TREBEP: preguntas oficiales de 2009

El art. 63.e) del EBEP (igual en el TREBEP) prevé como causa de pérdida de la condición de funcionario «La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme». Una inhabilitación con carácter provisional no produce la pérdida. La pérdida de la nacionalidad, la jubilación total y la separación firme sí son causas (letras b, c y d).

Artículo: 63.e. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original. Plantilla correctora del Tribunal (con sello) verificada.

El art. 68.2 del EBEP/TREBEP dispone que «Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán conceder, con carácter excepcional, la rehabilitación, a petición del interesado, de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido». También dispone que, si no hay resolución expresa en plazo, «se entenderá desestimada la solicitud».

Artículo: 68.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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En 2009, el art. 59.1 del EBEP reservaba en las ofertas de empleo público «un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes» para personas con discapacidad, y por eso la respuesta oficial era la b. La Ley 26/2011 elevó el cupo, y el art. 59.1 del TREBEP dispone hoy: «se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes [...] de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales», con al menos un 2% para personas con discapacidad intelectual.

Artículo: 59.1. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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El art. 37.2 del EBEP/TREBEP excluye de la obligatoriedad de la negociación, entre otras materias, «c) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo» (véase también el art. 13.4). Los planes de previsión social complementaria, los criterios de acción social y las retribuciones complementarias son materias objeto de negociación (art. 37.1).

Artículo: 37.2.c. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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El art. 89.1 del EBEP recogía como modalidades de excedencia la voluntaria por interés particular, la voluntaria por agrupación familiar, la excedencia por cuidado de familiares y la «Excedencia por razón de violencia de género». Hoy la letra d) del art. 89.1 del TREBEP dice «Excedencia por razón de violencia de género o de violencia sexual» (LO 10/2022), sin que cambie la respuesta. Las demás opciones son figuras de la Ley 30/1984 o del RD 365/1995 que no enumera el art. 89.

Artículo: 89.1.d. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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El art. 97 del EBEP/TREBEP dispone: «las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año». El precepto no ha cambiado.

Artículo: 97. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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El art. 39.5 del EBEP/TREBEP fija el número de representantes de cada Junta de Personal e incluye: «De 501 a 750 funcionarios: 17». Los demás tramos son: «De 50 a 100 funcionarios: 5», «De 251 a 500 funcionarios: 13» y «De 751 a 1.000 funcionarios: 21»; por eso son falsas las opciones a, b y d. Sin cambios.

Artículo: 39.5. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

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