación y perfeccionamiento.
4. DLas indemnizaciones por traslado de residencia.

Pregunta 21Según el artículo 75 del TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

1. ALey de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas. · Respuesta correcta
2. BOrden ministerial del Ministerio al que esté adscrito el Cuerpo.
3. CInstrucción del Subsecretario del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
4. DPor Real Decreto del Consejo de Ministros.

Pregunta 23Una vez alcanzada la edad de jubilación forzosa, los funcionarios de la Administración General del Estado podrán solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que cumplan la edad de:

1. ASetenta y cinco años.
2. BSetenta años. · Respuesta correcta
3. CSesenta y siete años y medio.
4. DSesenta y cinco años.

Pregunta 1Según lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la gestión profesional del directivo público se somete a criterios de:

1. AEficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en función de los objetivos que les hayan sido fijados. · Respuesta correcta
2. BEficacia y eficiencia, excluyendo toda clase de responsabilidad por su gestión.
3. CEficacia y responsabilidad sin control de resultados en función de los objetivos que les hayan sido fijados.
4. DTransparencia, responsabilidad, eficiencia y grado de consecución de los objetivos fijados.

Pregunta 10En atención a lo recogido en el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación al personal directivo:

1. AEs personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración. · Respuesta correcta
2. BSon nombrados con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
3. CEl cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
4. DLos procedimientos de selección se regirán por los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad.

Pregunta 28El artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señala que podrán establecer el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición:

1. ALos Ministros y los Presidentes de las Comunidades Autónomas.
2. BLas Cortes Generales y los Parlamentos de las Comunidades Autónomas.
3. CEl Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas. · Respuesta correcta
4. DEl Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Pregunta 89Dentro del derecho a la negociación colectiva, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, indique cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de la negociación:

1. ALas normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
2. BLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. · Respuesta correcta
3. CLos criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
4. DLa determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Pregunta 18Del personal que se enumera a continuación, indique a cuál de ellos le será de aplicación directa las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

1. APersonal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
2. BPersonal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
3. CPersonal retribuido por arancel cuando así lo disponga su legislación específica. · Respuesta correcta
4. DPersonal de las Administraciones Públicas no incluido en el ámbito de aplicación del TREBEP.

Pregunta 19En relación al acceso al empleo público:

1. ALos nacionales de otros Estados podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a cualquier empleo público.
2. BLos extranjeros sin residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
3. CSólo por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. · Respuesta correcta
4. DLos nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos cuyas funciones tienen por objeto la salvaguarda de los intereses de las Administraciones Públicas.

Pregunta 20Según el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en las ofertas de empleo público la reserva del cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad se realizará de manera que se garantice que puedan ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual un cupo de al menos:

1. AEl cinco por ciento.
2. BEl siete por ciento.
3. CEl tres por ciento.
4. DEl dos por ciento. · Respuesta correcta

Pregunta 22Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

1. ACuando desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicación exclusiva en las Asambleas de las ciudades de Ceuta y Melilla y en las entidades locales. · Respuesta correcta
2. BCuando obtengan destino en una Administración Pública distinta en virtud de los procesos de transferencias.
3. CCuando cesen en un puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante procedimientos de provisión de puestos de trabajo, durante el plazo posesorio.
4. DCuando, por razón de su condición de funcionario exigida por disposición legal, presten servicios en Organismos o Entes públicos.

Pregunta 23Según el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál NO se contempla como una situación administrativa de los funcionarios de carrera?

1. AServicio en otras Administraciones Públicas.
2. BExpectativa de destino. · Respuesta correcta
3. CExcedencia.
4. DServicio Activo.

Pregunta 24Según el artículo 16.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. ALos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito. · Respuesta correcta
2. BLos funcionarios de carrera podrán progresar preferentemente en la modalidad de carrera vertical, optando por la carrera horizontal únicamente en el caso que no existan puestos de un grupo superior al que optar.
3. CLos funcionarios de carrera podrán progresar sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.
4. DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente o sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Pregunta 25De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, se denomina:

1. ACarrera vertical.
2. BPromoción interna vertical. · Respuesta correcta
3. CPromoción interna horizontal.
4. DCarrera horizontal.

Pregunta 27De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 98.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el caso de suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

1. ALas retribuciones íntegras que debiera percibir el funcionario si se hubiera encontrado en plenitud de derechos.
2. BLas retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. · Respuesta correcta
3. CLas retribuciones básicas, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
4. DNo tendrá derecho a la percepción de haberes hasta que la suspensión provisional sea resuelta.

Pregunta 117Tal y como establece el artículo 39 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, relativo a los órganos de representación, las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de:

1. A30 funcionarios.
2. B50 funcionarios. · Respuesta correcta
3. C100 funcionarios.
4. D250 funcionarios.

Pregunta 121Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias relativas a:

1. ALos planes de Previsión Social Complementaria.
2. BLos criterios generales de acción social.
3. CLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. · Respuesta correcta
4. DLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Pregunta 2¿Qué artículo y apartado del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, clasifica los empleados públicos en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual?

1. AEl artículo 9.2.
2. BEl artículo 8.3.
3. CEl artículo 8.2. · Respuesta correcta
4. DEl artículo 9.1.

Pregunta 4Establece el artículo 13.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que la designación del personal directivo profesional atenderá a principios de:

1. AMérito y capacidad. · Respuesta correcta
2. BEficacia y responsabilidad.
3. CEficacia y garantía demostrada en el desempeño.
4. DMérito y eficiencia.

Pregunta 5¿Qué artículo y apartado del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, recoge que la determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia de negociación colectiva a efectos de esta ley?

1. AEl 12.1.
2. BEl 13.4. · Respuesta correcta
3. CEl 13.3.
4. DEl 12.3.

Pregunta 16¿Cuál de los siguientes permisos está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público?

