TREBEP: preguntas oficiales de 2014

En diciembre de 2014 el art. 48.k) EBEP, en la redacción dada por la Ley 15/2014 (vigente desde el 18-9-2014), decía «Por asuntos particulares, cinco días al año», por lo que la plantilla dio por buena la C; antes había sido de tres días (RDL 20/2012) y de cuatro (Ley 22/2013). El RDL 10/2015 restableció los seis días, y el art. 48.k) del TREBEP vigente dice hoy «Por asuntos particulares, seis días al año»; además, la DA 13ª permite hasta dos días adicionales al cumplir el sexto trienio.

Artículos: 48.k, DA 13. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 37.2.e) TREBEP excluye de la obligatoriedad de la negociación «La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional» (opción D). Las otras tres materias sí son objeto de negociación según el art. 37.1: retribuciones complementarias (letra b), criterios generales de acceso, carrera y provisión (letra c) y evaluación del desempeño (letra d). El precepto del EBEP de 2007 pasó con el mismo número y contenido al TREBEP de 2015.

Artículos: 37.1, 37.2.e. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 90.2 TREBEP dispone que «La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis años» (opción B). El art. 96.1.c) lo confirma al fijar para la suspensión firme de funciones una «duración máxima de 6 años». La regla del EBEP de 2007 se mantiene con la misma numeración en el TREBEP.

Artículos: 90.2, 96.1.c. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 96.1.a) TREBEP prevé la «Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves». Por eso la correcta es la B y no cabe imponerla por faltas graves (A y C) ni con independencia de la gravedad (D). El precepto conserva hoy su número y su contenido.

Artículo: 96.1.a. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 89.5 TREBEP reconoce a las funcionarias víctimas el derecho a «solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma» (opción A). La LO 10/2022, la Ley 4/2023 y la LO 2/2024 han extendido el supuesto también a las víctimas de violencia sexual, pero la regla sobre servicios previos y permanencia no ha cambiado.

Artículo: 89.5. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 63 TREBEP enumera como causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la jubilación total, la sanción firme de separación del servicio y la pena firme de inhabilitación absoluta o especial. La suspensión firme de funciones no figura entre ellas: es una situación administrativa (art. 90) que priva temporalmente del ejercicio de las funciones sin extinguir la relación. Por eso la correcta es la C.

Artículos: 63, 90. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen).

El art. 87.1 TREBEP declara en servicios especiales a quienes adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales (letra j), a los designados para el CGPJ o los consejos de justicia autonómicos (letra g) y a los reservistas voluntarios activados (letra l). En cambio, para las misiones en organismos internacionales exige un «periodo determinado superior a seis meses» (letra b). La opción C, que habla de misión «inferior a seis meses», es por tanto la única que no da lugar a servicios especiales, y es la que marca la plantilla oficial.

Artículos: 87.1.b, 87.1.g, 87.1.j, 87.1.l. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción de Prisiones Formación (copia del cuadernillo oficial); plantilla correctora oficial del Tribunal OEP 2014 (imagen). Tal como figura en la reproducción, el enunciado pregunta en qué supuesto se declaran servicios especiales, pero la plantilla oficial marca la C, que es precisamente el único supuesto que NO lo es. Probablemente el cuadernillo original preguntaba en cuál NO procedía esa situación; se mantiene el texto de la reproducción y la respuesta oficial.