IV Convenio Único AGE: preguntas oficiales de examen

Pregunta 74De acuerdo con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, registrado y publicado mediante Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, ¿qué titulación mínima se exige para el grupo profesional E2?

1. ATítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
2. BTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta
3. CTítulo clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
4. DTítulo clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.

Pregunta 75De acuerdo con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, registrado y publicado mediante Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, ¿cuál de las siguientes opciones se considera órgano de representación unitaria de este personal laboral?

1. AEl delegado o delegada sindical.
2. BEl delegado o delegada de personal. · Respuesta correcta
3. CLa sección sindical.
4. DEl comité de Seguridad y Salud.

Pregunta 82NO está incluido en el ámbito de aplicación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, registrado y publicado mediante Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo:

1. AEl personal laboral que presta servicios en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
2. BEl personal laboral que presta servicios en la Agencia Española de Protección de Datos.
3. CEl personal laboral que presta servicios en el Consejo de Seguridad Nuclear.
4. DEl personal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta

Pregunta 4¿Cuándo se reunirá extraordinariamente la Comisión Paritaria según el artículo 16.2 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

1. AUna vez al mes.
2. BCuando lo soliciten al menos cinco de las personas que componen la parte social o de la Administración.
3. CCuando lo soliciten al menos seis de las personas que componen la parte social o de la Administración.
4. DCuando lo soliciten al menos siete de las personas que componen la parte social o de la Administración. · Respuesta correcta

Pregunta 79En el artículo 8 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado se caracterizan los diferentes grupos profesionales de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso a los mismos, ¿cuál de los siguientes exige, como mínimo, el título de Bachiller, Técnico o equivalentes?

1. AE1
2. BE2 · Respuesta correcta
3. CM1
4. DM2

Pregunta 80Siguiendo lo dispuesto en el artículo 11 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿quién ostenta la competencia para la modificación de la clasificación profesional de determinados colectivos de personal?

1. ALa Comisión paritaria.
2. BLa Subcomisión paritaria.
3. CLa Comisión Negociadora del Convenio. · Respuesta correcta
4. DLa Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

Pregunta 28Teniendo en cuenta lo regulado en el Título IV del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, registrado y publicado por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, referido a los Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio, señale la respuesta correcta en relación con la Comisión Paritaria:

1. ALa Comisión Paritaria es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el presente Convenio colectivo durante su vigencia. Estará compuesta por representantes de las partes firmantes del convenio. · Respuesta correcta
2. BQuienes representen a la parte social tendrán la condición de personal al servicio de la Administración General del Estado, y se designarán por las organizaciones sindicales firmantes en función de la representación obtenida en las elecciones sindicales a representantes del personal laboral en el ámbito del Convenio, garantizándose a las mismas, en todo caso, dos personas representantes.
3. CCada Organización Sindical integrante de la Comisión Paritaria podrá designar asesores o asesoras, con voz y voto, hasta un número equivalente al 80% de su representatividad.

Pregunta 75De conformidad con el artículo 21 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, cualquier conflicto de interpretación o aplicación del Convenio que se plantee por cualquiera de las partes requerirá el examen previo ante:

1. ALa mesa delegada del Ministerio competente.
2. BLa comisión paritaria. · Respuesta correcta
3. CEl árbitro o los árbitros designados por las partes que suscriben el Convenio.

Pregunta 3Con respecto al personal laboral fijo, a la hora de atribuir los complementos de puesto de trabajo en función de sus características o de las condiciones de la prestación de los servicios públicos que corresponda a los mismos, ¿qué opción de los siguientes complementos es incompatible con el complemento de prolongación de jornada atendiendo a lo dispuesto en el IV Convenio colectivo único?

1. ADisponibilidad horaria. · Respuesta correcta
2. BJornada Partida.
3. CMando o jefatura de equipo (MJ).
4. DResponsabilidad / Cualificación técnica (RCT).

