Reglamento de Régimen Disciplinario: preguntas oficiales de examen

El artículo 13 del RD 33/1986 dispone que «incurrirán en responsabilidad los funcionarios que encubrieren las faltas consumadas muy graves y graves cuando de dicho acto se deriven graves daños para la Administración o los ciudadanos». La opción B lo reproduce. A extiende la responsabilidad a faltas no consumadas y C y D incluyen faltas «menos graves» o leves.

Artículo: 13. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 2 del RD 33/1986 somete a los funcionarios en prácticas a lo dispuesto en el Reglamento «en la medida que les sea de aplicación». Según los artículos 14 y 16, la suspensión de funciones puede imponerse por faltas graves, sin exceder de tres años. Por tanto, sí cabe sancionarlos con tres días de suspensión firme (opción A).

Artículos: 2, 14, 16. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Primer ejercicio del 08/02/2026 (Resolución de 29 de octubre de 2025). Plantilla correctora definitiva.

El artículo 29.1 del RD 33/1986 dispone: «Será competente para ordenar la incoación del expediente disciplinario, el Subsecretario del Departamento en que esté destinado el funcionario, en todo caso». Los Directores generales y los Delegados del Gobierno también pueden acordarla respecto de su personal o ámbito territorial, pero sin necesidad de autorización del Subsecretario.

Artículo: 29.1. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 27 del RD 33/1986 dispone: «El procedimiento se iniciará siempre de oficio, por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, moción razonada de los subordinados o denuncia». El tribunal mantuvo la opción D. Consideró que las opciones A a C solo recogen las vías de impulso y omiten «el elemento esencial del inicio “por acuerdo del órgano competente”», que no puede darse por sobreentendido.

Artículo: 27. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la AGE (Real Decreto 33/1986, BOE-A-1986-1216). En la CARM se aplica de forma supletoria. La respuesta oficial es discutible, porque la opción C reproduce las cuatro vías del artículo 27, pero el tribunal desestimó las reclamaciones (anuncio de 17/02/2026). Plantilla de respuestas del tribunal; el anuncio de reclamaciones de 17/02/2026 (https://empleopublico.carm.es/publicaciones/38663.pdf) solo anuló las preguntas 22, 28, 74 y 107 (ninguna de este banco).

El artículo 30 del RD 33/1986 exige que el instructor sea «un funcionario público perteneciente a un cuerpo o escala de igual o superior grupo al del inculpado». Dña. Estela pertenece al Cuerpo de Gestión (A2), así que el instructor debe ser del subgrupo A1 o A2.

Artículo: 30. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Supuesto: Dña. Estela Sánchez, del Cuerpo de Gestión (A2), ocupa en comisión de servicios desde hace un año un puesto de Jefa de Servicio N26 en la Subsecretaría del MAPA y se plantea cambiar de puesto, promocionar o dejar la Administración. El enunciado remite a los hechos del caso práctico.

El instructor debe ser un funcionario de un cuerpo o escala de igual o superior grupo al del inculpado (art. 30 RD 33/1986). Siendo la inculpada del subgrupo A2, el instructor debe pertenecer al A1 o al A2.

Artículo: 30. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Pregunta coincidente, con otra numeración, con el supuesto del examen de ingreso libre del Cuerpo General Administrativo de la misma convocatoria. Supuesto: Dña. Estela Sánchez, del Cuerpo de Gestión (A2), ocupa en comisión de servicios un puesto de Jefa de Servicio N26 en el MAPA y se plantea su futuro profesional. El enunciado remite a los hechos del caso práctico.

El artículo 16 del RD 33/1986 establece que los funcionarios sancionados con traslado con cambio de residencia no podrán obtener nuevo destino en la localidad desde la que fueron trasladados «durante tres años, cuando hubiere sido impuesta por falta muy grave, y durante uno cuando hubiere correspondido a la comisión de una falta grave», plazo que se computa desde que se efectuó el traslado.

Artículo: 16. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 16 del RD 33/1986 establece que los funcionarios sancionados con traslado con cambio de residencia no podrán obtener nuevo destino en la localidad desde la que fueron trasladados «durante tres años, cuando hubiere sido impuesta por falta muy grave, y durante uno cuando hubiere correspondido a la comisión de una falta grave», plazo que se computa desde que se efectuó el traslado.

Artículo: 16. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Primer ejercicio celebrado el 16/02/2025 (Resolución de 4 de noviembre de 2024, BOE 18/11/2024). Pregunta idéntica a la n.º 13 del cuestionario de Juristas IIPP (OEP 2022-2023-2024 · acceso libre).

El artículo 14 del RD 33/1986 enumera como sanciones la separación del servicio, la suspensión de funciones, el traslado con cambio de residencia y el apercibimiento (la letra d quedó derogada). La deducción proporcional de retribuciones no es sanción: según el artículo 30.1 del TREBEP no tiene carácter sancionador.