1. APermiso de veinte días por matrimonio.
2. BPermiso de seis días por fallecimiento de padre/madre en distinta localidad.
3. CPermiso de un día para la realización de exámenes prenatales.
4. DPermiso de un día por traslado de domicilio sin cambio de residencia. · Respuesta correcta

Pregunta 18Se pierde la condición de funcionario de carrera conforme al Estatuto Básico del Empleado Público:

1. APor la sanción de una falta grave disciplinaria.
2. BPor la sanción de suspensión de funciones por una falta muy grave disciplinaria.
3. CPor la sanción de la reiteración de una falta grave.
4. DPor la pena de inhabilitación firme para cargo público. · Respuesta correcta

Pregunta 20Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento seguido para la provisión de un puesto de trabajo que se realiza por apreciación discrecional del órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación a los requisitos del puesto es:

1. AEl concurso.
2. BLa libre designación con convocatoria pública. · Respuesta correcta
3. CLa comisión de servicios.
4. DLa redistribución de efectivos.

Pregunta 21Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, el tiempo máximo que puede la Administración por sí misma acordar la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:

1. A4 meses.
2. B5 meses.
3. C6 meses. · Respuesta correcta
4. D8 meses.

Pregunta 23Según establece el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las ofertas de empleo público reservarán un cupo de las vacantes a personas con discapacidad. Dicho cupo no podrá ser inferior al:

1. ANueve por ciento de las vacantes.
2. BSiete por ciento de las vacantes. · Respuesta correcta
3. CCinco por ciento de las vacantes.
4. DTres por ciento de las vacantes.

Pregunta 24A tenor de lo establecido en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. ALa renuncia a la condición de funcionario.
2. BLa sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
3. CNo tomar posesión dentro del plazo establecido para ello. · Respuesta correcta
4. DLa jubilación total.

Pregunta 25Conforme al artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, por carrera profesional se entiende:

1. AEl conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. · Respuesta correcta
2. BEl conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, transparencia y capacidad.
3. CEl conjunto alterno de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4. DEl conjunto alterno de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, transparencia y capacidad.

Pregunta 26A tenor de lo establecido en el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes situaciones NO es una situación administrativa?:

1. AJubilación. · Respuesta correcta
2. BSuspensión de funciones.
3. CExcedencia.
4. DServicio activo.

Pregunta 27Entre los principios generales que recoge el artículo 31 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO se recoge:

1. AEl derecho a la negociación colectiva.
2. BEl derecho de reunión. · Respuesta correcta
3. CEl derecho de representación institucional.
4. DEl derecho de participación institucional.

Pregunta 28Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el teletrabajo:

1. ATendrá carácter obligatorio y no requiere autorización expresa.
2. BTendrá carácter voluntario y no requiere autorización expresa.
3. CTendrá carácter preceptivo y requiere autorización expresa.
4. DTendrá carácter voluntario y requiere autorización expresa. · Respuesta correcta

Pregunta 153La regulación sobre la carrera profesional y la promoción interna prevista el Capítulo II del Título III del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. AEs de aplicación directa a los funcionarios de la Junta de Andalucía.
2. BProducirá efectos a partir de la entrada en vigor de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. · Respuesta correcta
3. CEs de aplicación a todo el personal de la Administración Pública.
4. DEstablece la promoción externa vertical.

Pregunta 53Según el artículo 16 del TREBEP, “Las modalidades de la carrera profesional son”: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ACarrera horizontal y vertical.
2. BCarrera horizontal, carrera interna vertical y promoción interna.
3. CCarrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal. · Respuesta correcta
4. DNinguna es correcta.

Pregunta 54Según el TREBEP, las retribuciones básicas se fijan en: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ALey de Presupuestos de las CCAA.
2. BLey de Presupuestos Generales del Estado. · Respuesta correcta
3. COrden del Ministerio de Economía y Hacienda.
4. DDecreto del Consejo de Gobierno.

Pregunta 62Según el TREBEP, “Cuál de las siguientes materias queda excluida de ser objeto de negociación en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso”: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ALas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
2. BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. · Respuesta correcta
3. CLas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
4. DLos planes generales de Previsión Social Complementaria.

Pregunta 63¿Cuál de estos derechos regulados en el Artículo 14 de TREBEP es un derecho individual?: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. AEl planteamiento de conflictos colectivos de trabajo de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
2. BLa libre asociación profesional · Respuesta correcta
3. CEl ejercicio de huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
4. DLa libertad sindical

Pregunta 116Al adquirir la condición de funcionaria de una organización internacional ¿en qué situación administrativa se encuentra Dª Carmen?: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. AServicio activo.
2. BExcedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
3. CServicios especiales. · Respuesta correcta
4. DExcedencia forzosa.

Pregunta 122¿Necesita el cónyuge de Dª Carmen periodo mínimo de servicios efectivos previos para solicitar la excedencia por agrupación familiar?: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ANo. · Respuesta correcta
2. BSí un periodo mínimo de 2 años.
3. CSí un periodo mínimo de 3 años.
4. DSí un periodo mínimo de 5 años.

Pregunta 123¿El tiempo de permanencia en la situación de excedencia por agrupación familiar será computable para?: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. AAscensos, trienios y derechos en el régimen de la Seguridad Social.
2. BNo computará a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de la Seguridad Social. · Respuesta correcta
3. CComputará a efectos de ascensos, pero no de trienios ni derechos en el régimen de Seguridad Social.
4. DNo computará a efectos de ascensos, pero si de trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social.

Pregunta 124De acuerdo con el TREBEP ¿Cuál es el tiempo máximo en que D. Javier podrá permanecer en esta situación?: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ASin límite. · Respuesta correcta
2. B5 años.
3. C2 años.
4. D3 años.