Pregunta 15El proceso selectivo que se va a celebrar en el INAEM es para el grupo profesional E2, ¿qué titulación será exigida para el ingreso en dicho grupo?

1. ATítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
3. CTítulo Profesional Básico o equivalentes.
4. DSin titulación prevista en el sistema educativo.

Pregunta 20En caso de ser necesaria por parte del personal laboral la realización de horas extraordinarias durante la semana y en horario vespertino, indique la manera correcta de proceder:

1. ALas horas extraordinarias se compensarán indistintamente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada o en metálico. En el caso de compensación por períodos de descanso, ésta deberá producirse en el plazo de los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias.
2. BLas horas extraordinarias se compensarán preferentemente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada. En el caso de compensación por períodos de descanso, ésta deberá producirse en el plazo de los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias.
3. CLas horas extraordinarias se compensarán indistintamente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada o en metálico. En el caso de compensación por períodos de descanso, ésta deberá producirse en el plazo de los tres meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias.
4. DLas horas extraordinarias se compensarán preferentemente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada. En el caso de compensación por períodos de descanso, ésta deberá producirse en el plazo de los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias. · Respuesta correcta

Pregunta 32Conforme al artículo 2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio el personal laboral que preste servicios en:

1. ALa Agencia Española de Protección de Datos.
2. BEl Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
3. CLa Agencia de Información y Control Alimentarios.
4. DEl personal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta

Pregunta 34Señale la respuesta correcta en relación a los órganos de selección del personal laboral previstos en el artículo 31 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. ACada órgano de selección estará compuesto, como mínimo, por tres representantes de la Administración, uno de los cuales ostentará la presidencia y otro la secretaría, y por tres de los trabajadores y trabajadoras.
2. BLos órganos de selección, de acuerdo con el principio de objetividad, podrán recabar la presencia y colaboración de personas especialistas.
3. CTodas las personas que forman parte del órgano de selección deberán pertenecer a un grupo profesional igual o superior al del puesto de trabajo convocado. · Respuesta correcta
4. DLos miembros del tribunal designados a propuesta de los sindicatos actuarán en representación de la organización sindical en el órgano de selección.

Pregunta 11El proceso selectivo que se va a celebrar en el INAEM es para el grupo profesional E2, ¿qué titulación será exigida para el ingreso en dicho grupo?

1. ATítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
3. CTítulo Profesional Básico o equivalentes.
4. DSin titulación prevista en el sistema educativo.

Pregunta 36Conforme al artículo 2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio el personal laboral que preste servicios en:

1. ALa Agencia Española de Protección de Datos.
2. BEl Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
3. CLa Agencia de Información y Control Alimentarios.
4. DEl personal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta

Pregunta 37De acuerdo con el sistema de clasificación del personal laboral del IV Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, ¿qué agrupa una familia profesional?

1. ALas aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas.
2. BEl conjunto de titulaciones, cualificaciones, profesiones, oficios y ocupaciones atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional. · Respuesta correcta
3. CEl conjunto de tareas, funciones y actividades propias del puesto de trabajo.
4. DEl conjunto de prestaciones laborales que sean altamente cualificadas y para las que se requiera el título de Doctor.

Pregunta 38Conforme a lo establecido en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué titulación se exige para el ingreso en el grupo profesional E2?

1. ATítulo clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes.
3. CNo es necesaria titulación prevista en el sistema educativo.
4. DTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta

Pregunta 45Según establece el artículo 32 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el personal de nuevo ingreso por turno libre estará sometido a un período de prueba, que se pactará por escrito en el contrato de trabajo, cuya duración será de:

1. ATres meses para los grupos profesionales M3, M2 y M1.
2. BDos meses para los grupos profesionales E2 y E1.
3. CUn mes para el grupo profesional E0.
4. DQuince días laborables para el personal sin titulación. · Respuesta correcta