Artículo: 14. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Las sanciones del artículo 14 del RD 33/1986 son la separación del servicio, la suspensión de funciones, el traslado con cambio de residencia y el apercibimiento. La deducción proporcional de retribuciones no es sanción (art. 30.1 TREBEP).

Artículo: 14. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 7.1.b) del RD 33/1986 tipifica como falta grave «el abuso de autoridad en el ejercicio del cargo» (opción B). La publicación o utilización indebida de secretos oficiales es falta muy grave (art. 6.e). La tolerancia de los superiores solo es grave respecto de faltas muy graves o graves (7.1.d), no de cualquier falta. El incumplimiento en materia de incompatibilidades que suponga mantener una situación de incompatibilidad es muy grave (art. 6.h), ya que el 7.1.k) solo castiga como grave el que no la mantiene.

Artículos: 6, 7.1. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada; respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen (coincide con el vigente hoy).

El artículo 32.3 del RD 33/1986 dispone que la abstención y la recusación del instructor y del secretario «se plantearán ante la Autoridad que acordó el nombramiento, quien deberá resolver en el término de tres días» (opción C).

Artículo: 32.3. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Numeración según el cuadernillo para funcionarios del Cuerpo de Ayudantes (Anexo I de la plantilla); el Anexo II da la misma letra para ese número.

El artículo 14 del RD 33/1986 dispone que podrán imponerse las siguientes sanciones: «a) Separación del servicio. b) Suspensión de funciones. c) Traslado con cambio de residencia... e) Apercibimiento» (la letra d fue derogada por la Ley 31/1991). Las tres sanciones citadas están en el Reglamento, y el artículo 96.1 del TREBEP recoge también la separación, la suspensión firme de funciones y el apercibimiento.

Artículo: 14. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada (no figura en la página de exámenes de la SGIP); respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen. La misma pregunta, con el mismo número, figura en el cuadernillo de Psiquiatría: https://www.institucionpenitenciaria.es/documents/20126/72836/1%C2%BA%20EXAMEN%20PSIQUIATR%C3%8DA.pdf

La plantilla definitiva da por correcta la opción b («Sí»). Sin embargo, el abuso de autoridad en el ejercicio del cargo está tipificado como falta grave (art. 7.1.b RD 33/1986) y no figura entre las muy graves del artículo 95.2 del TREBEP, y la separación del servicio solo puede imponerse por faltas muy graves (art. 15 RD 33/1986; art. 96.1.a TREBEP).

Artículos: 7.1.b, 15. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Respuesta oficial discutible: con la normativa citada, la separación del servicio no procede por una falta grave. Se mantiene el índice de la plantilla definitiva. Supuesto: expediente disciplinario a un funcionario por abuso de autoridad; Luisa C. (Cuerpo General Administrativo desde 11-3-2021, nivel 15) tiene su primer hijo en enero de 2023 y pide excedencia por cuidado de hijos desde el 1-7-2023; Miguel Dorá es funcionario del Cuerpo General Administrativo desde el 22-5-2022 sin vinculación previa. El enunciado remite a los hechos del caso práctico.

El artículo 7.1.k) del RD 33/1986 tipifica como falta grave «el incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad». Si dio lugar a una situación de incompatibilidad sería muy grave (art. 95.2.n TREBEP).

Artículo: 7.1.k. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Supuesto: María Ibáñez (Cuerpo de Gestión, 10 años de antigüedad) cambia de domicilio sin cambio de residencia; Antonio Mir es diputado autonómico retribuido desde noviembre de 2022 (servicios especiales); Julia Garrés fue sancionada por falta leve en febrero por una ausencia injustificada y vuelve a faltar el 14 de abril. El enunciado remite a los hechos del caso práctico.

El artículo 8.b) del RD 33/1986 considera falta leve «la falta de asistencia injustificada de un día». Solo sería grave la tercera falta injustificada en un periodo de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido sancionadas como leves (art. 7.1.m). Con una sola falta anterior sancionada, la ausencia del 14 de abril es falta leve (a).

Artículos: 8.b, 7.1.m. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Supuesto: María Ibáñez (Cuerpo de Gestión, 10 años de antigüedad) cambia de domicilio sin cambio de residencia; Antonio Mir es diputado autonómico retribuido desde noviembre de 2022 (servicios especiales); Julia Garrés fue sancionada por falta leve en febrero por una ausencia injustificada y vuelve a faltar el 14 de abril. El enunciado remite a los hechos del caso práctico.

El artículo 16 del RD 33/1986 dispone que «la sanción de suspensión de funciones impuesta por comisión de falta muy grave, no podrá ser superior a seis años ni inferior a tres. Si se impone por falta grave, no excederá de tres años».

