Primera parte: el test
Preguntas sobre los 36 temas del programa, general y específico.
- Preguntas
- 70, más 3 de reserva
- Respuestas
- 4 alternativas, una correcta
- Puntuación
- De 0 a 50; hacen falta 25
- Penalización
- Cada error resta ¼ de acierto
Seguridad Social · Subgrupo C1
La convocatoria en curso tiene 1.056 plazas de acceso libre y 400 de promoción interna, y la oferta de 2026 ya autoriza 1.100 más. Aquí tienes qué pide, cómo es el examen, qué entra en el temario y cuánto se cobra, con la fuente oficial de cada dato.
La convocatoria de un vistazo
Fuente: Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (BOE-A-2025-27158, «BOE» de 31 de diciembre de 2025), con la corrección de errores del BOE-A-2026-5351. De las plazas de libre, 85 están reservadas a personas con discapacidad; de las de promoción interna, 20.
El cuerpo
Es el cuerpo que atiende al ciudadano en la Seguridad Social. Según el propio Ministerio, forma casi toda la plantilla de los centros de atención e información (CAISS) del Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde se tramitan pensiones y prestaciones, y tiene un papel esencial en las administraciones de la Tesorería General, sobre todo en cotización.
Los destinos lo confirman. De las 1.246 personas que entraron por acceso libre en la última promoción, 567 fueron al INSS y 544 a la Tesorería; el resto, a la Intervención General de la Seguridad Social y al Instituto Social de la Marina. La mayoría entró en puestos de nivel 16, con nombres como «gestor informador» o «gestor administrativo».
Fuentes: ficha del cuerpo en el Ministerio de Inclusión y nombramientos de la promoción de 2024 (BOE-A-2026-15217).
Fase de oposición · acceso libre
Un único ejercicio de 120 minutos en dos partes, las dos eliminatorias. Si no llegas a 25 en el test, el supuesto no se corrige.
Preguntas sobre los 36 temas del programa, general y específico.
Un caso práctico desglosado en preguntas tipo test, sólo sobre los 13 temas específicos de Seguridad Social.
Lo que pidió el tribunal
El aprobado no es un 25 fijo: el tribunal fija cada año cuántos aciertos netos hacen falta para pasar, y esa nota se convierte después en el 25. Así quedaron las dos últimas en el turno libre general, en puntuación directa (aciertos menos un cuarto por error):
Dicho de otra forma: para entrar hizo falta acertar algo más de la mitad del test con cuidado de no fallar, y casi todo el supuesto. Las notas de la convocatoria de 2025 aún no se han publicado.
Programa oficial · anexo I
El supuesto práctico sale sólo de la parte específica. Son 13 temas de afiliación, cotización, recaudación y prestaciones, y ahí es donde se decide la plaza.
23 temas · entra sólo en el test del acceso libre
13 temas · entra en el test y en el supuesto; es lo único que estudia la promoción interna
Requisitos
Título de Bachiller o Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes.
Española o de otro país de la Unión Europea, y los familiares que reconoce la convocatoria. Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
15,57 € en acceso libre y 7,79 € en promoción interna. La mitad con familia numerosa general; exentos, entre otros, quienes tienen una discapacidad del 33 % y los demandantes de empleo que cumplen las condiciones.
No se puede ir a la vez por acceso libre y por promoción interna: cada aspirante elige uno al presentar la solicitud.
Promoción interna
Pueden presentarse los funcionarios de carrera del subgrupo C2 de la Administración General del Estado y el personal laboral fijo del grupo 3G–Administración, con al menos dos años de servicio activo. Es concurso-oposición y sólo entra la parte específica.
Sólo sobre los 13 temas específicos. El temario general no entra.
Un caso práctico sobre el temario específico, desglosado en preguntas.
Fase de concurso
Se suman a la nota de la oposición
Servicios prestados en cuerpos del subgrupo C2. 1,5 por año completo, hasta 48.
Grado personal consolidado. 5 (grado 12 o menos), 10 (13 a 17) o 16 (18 o más).