Pregunta 46Según lo recogido en el artículo 38 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. ALa permuta será objeto de revocación, con el retorno del trabajador o trabajadora afectado a su puesto de origen, cuando se produzca la jubilación de uno de los dos interesados, en los dos años siguientes a la fecha de efectos del acuerdo de permuta. · Respuesta correcta
2. BCon carácter excepcional, la Administración podrá autorizar la permuta que se realice voluntariamente entre dos trabajadores fijos o temporales en activo, siempre que los puestos de trabajo sean del mismo grupo, familia profesional y/o especialidad y régimen de contratación y se cumplan los requisitos señalados.
3. CEn el plazo de cinco años a partir de la solicitud de una permuta no podrá autorizarse otra a cualquiera de los trabajadores o trabajadores fijos que hayan sido objeto de una permuta anterior.

Pregunta 85En relación con lo estipulado en el artículo 32 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el periodo de prueba:

1. ASerá de tres meses para los grupos profesionales M3 y M2 y de un mes para los demás trabajadores o trabajadoras, excepto para el personal sin titulación, para el que será de quince días laborables. · Respuesta correcta
2. BSerá de tres meses para los grupos profesionales M3 y M2 y de quince días para los demás trabajadores o trabajadoras, excepto para el personal sin titulación, para el que será de diez días laborables.
3. CSerá de dos meses para los grupos profesionales M3 y M2 y de un mes para los demás trabajadores o trabajadoras, excepto para el personal sin titulación, para el que será de diez días laborables.

Pregunta 59Conforme al artículo 15 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (en adelante, IV CUAGE), corresponde a la Comisión Paritaria:

1. ARecibir información trimestralmente sobre la realización de las horas extraordinarias.
2. BRecibir comunicación y ser consultada sobre la distribución anual de la jornada y la fijación diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo.
3. CRecibir información periódica sobre la evolución del empleo en el ámbito del Convenio. · Respuesta correcta
4. DRecibir comunicación previa en lo relativo a movilidad funcional y geográfica.

Pregunta 135Conforme al artículo 28 del IV CUAGE, se permitirá la participación en los procesos de promoción interna del grupo E0 al E1 para el personal laboral fijo que, no teniendo la titulación requerida, haya cumplido más de:

1. AUn año de antigüedad en el puesto.
2. BTres años de antigüedad en el puesto.
3. CCinco años de antigüedad en el puesto.
4. DDiez años de antigüedad en el puesto. · Respuesta correcta

Pregunta 13¿Qué titulación mínima posee D. Jerónimo Jiménez?

1. ASin titulación prevista en el sistema educativo.
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes.
3. CTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta
4. DTítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.

Pregunta 31De acuerdo con el artículo 1 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, NO se incluye en el ámbito de aplicación de este Convenio al personal laboral que preste servicios en:

1. ALa Administración de Justicia no transferida.
2. BEl Consejo de Seguridad Nuclear.
3. CLa Agencia Española de Protección de Datos.
4. DLa Administración General del Estado en el exterior. · Respuesta correcta

Pregunta 32¿Cuál de los siguientes procedimientos está previsto para la provisión de puestos vacantes según lo dispuesto en el artículo 27.2 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

1. AConcurso restringido para una familia profesional.
2. BPromoción profesional. · Respuesta correcta
3. CLibre designación.
4. DContratación temporal.

Pregunta 96Conforme lo establecido en el IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, entre las competencias de las Subcomisiones Paritarias está:

1. ARecibir información sobre las vacantes que serán incluidas en el concurso abierto y permanente y los criterios para su determinación. · Respuesta correcta
2. BElegir las vacantes que serán incluidas en el concurso abierto y permanente por cada departamento ministerial.
3. CParticipar en la resolución del concurso abierto y permanente.
4. DIntermediar en caso de conflicto colectivo.

