Seguridad Social · Subgrupo A2
La convocatoria en curso tiene 526 plazas de acceso libre y 995 de promoción interna, y la oferta de 2026 ya autoriza 250 más de libre. Aquí tienes qué pide, cómo son los dos ejercicios, qué entra en el temario y cuánto se cobra, con la fuente oficial de cada dato.
La convocatoria de un vistazo
Fuente: Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (BOE-A-2025-27067, «BOE» de 30 de diciembre de 2025), con la corrección de errores del BOE-A-2026-5352. De las plazas de libre, 63 están reservadas a personas con discapacidad; de las de promoción interna, 67.
El cuerpo
Es el cuerpo de mandos intermedios de la Seguridad Social. Según el Ministerio, trabaja en las entidades gestoras y los servicios comunes: gestión de personal, informes, reclamaciones, aplicación de los cambios normativos y control del fraude en cotizaciones y prestaciones, y ocupa jefaturas de sección y de servicio.
Se entra mandando. Las 565 personas que entraron por acceso libre en la última promoción lo hicieron en puestos de nivel 20, casi todas como jefe o jefa de negociado y 34 como directores de un CAISS, el centro de atención del INSS. El reparto fue casi a partes iguales entre el INSS y la Tesorería, en todas las provincias.
Fuentes: ficha del cuerpo en el Ministerio de Inclusión y nombramientos de la promoción anterior (BOE-A-2026-13476).
Fase de oposición · acceso libre
Dos ejercicios eliminatorios en días distintos. El test pregunta de todo; el segundo, sólo de Seguridad Social, y es el que decide: se escribe, se lee en público y se defiende ante el tribunal.
Preguntas sobre los 82 temas del programa. Ojo: tres alternativas, no cuatro.
Por escrito y sobre el bloque VIII, de Seguridad Social. Después se lee en sesión pública ante el tribunal, que puede preguntar diez minutos.
Lo que pidió el tribunal
El corte del test de acceso libre ha sido 45 de 90 en puntuación directa (aciertos menos un tercio por error) en las dos últimas convocatorias, que es el mínimo del 50 %. En promoción interna, 24 de 60 en el test y 22 de 50 en el segundo ejercicio.
Lo llamativo es lo que pasa después: sobran plazas. En la convocatoria anterior se nombraron 565 personas para 869 plazas de libre y 157 para 1.310 de promoción interna. En la de 2025 aprobaron el test 617 aspirantes de libre para 526 plazas. Quien llega preparado al bloque de Seguridad Social tiene sitio.
Fuente: notas del tribunal en seg-social.es. Los recuentos de aprobados están hechos sobre las relaciones oficiales.
Programa oficial · anexo I
El bloque VIII, con 32 temas de Seguridad Social, entra en los dos ejercicios y es lo único que estudia la promoción interna.
5 temas · sólo en el test del acceso libre
5 temas · sólo en el test del acceso libre
4 temas · sólo en el test del acceso libre
10 temas · sólo en el test del acceso libre
9 temas · sólo en el test del acceso libre
8 temas · sólo en el test del acceso libre
9 temas · sólo en el test del acceso libre
32 temas · test y segundo ejercicio, en los dos turnos
Requisitos
Grado, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes. Vale también haber superado tres cursos completos de una licenciatura.
Española o de otro país de la Unión Europea, y los familiares que reconoce la convocatoria. Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
23,33 € en acceso libre y 11,67 € en promoción interna. La mitad con familia numerosa general; exentos, entre otros, quienes tienen una discapacidad del 33 % y los demandantes de empleo que cumplen las condiciones.
En acceso libre, quien no aprueba pero llega al 60 % de la nota necesaria en el test entra en la bolsa de interinos, ordenada por provincias.
Promoción interna
Pueden presentarse los funcionarios de carrera de cuerpos del subgrupo C1 o del grupo B y el personal laboral fijo del grupo 2G–Administración, con al menos dos años de servicio activo. Es concurso-oposición, sólo entran los 32 temas de Seguridad Social y no hay curso selectivo.
Sólo sobre el bloque VIII, los 32 temas de Seguridad Social.
4 preguntas a elegir entre 5 sobre el bloque VIII, por escrito. Sin supuesto y sin lectura pública.