Artículo: 16. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada en la página de exámenes de la SGIP; respuesta resuelta con el texto legal vigente a la fecha del examen.

El artículo 7.1.g) del RD 33/1986 tipifica como falta grave «intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas». La incorrección con superiores o compañeros es leve (art. 8.c), la notoria falta de rendimiento con inhibición era muy grave (art. 6) y el incumplimiento de las normas de incompatibilidades que genera incompatibilidad es muy grave (art. 95.2.n TREBEP).

Artículos: 7.1.g, 8.c. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada en la página de exámenes de la SGIP; respuesta resuelta con el texto legal vigente a la fecha del examen.

El artículo 47 del RD 33/1986 reserva la separación del servicio al Consejo de Ministros (47.1) y atribuye las demás sanciones por faltas graves y muy graves a «los Ministros y Secretarios de Estado del Departamento en el que esté destinado el funcionario, o los Subsecretarios por delegación de éstos» (47.2). En el Ministerio del Interior esa potestad está delegada en la Subsecretaría, por lo que, con carácter general, la competencia corresponde a la persona titular de la Subsecretaría del Ministerio del Interior (D).

Artículo: 47. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

La respuesta oficial se apoya en el art. 47.2 RD 33/1986 y en la delegación de competencias del Ministro del Interior en la Subsecretaría (Orden INT de delegación de competencias). La separación del servicio sigue correspondiendo al Consejo de Ministros.

La falta de asistencia injustificada de un día es falta leve según el artículo 8.b) del RD 33/1986 (opción C). La grave perturbación del servicio, no guardar el debido sigilo cuando cause perjuicio o se utilice en provecho propio y el atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración son faltas graves del artículo 7.1 (letras n, j y ñ).

Artículos: 7, 8.b. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada; respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen (coincide con el vigente hoy).

La opción incorrecta es la A: el artículo 27 del RD 33/1986 dispone que, de iniciarse el procedimiento por denuncia, «deberá comunicarse dicho acuerdo al firmante de la misma» (es obligatorio, no potestativo). Las demás son literales: la información reservada previa (art. 28), el instructor de igual o superior grupo (art. 30) y el nombramiento de secretario cuando la complejidad o trascendencia de los hechos lo exija (art. 30).

Artículos: 27, 28, 30. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada; respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen (coincide con el vigente hoy).

La opción incorrecta es la C: el artículo 40 del RD 33/1986 dispone que «la intervención del Instructor en todas y cada una de las pruebas practicadas es esencial y no puede ser suplida por la del Secretario». La A y la B reproducen el artículo 37.2 (denegación motivada de pruebas sin recurso) y la D el artículo 39 (notificación del lugar, fecha y hora).

Artículos: 37, 39, 40. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada; respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen (coincide con el vigente hoy).

El artículo 20.2 del RD 33/1986 dispone que «la prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento, a cuyo efecto la resolución de incoación del expediente disciplinario deberá ser debidamente registrada». Los plazos de prescripción de ese Real Decreto han sido desplazados por el artículo 97 del TREBEP (muy graves, tres años), pero no los de las opciones b y d, que son erróneas en todo caso.

Artículo: 20.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 7.1.d) del RD 33/1986 tipifica como falta grave «la tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados».

Artículo: 7.1.d. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Según el artículo 47 del RD 33/1986, el Consejo de Ministros solo impone la separación del servicio. La suspensión de funciones y el traslado con cambio de residencia corresponden a los Ministros y Secretarios de Estado (o a los Subsecretarios por delegación) y el apercibimiento al Subsecretario, entre otros. Por eso la opción c es la que NO recoge una competencia real.

Artículo: 47. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 14 del RD 33/1986 dispone que «por razón de las faltas a que se refiere este Reglamento, podrán imponerse las siguientes sanciones: a) Separación del servicio. b) Suspensión de funciones. c) Traslado con cambio de residencia... e) Apercibimiento» (la letra d fue derogada por la Ley 31/1991). Las tres sanciones de las opciones están previstas.

Artículo: 14. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada (no figura en la página de exámenes de la SGIP); respuesta resuelta con el texto legal vigente en la fecha del examen. La misma pregunta, con el mismo número, figura en el cuadernillo de Psiquiatría: https://www.institucionpenitenciaria.es/documents/20126/72836/EXAMEN%20PSIQUIATR%C3%8DA

El artículo 7.1.a) del RD 33/1986 tipifica como falta grave «la falta de obediencia debida a los superiores y autoridades» (opción C). La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición y el abandono de servicio son faltas muy graves (art. 6), y la incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados es falta leve (art. 8.c).