Pregunta 100Señale a qué personal laboral NO le es de aplicación el IV Convenio Colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. ALa Administración de Justicia no transferida.
2. BEl Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA).
3. CTrabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
4. DEl personal de alta dirección contemplado en el artículo 2.1.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas legales de aplicación. · Respuesta correcta

Pregunta 99Conforme lo establecido en el IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, el procedimiento ordinario de movilidad es:

1. ALa permuta.
2. BEl concurso abierto y permanente de carácter interdepartamental. · Respuesta correcta
3. CLa movilidad excepcional por cambio de adscripción de puesto de trabajo.
4. DEl concurso extraordinario.

Pregunta 70En el sistema de clasificación profesional establecido en el artículo 7 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración del Estado, el grupo profesional:

1. AAgrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas. · Respuesta correcta
2. BAgrupa el conjunto de titulaciones, cualificaciones, profesiones, oficios y ocupaciones, atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional.
3. CEs el conjunto de tareas, funciones y actividades propias de un puesto y que constituyen las obligaciones concretas con las que debe cumplir el trabajador o trabajadora que lo desempeña.
4. DDetermina el contenido concreto de la prestación laboral y establece el perfil profesional de cada puesto, agrupando los contenidos, las competencias profesionales y las especificaciones técnicas que responden a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción.

Pregunta 79¿Cuál de los siguientes colectivos está incluido en el ámbito de aplicación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

1. AEl personal laboral que presta servicios en el exterior.
2. BEl personal de alta dirección contemplado en el artículo 2.1.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas legales de aplicación.
3. CEl personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de contratación administrativa o aquél incluido en los instrumentos excluidos por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
4. DEl personal de la Administración de Justicia no transferida. · Respuesta correcta

Pregunta 80De acuerdo con lo dispuesto en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la Comisión Negociadora estará compuesta por:

1. A20 miembros con voz y voto.
2. B30 miembros con voz y voto. · Respuesta correcta
3. C15 miembros con voz y voto.
4. D25 miembros con voz y voto

Pregunta 80De acuerdo con lo dispuesto en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la Comisión Negociadora estará compuesta por:

1. A20 miembros con voz y voto.
2. B30 miembros con voz y voto. · Respuesta correcta
3. C15 miembros con voz y voto.
4. D25 miembros con voz y voto

Pregunta 81Indique la respuesta correcta en relación con el concurso de traslados abierto y permanente, regulado en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. AEl concurso tendrá una resolución anual, de carácter interdepartamental.
2. BEl concurso tendrá dos resoluciones anuales, de carácter interdepartamental.
3. CEl concurso tendrá cuatro resoluciones anuales, de carácter interdepartamental. · Respuesta correcta
4. DEl concurso tendrá tres resoluciones anuales, de carácter interdepartamental.

Pregunta 3Dña. Estela tiene un compañero personal laboral fijo, grupo profesional E1. ¿Qué titulación mínima posee?

1. ASin titulación prevista en el sistema educativo.
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes. · Respuesta correcta
3. CTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes.
4. DTítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.

Pregunta 5A la hora de tramitar la comisión de servicio para la compañera de D. Juan Rodríguez, señale a qué grupo a efectos de indemnización por razón del servicio pertenece atendiendo al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. A1.
2. B2. · Respuesta correcta
3. C3.
4. D4.

Pregunta 5¿Qué titulación mínima posee la compañera de D. Juan Rodríguez del grupo profesional M3?

1. ASin titulación prevista en el sistema educativo.
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes.
3. CTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes.
4. DTítulo clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes. · Respuesta correcta

Pregunta 33De conformidad con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la modificación de la clasificación profesional de determinados colectivos de personal, sólo podrá ser aprobada:

1. APor la Subcomisión Paritaria a la que pertenezca.
2. BPor la Comisión Negociadora del Convenio. · Respuesta correcta
3. CPor la Comisión Paritaria.
4. DPor mayoría del colectivo afectado.

Pregunta 4Dña. Estela tiene un compañero personal laboral fijo, grupo profesional E1. ¿Qué titulación mínima posee?