Fase de concurso
Se suman a la nota de la oposición, de hasta 100
Servicios prestados en cuerpos del subgrupo C1 o del grupo B. 1,2 por año completo, hasta 24.
Grado personal consolidado. 2 por el grado 16 y 1 más por cada nivel por encima, hasta 8.
Cursos de formación de los últimos diez años. 2 o 2,5 por curso según horas, hasta 8.
Es el baremo del personal funcionario; el laboral fijo puntúa el trabajo desarrollado en lugar del grado, con el mismo tope. En la convocatoria de 2025, de 154 aspirantes que aprobaron el test, superaron el segundo ejercicio 27, para 995 plazas.
Retribuciones 2026
El sueldo base del subgrupo A2 en 2026 es de 1.199,52 € al mes y 16.143,90 € al año con las dos pagas extra. Cada trienio suma 43,54 € al mes.
Se entra en nivel 20, con 550,01 € al mes de complemento de destino: con el sueldo base, 1.749,53 € al mes y 23.844,04 € al año. Encima va el complemento específico de cada puesto; en los destinos de la última promoción, el más repetido fue de 5.541,20 €.
Fuentes: tabla de retribuciones de 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Real Decreto-ley 14/2025) y nombramientos de la promoción anterior (BOE-A-2026-13476).
Convocatoria 2025
Esta convocatoria está en la recta final. Quien empieza ahora prepara la siguiente: la oferta de 2026 autoriza 250 plazas de acceso libre y 80 de promoción interna, todavía sin convocar.
30 dic. 2025 · Convocatoria en el BOE. 526 plazas de libre y 995 de promoción interna.
17 may. 2026 · Primer ejercicio. En Madrid y Barcelona. Lo aprobaron 617 aspirantes de libre y 154 de promoción interna.
28 jun. 2026 · Segundo ejercicio. En promoción interna lo superaron 27 personas.
Sep.–oct. 2026 · Lectura pública del segundo ejercicio de libre. Las sesiones siguen hasta el 28 de octubre de 2026.
Pendiente · Aprobados, concurso de promoción interna y curso selectivo. Sin publicar a 6 de octubre de 2026.
Fuentes: página del tribunal en seg-social.es y Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo (BOE-A-2026-9946).
Preparación
El 26 de octubre de 2026 empieza un grupo nuevo de Gestión de la Seguridad Social, de acceso libre y de promoción interna, con la vista puesta en la convocatoria de la oferta de 2026. Si sólo tienes el Bachiller, tu puerta es el Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social.
El segundo ejercicio se escribe y se lee ante el tribunal, así que no basta con reconocer la respuesta correcta: hay que saber exponerla con precisión normativa. Por eso se trabaja desarrollo y supuestos desde el principio, con corrección. El método está contado clase a clase en la página de metodología.
Dudas frecuentes
Un Grado, una Diplomatura universitaria, una Ingeniería Técnica o una Arquitectura Técnica, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes. Equivale a la diplomatura haber superado tres cursos completos de una licenciatura.
La convocatoria en curso tiene 526 plazas de acceso libre, 63 de ellas reservadas a personas con discapacidad, y 995 de promoción interna. La oferta de 2026 autoriza otras 250 de libre y 80 de promoción interna, todavía sin convocar.
Dos ejercicios. Un test de 90 preguntas con tres alternativas sobre los 82 temas, en 90 minutos. Y un segundo ejercicio de 180 minutos sobre el bloque de Seguridad Social: cuatro preguntas a desarrollar entre cinco y un supuesto práctico de ocho preguntas, que después se lee ante el tribunal.
En las dos últimas convocatorias, 45 de 90 en puntuación directa en el test del turno libre, que es el mínimo del 50 %. En promoción interna, 24 de 60 en el test y 22 de 50 en el segundo ejercicio.
El sueldo base del subgrupo A2 en 2026 es de 16.143,90 € al año. La última promoción de acceso libre entró entera en puestos de nivel 20, como jefe de negociado o director de un CAISS: con el complemento de destino, 23.844,04 € al año, más el complemento específico del puesto.
Porque el tribunal exige un mínimo y no siempre llegan suficientes aspirantes. En la convocatoria anterior se nombraron 565 personas para 869 plazas de libre y 157 para 1.310 de promoción interna. Prepararse bien el bloque de Seguridad Social es lo que marca la diferencia.
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