TREBEP: preguntas oficiales de 2010

5 preguntas de 1 examen de 2010: Ayudantes IIPP. Con la respuesta de la plantilla, justificadas y con lo que es de aplicación hoy.

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20105 preguntas · 1 examen

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EstatalMinisterio del Interior · SGIPOrden INT/1637/2010 (BOE 21-6-2010) · primer ejercicio, segunda parte

Ayudantes de Instituciones Penitenciarias · 2010

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Pregunta 8En relación a las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, diga cual de las siguientes afirmaciones es correcta:
1. Los empleados públicos se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
2. A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. · Respuesta correcta
3. Son empleados públicos quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.
4. Los funcionarios interinos no pueden ejercer aquellas funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado, que corresponden exclusivamente a los funcionarios de carrera.
Ver la justificación
La opción b reproducía el art. 10.5 del EBEP: a los funcionarios interinos les será aplicable, «en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera». La a es errónea porque omite al personal laboral (art. 8.2); la c define al funcionario de carrera, no al empleado público (art. 9.1); y la d contradice el art. 9.2, que reserva esas funciones «exclusivamente a los funcionarios públicos». Tras la Ley 20/2021, el art. 10.5 del TREBEP dice que se aplica el régimen general de los funcionarios de carrera «en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento». Cambia la redacción, pero la respuesta sigue siendo la b.
Artículos: 10.5, 8.2, 9.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.
Cuestionario (cuaderno de examen, reproducción de prisionesformacion.com) transcrito de las imágenes de página porque el PDF usa una fuente con codificación alterada; número de pregunta del cuestionario original. Plantilla correctora del Tribunal (18-10-2010) verificada.
Pregunta 62El Estatuto Básico del Empleado Público incorpora un Código de Conducta dentro del que se establece:
1. Como principio ético, que los empleados públicos administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad.
2. Como principio de conducta, que los empleados públicos mantendrán actualizada su formación y cualificación. · Respuesta correcta
3. Como principio de conducta, que los empleados públicos ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público.
4. Como principio ético, que los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
Ver la justificación
Según el art. 54.8 del EBEP/TREBEP, es principio de conducta que los empleados públicos «Mantendrán actualizada su formación y cualificación». Las demás opciones confunden la clasificación de los principios: administrar los recursos con austeridad es principio de conducta (art. 54.5), no ético; ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público es principio ético (art. 53.11), no de conducta; y tratar con atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros es principio de conducta (art. 54.1), no ético.
Artículos: 54.8, 54.5, 53.11, 54.1. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.
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Pregunta 63La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público no permite que determinado personal forme parte de los órganos de selección. ¿Qué personal sí puede formar parte?
1. El personal de elección o de designación política.
2. El personal laboral fijo. · Respuesta correcta
3. El personal eventual.
4. Los funcionarios interinos.
Ver la justificación
El art. 60.2 del EBEP/TREBEP dispone: «El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección». El personal laboral fijo no está excluido. La redacción no ha variado.
Artículo: 60.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.
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Pregunta 111No se encuentra entre los principios de conducta de los empleados públicos recogidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1. No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. · Respuesta correcta
2. Desempeñarán las tareas correspondientes a su puesto de trabajo de forma diligente.
3. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.
4. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
Ver la justificación
No aceptar tratos de favor ni situaciones de privilegio o ventaja injustificada es un principio ético, no de conducta: art. 53.7 del EBEP/TREBEP: «No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas». En cambio, sí son principios de conducta del art. 54 que «El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente» (54.2), garantizar la atención al ciudadano en la lengua oficial que solicite (54.11) y observar las normas de seguridad y salud laboral (54.9).
Artículos: 53.7, 54.2, 54.11, 54.9. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.
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Pregunta 117Una de las siguientes afirmaciones no es correcta:
1. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público modifica la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
2. Hasta que se dicten las Leyes de Función Pública y las normas reglamentarias de desarrollo se mantendrán en vigor en cada Administración Pública las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos aún cuando se opongan a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. · Respuesta correcta
3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los deberes de los funcionarios, no recoge el deber de residir en el término municipal donde esté radicado el puesto de trabajo que desempeña.
4. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público no contempla la licencia por matrimonio.
Ver la justificación
La afirmación incorrecta es la b. La DF 4ª.3 del EBEP (hoy DF 4ª.2 del TREBEP) mantiene en vigor las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos solo «en tanto no se opongan a lo establecido en este Estatuto», no aunque se opongan. Las demás son ciertas: el EBEP modificó la Ley 53/1984 (DF 3ª), no recoge un deber de residencia y no contempla licencia por matrimonio. La Ley 7/2007 fue refundida en el TREBEP de 2015 con el mismo contenido en estos puntos.
Artículos: DF 4ª.2, DF 3ª. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.
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