1. ASin titulación prevista en el sistema educativo.
2. BTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes. · Respuesta correcta
3. CTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes.
4. DTítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.

Pregunta 33De conformidad con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué concepto agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas?

1. ALa clasificación profesional.
2. BEl grupo profesional. · Respuesta correcta
3. CLa familia profesional.
4. DLa especialidad.

Pregunta 34De conformidad con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál sería la duración del período de prueba para el grupo profesional E2?

1. A15 días.
2. BUn mes. · Respuesta correcta
3. CTres meses.
4. DEl establecido en el contrato de trabajo.

Pregunta 37De conformidad con lo establecido en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en caso de utilizarse como proceso de selección el concurso-oposición:

1. ANo es necesario superar la oposición para poder acceder a la fase de concurso, dado que se hace la media con ambas notas.
2. BHabrá que superar la fase de concurso para acceder a la fase de oposición.
3. CHabrá que superar la oposición para acceder a la fase de concurso. · Respuesta correcta
4. DEl proceso selectivo por concurso-oposición no está previsto para el personal laboral al que se le aplica este convenio.

Pregunta 100Norma reformadaDe conformidad con el artículo 64.1 del IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado, la duración máxima de la jornada general de trabajo para el personal laboral será de:

1. ACuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
2. BTreinta y siete horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cuarenta y dos horas anuales.
3. CTreinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas ochenta horas anuales.
4. DTreinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cuarenta y dos horas anuales. · Respuesta correcta

Hoy: El texto del art. 64.1 del IV Convenio no ha cambiado, pero la Resolución de 14 de abril de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE-A-2026-8287), aplicable a todos los empleados públicos de la AGE, fija la jornada general en «35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil quinientas treinta y tres (1533) horas anuales» (apartado 3.1). Ninguna opción recoge la jornada general hoy aplicable; la D sigue siendo el tenor literal del art. 64.1.

Pregunta 112Está excluido del ámbito de aplicación del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, según su artículo 2, el personal laboral que preste servicios en:

1. ALa Agencia Española de Protección de Datos.
2. BTrabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
3. CLas entidades del sector público no citadas expresamente en el artículo 1 del mencionado convenio. · Respuesta correcta
4. DLa Administración de Justicia no transferida.

Pregunta 3De conformidad con el artículo 84 de IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en materia de representación colectiva del personal laboral se estará a lo dispuesto en:

1. AEl título II del Estatuto de los Trabajadores y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
2. BEl título II del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. · Respuesta correcta
3. CEl título III del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
4. DEl título II del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el X del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Pregunta 82Según el artículo 29 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el sistema selectivo concurso-oposición se utilizará:

1. AEn aquellos procesos selectivos en los que se considere que la experiencia formativa es un elemento para determinar la idoneidad y capacidad de quienes concurran al puesto objeto de provisión.
2. BEn aquellos procesos selectivos en los que se considere que la experiencia laboral es un elemento sustancial para establecer la idoneidad y capacidad de las personas candidatas en relación con el futuro desempeño. · Respuesta correcta
3. CEn aquellos procesos selectivos en los que las pruebas de la fase de oposición, no permitan valorar las capacidades de quienes concurran para desempeñar las funciones del puesto objeto de provisión.
4. DEn aquellos procesos selectivos en los que se considere que la experiencia laboral es el único elemento para medir la idoneidad y capacidad de las personas candidatas que concurran al puesto objeto de provisión.

Pregunta 83Según el artículo 89 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la representación sindical en el ámbito de este Convenio estará integrada por:

1. ALos Delegados de personal de acuerdo con lo regulado en el presente Convenio.
2. BLos miembros de los comités de empresa de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el presente Convenio.
3. CLas Secciones Sindicales que constituyan los sindicatos de acuerdo con sus Estatutos, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el presente Convenio. · Respuesta correcta
4. DLos miembros de la Comisión Paritaria que se constituya de acuerdo con el presente Convenio.