Cursos de formación de los últimos cinco años. De 4 a 7 por curso según horas, hasta 16.
Es el baremo del personal funcionario. El personal laboral fijo puntúa servicios, trabajo desarrollado y cursos con los mismos topes. En la convocatoria de 2024 aprobaron 188 personas para 670 plazas de promoción interna: el examen de la parte específica es exigente aunque el temario sea corto.
Retribuciones 2026
El sueldo base del subgrupo C1 en 2026 es de 900,63 € al mes y 12.364,40 € al año con las dos pagas extra. Cada trienio suma 32,96 € al mes. A eso se le añade el complemento de destino, que depende del nivel del puesto:
Falta el complemento específico, que va con cada puesto. En los destinos de la última promoción el más repetido fue el de nivel 16 con 5.215,28 € al año, lo que deja el total en unos 23.700 € brutos anuales al entrar, sin trienios ni productividad. Esa suma es nuestra; las piezas son oficiales.
Fuentes: tabla de retribuciones de 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Real Decreto-ley 14/2025) y nombramientos de la promoción de 2024 (BOE-A-2026-15217).
Convocatoria 2025
El examen de esta convocatoria ya se hizo. Quien empieza ahora prepara la siguiente: la oferta de 2026 autoriza 1.100 plazas de acceso libre y 340 de promoción interna, todavía sin convocar.
31 dic. 2025 · Convocatoria en el BOE. 1.056 plazas de libre y 400 de promoción interna.
20 mar. 2026 · Admitidos provisionales. Y la fecha del examen, en el BOE-A-2026-6513.
28 jun. 2026 · Examen. Ejercicio único en diez sedes. Se presentaron 16.622 aspirantes de turno libre y 291 de promoción interna.
29 jul. 2026 · Plantillas definitivas. De los dos turnos.
Pendiente · Notas de corte y aprobados. A 6 de octubre de 2026 el tribunal no las ha publicado.
Fuentes: página del tribunal en seg-social.es y Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo (BOE-A-2026-9946).
Preparación
El 26 de octubre de 2026 empieza un grupo nuevo de Administrativo de la Seguridad Social, de acceso libre y de promoción interna, con la vista puesta en la convocatoria de la oferta de 2026. Si tienes un Grado o una Diplomatura, mira también el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social, o compara los dos en oposiciones de la Seguridad Social.
Lo que más pesa es la parte específica: es todo el supuesto y buena parte del test, y es donde se separa quien aprueba de quien saca plaza. Por eso se trabaja con test y casos prácticos desde el principio. El método está contado clase a clase en la página de metodología.
Dudas frecuentes
El título de Bachiller o de Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes. Además, nacionalidad española o de la Unión Europea y tener 16 años cumplidos.
La convocatoria en curso tiene 1.056 plazas de acceso libre, 85 de ellas reservadas a personas con discapacidad, y 400 de promoción interna. La oferta de 2026 ya autoriza otras 1.100 de libre y 340 de promoción interna, pendientes de convocar.
Un único ejercicio de 120 minutos en dos partes: 70 preguntas tipo test sobre todo el temario y un supuesto práctico de 15 preguntas sobre los 13 temas de Seguridad Social. Cada parte se puntúa de 0 a 50, hay que sacar 25 en cada una y cada error resta un cuarto de acierto.
En la convocatoria de 2024, en el turno libre general, 39 de 70 en el test y 11,5 de 15 en el supuesto, en puntuación directa. En la de 2023, 36,25 y 10,5. Las de la convocatoria de 2025 aún no se han publicado.
El sueldo base del subgrupo C1 en 2026 es de 12.364,40 € al año. Con el complemento de destino del nivel 16, que es en el que entró la mayoría de la última promoción, y el complemento específico más habitual de esos puestos, se queda en unos 23.700 € brutos al año sin trienios.
Sobre todo en el INSS y en la Tesorería General de la Seguridad Social: los centros de atención e información (CAISS) y las administraciones de la Tesorería. De la última promoción de acceso libre, 567 personas fueron al INSS y 544 a la Tesorería.
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