Artículo: 7.1.a. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

La afirmación falsa es la a: el art. 40 del RD 33/1986 dispone que «La intervención del Instructor en todas y cada una de las pruebas practicadas es esencial y no puede ser suplida por la del Secretario». Las demás son correctas: la recusación se plantea ante la autoridad que acordó el nombramiento, que resuelve en tres días (art. 32.3); si el procedimiento se inicia por denuncia, el acuerdo se comunica al firmante (art. 27); y las sanciones por faltas leves prescriben al año (art. 97 EBEP/TREBEP, que prevalece sobre el plazo de un mes del art. 21 del RD 33/1986).

Artículos: 40, 32.3, 27, 21. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario (cuaderno de examen, reproducción de prisionesformacion.com) transcrito de las imágenes de página porque el PDF usa una fuente con codificación alterada; número de pregunta del cuestionario original. Plantilla correctora del Tribunal (18-10-2010) verificada.

El art. 35.2 del RD 33/1986 establece: «El Instructor deberá proponer en el momento de elaborar el pliego de cargos, a la vista del resultado de las actuaciones practicadas, el mantenimiento o levantamiento de la medida de suspensión provisional que, en su caso, se hubiera adoptado». Sigue vigente.

Artículo: 35.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original. Plantilla correctora del Tribunal (con sello) verificada.

El art. 16 del RD 33/1986 dispone que los funcionarios sancionados con traslado con cambio de residencia «no podrán obtener nuevo destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados, durante tres años, cuando hubiere sido impuesta por falta muy grave, y durante uno cuando hubiere correspondido a la comisión de una falta grave». Sigue vigente en la AGE.

Artículo: 16. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original. Plantilla correctora del Tribunal (con sello) verificada.

El artículo 37.2 del Reglamento de Régimen Disciplinario (RD 33/1986) dispone que el Instructor «podrá denegar la admisión y práctica de las pruebas para averiguar cuestiones que considere innecesarias, debiendo motivar la denegación, sin que contra esta resolución quepa recurso del inculpado». Por tanto no cabe recurso (C). El precepto sigue vigente.

Artículo: 37.2. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

El artículo 27 del RD 33/1986 dispone que, «de iniciarse el procedimiento como consecuencia de denuncia, deberá comunicarse dicho acuerdo al firmante de la misma», y el artículo 48.3 añade que «si el procedimiento se inició como consecuencia de denuncia, la resolución deberá ser notificada al firmante de la misma». Hay que comunicar el inicio y notificar la resolución (B).

Artículos: 27, 48.3. Respuesta según la plantilla oficial definitiva.

En 2006, la obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales era falta muy grave según el art. 31.1 de la Ley 30/1984 y el art. 6.i) del RD 33/1986. El abuso de autoridad, la grave desconsideración con los superiores y la intervención en un procedimiento concurriendo causa de abstención eran faltas graves (art. 7). Hoy se tipifica igualmente como muy grave en el art. 95.2.k) del TREBEP: «La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales».

Artículo: 6.i. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada: la clave usada es la publicada por prisionesformacion.com (transcripción de academia, sin sello del Tribunal). Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original.

El art. 35.1 del RD 33/1986 dispone: «A la vista de las actuaciones practicadas y en un plazo no superior a un mes, contados a partir de la incoación del procedimiento, el Instructor formulará el correspondiente pliego de cargos». El precepto sigue vigente en la AGE.

Artículo: 35.1. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada: la clave usada es la publicada por prisionesformacion.com (transcripción de academia, sin sello del Tribunal). Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original.

En 2005 el art. 20.1 del RD 33/1986 establecía que «Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes», y el art. 21.1 fijaba los mismos plazos para las sanciones. Por eso era correcta la d. Desde el EBEP rige el art. 97 del TREBEP: «Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año».

Artículo: 20.1. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Plantilla oficial no localizada: la clave usada es la publicada por prisionesformacion.com (transcripción de academia, sin sello del Tribunal). Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original.

El artículo 47.2, párrafo segundo, del RD 33/1986 dispone literalmente: «Si la sanción se impone por la comisión de las faltas en materia de incompatibilidades previstas en el artículo 6, apartado h) y artículo 7, apartado k), en relación con las actividades desarrolladas en diferentes Ministerios la competencia corresponderá al Ministro de la Presidencia». Como la pregunta se formula «de conformidad con el artículo 47» y no hay plantilla oficial, se toma la opción literal (C). La clave de academia marcaba la A (Ministro de Administraciones Públicas), atendiendo a que en 2005 la función pública estaba atribuida al MAP.

Artículo: 47.2. Sin plantilla oficial: respuesta resuelta por Esfera con el texto legal.

Sin plantilla oficial: resuelta con el texto literal del art. 47.2 RD 33/1986 (opción C). La clave publicada por prisionesformacion.com (transcripción de academia, sin sello del Tribunal) marca la A. Cuestionario tomado de la reproducción publicada por prisionesformacion.com; número de pregunta del cuestionario original.