Pregunta 84Señale la afirmación correcta en relación con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

1. AEl sistema de clasificación profesional se estructura en grupos profesionales, Cuerpos de adscripción y Familias de especialización.
2. BEl Convenio prevé grupos profesionales de clasificación en función de la titulación exigida en el ingreso. · Respuesta correcta
3. CEstá incluido en su ámbito de aplicación el personal de alta dirección.
4. DEstá incluido en su ámbito de aplicación el personal laboral que presta servicios en el exterior.

Pregunta 5De conformidad con el artículo 84 de IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en materia de representación colectiva del personal laboral se estará a lo dispuesto en:

1. AEl título II del Estatuto de los Trabajadores y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
2. BEl título II del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. · Respuesta correcta
3. CEl título III del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el XII del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
4. DEl título II del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el X del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Pregunta 75El sistema de clasificación que se contempla en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado se estructura en:

1. AGrupos profesionales, áreas funcionales, categorías, y/o especialidades.
2. BGrupos profesionales, familias profesionales y/o especialidades. · Respuesta correcta
3. CGrupos profesionales, categorías y especialidades.
4. DÁreas funcionales, categorías, y/o especialidades.

Pregunta 76Señale cuál de los siguientes colectivos está excluido de la aplicación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado:

1. AEl personal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta
2. BEl personal laboral que presta servicios en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
3. CEl personal laboral que presta servicios en el Consejo de Seguridad Nuclear.
4. DEl personal laboral que presta servicios en la Agencia Española de Protección de Datos.

Pregunta 77¿Qué titulación se exige al Grupo profesional E0?

1. ABachiller o Técnico o equivalentes.
2. BFormación Profesional.
3. CGrado en Educación Secundaria Obligatoria.
4. DNinguna prevista en el sistema educativo. · Respuesta correcta

Pregunta 75¿Cuál de los siguientes colectivos NO está incluido en el ámbito de aplicación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

1. AEl personal de Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
2. BEl personal de la Administración de Justicia no transferida.
3. CEl personal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta
4. DEl personal laboral fijo de las unidades de producción artística del INAEM.

Pregunta 76Según el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué concepto determina el contenido concreto de la prestación laboral y establece el perfil profesional de cada puesto?

1. AEl grupo profesional.
2. BLa familia profesional.
3. CLa especialidad. · Respuesta correcta
4. DEl nivel de la titulación exigida para el acceso al puesto de trabajo.

Pregunta 39De acuerdo con el artículo 36 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el concurso de traslados abierto y permanente:

1. AConstituye el sistema ordinario de provisión y movilidad de los puestos de trabajo vacantes y de movilidad para el personal laboral temporal.
2. BLos puestos a convocar serán aquellos puestos de trabajo amortizados, de necesaria provisión y dotados presupuestariamente.
3. CTendrá cuatro resoluciones anuales, serán de carácter interdepartamental, en los términos que se negocie en la Comisión Paritaria del Convenio. · Respuesta correcta

Pregunta 68Los órganos de seguimiento y aplicación del IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado son:

1. ALa Comisión Sectorial de la Administración Pública y la Comisión de Coordinación del Empleo Público.
2. BLa Comisión Negociadora y la Comisión Paritaria. · Respuesta correcta
3. CEl Pleno y la Comisión Permanente.
4. DLa representación legal de las personas trabajadoras y la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Pregunta 69El IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado establece los Grupos Profesionales de acuerdo a:

1. ALa titulación exigida. · Respuesta correcta
2. BLas condiciones generales de los puestos de trabajo.
3. CLas especialidades profesionales.
4. DLas funciones y responsabilidades inherentes a los puestos de trabajo.

Pregunta 100Según el artículo 32 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el periodo de prueba del personal de nuevo ingreso por turno libre en el grupo profesional M2, será de:

1. AQuince días.
2. BUn mes.
3. CDos meses.
4. DTres meses. · Respuesta correcta

Pregunta 130Dentro del ámbito del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cuál es el órgano titular para la imposición de sanciones graves:

1. ALa persona titular de la Subdirección General de los Servicios de Inspección del Ministerio de adscripción.
2. BLa persona titular de la Subsecretaría del Ministerio de adscripción. · Respuesta correcta
3. CLa persona titular de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Autónoma donde se encuentre destinado.
4. DLa persona titular de la Inspección General de Trabajo.

Pregunta 15¿Cuál de los siguientes complementos es una novedad en el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

1. AEl complemento de obra.
2. BEl complemento de jornada partida.
3. CEl complemento personal de encuadramiento. · Respuesta correcta
4. DEl complemento personal de unificación.

Pregunta 33Según el IV Convenio colectivo único para el personal laboral, ¿en qué casos la Administración complementará la prestación económica reglamentaria de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % del salario establecido?

1. AEn los casos de licencia por maternidad, riesgo durante el embarazo o baja por incapacidad temporal legalmente declarada, durante los primeros 3 meses.
2. BEn los casos de licencia por maternidad o riesgo durante el embarazo, durante 9 meses.
3. CEn los casos de licencia por maternidad, riesgo durante el embarazo o baja por incapacidad temporal legalmente declarada, durante todo el tiempo de permanencia de dicha situación. · Respuesta correcta
4. DEn los casos de licencia por maternidad, riesgo durante el embarazo o baja por incapacidad temporal, durante 18 meses.

Pregunta 36Dentro del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado se regula la posibilidad de acogerse a una nueva modalidad de jubilación a partir del 1 de enero de 2021, ¿de cuál se trata?

1. AJubilación forzosa.
2. BJubilación parcial. · Respuesta correcta
3. CJubilación reforzada.
4. DJubilación voluntaria.

Pregunta 66El artículo 56 del IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado, recoge la estructura retributiva del personal laboral sujeto al Convenio, que podrá tener los siguientes componentes salariales:

1. ALos que autorice expresamente el Ministerio de Hacienda.
2. BLos que autorice expresamente el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.
3. CSalario base, pagas extraordinarias, otras retribuciones de carácter personal, complementos salariales y productividad ligada al desempeño.
4. DSalario base, pagas extraordinarias, otras retribuciones de carácter personal, complementos salariales, percepciones no salariales y retribución en especie. · Respuesta correcta

Pregunta 2Conforme establece el artículo 16 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (en adelante, IV CUAGE), la Comisión Paritaria se reunirá:

1. ACon carácter ordinario al menos una vez al semestre, y con carácter extraordinario, cuando lo soliciten al menos cinco de las personas que componen la parte social o de la Administración.
2. BCon carácter ordinario al menos una vez al trimestre, y con carácter extraordinario, cuando lo soliciten al menos quince de las personas que componen la parte social o de la Administración.
3. CCon carácter ordinario al menos una vez al mes, y con carácter extraordinario, cuando lo soliciten al menos siete de las personas que componen la parte social o de la Administración. · Respuesta correcta
4. DCon carácter ordinario al menos una vez al trimestre, y con carácter extraordinario, cuando lo soliciten al menos siete de las personas que componen la parte social o de la Administración.

Pregunta 23Señale la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 8 del IV CUAGE, que establece los grupos profesionales de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en los mismos:

1. AGrupo profesional M3: Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes. · Respuesta correcta
2. BGrupo profesional M2: Título clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
3. CGrupo profesional M1: Título clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
4. DGrupo profesional E2: Título de Bachiller o Técnico/a o equivalentes.

Pregunta 51El personal laboral que cambie de puesto de trabajo por cualquiera de los mecanismos previstos en los Títulos VI y VII del IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado, durante el plazo de incorporación tendrá derecho a:

1. ALa totalidad de retribuciones devengadas con periodicidad mensual por los complementos salariales.
2. BAl cincuenta por ciento de las retribuciones, que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual.
3. CLa totalidad de retribuciones, que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual. · Respuesta correcta
4. DDurante el plazo de incorporación no percibirá retribuciones.

Pregunta 56¿Cuál es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?:

1. ALa Comisión Negociadora.
2. BLa Comisión Paritaria. · Respuesta correcta
3. CLa Comisión Negociadora y la Paritaria conjuntamente.
4. DLas Subcomisiones Paritarias.

Pregunta 58Según el artículo 8.1 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál es la titulación exigida para el ingreso en el Grupo Profesional M2?:

1. ATítulo clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes. · Respuesta correcta
2. BTítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
3. CTítulo clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
4. DTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes.

Pregunta 18En otra de las unidades el personal laboral adscrito a la misma ha venido realizando durante algunos meses una jornada superior a las 37,5 horas semanales, como consecuencia de una acumulación de trabajo. De las siguientes opciones, ¿cómo puede retribuirse de acuerdo al IV Convenio Único este exceso de jornada?

1. AA través de un complemento singular de puesto.
2. BA través del abono de horas extraordinarias. · Respuesta correcta
3. CA través del concepto de gratificaciones por servicios extraordinarios.
4. DNo se puede retribuir este exceso por no estar contemplado en el IV Convenio Único.

Pregunta 20En el Área de Personal Laboral Dª Rosa se ocupa de un expediente referido a una empleada que es personal laboral del grupo profesional E2, que superó el proceso selectivo recientemente por el turno libre y acaba de firmar el contrato de trabajo. ¿Tiene que pasar un período de prueba?

1. ASí, estará sometida a un período de prueba de 15 días laborales.
2. BSí, estará sometida a un período de prueba de un mes. · Respuesta correcta
3. CSí, estará sometida a un período de prueba de tres meses.
4. DEl personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas no tiene período de prueba en ningún caso.

Pregunta 30De acuerdo con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, señale cuál de los siguientes colectivos NO se encuentra dentro del ámbito de aplicación del mencionado Convenio:

1. APersonal laboral que presta servicios en el Consejo de Seguridad Nuclear.
2. BPersonal laboral que presta servicios en la Agencia Española de Protección de Datos.
3. CPersonal laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta
4. DPersonal laboral que presta servicios en la Administración de Justicia no transferida.

Pregunta 4Un trabajador, personal laboral fijo del Departamento, ha sido nombrado funcionario de carrera del Cuerpo General Administrativo y va a tomar posesión en dicho Cuerpo. Según el IV Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, ¿en qué situación administrativa quedaría como personal laboral?

1. ASu contrato como personal laboral quedaría en suspenso.
2. BQuedaría en excedencia voluntaria por incompatibilidad como personal laboral. · Respuesta correcta
3. CQuedaría en excedencia voluntaria por servicios en el servicio público.
4. DQuedaría en excedencia voluntaria por interés particular.

Pregunta 5Una de las trabajadoras laborales del Ministerio ha presentado una queja que deberá tramitarse en la Inspección General de Servicios. Está embarazada y entiende que las condiciones de su puesto, con turnos que incluyen horario nocturno, resultan nocivas para su salud, por lo que ha solicitado un cambio de funciones. Su superior ha denegado su solicitud, si bien le ha indicado que se le adscribirá a otro puesto pero de inferior grupo profesional. ¿Cómo regula el Convenio Único esta circunstancia?

1. AEl Convenio contempla la adaptación de condiciones, cambio temporal de puesto e incluso el cambio a otro puesto de igual o inferior grupo profesional, conservando las retribuciones del puesto de origen. · Respuesta correcta
2. BEl Convenio contempla la adaptación de condiciones, cambio temporal de puesto e incluso el cambio a otro puesto de igual o inferior grupo profesional, percibiendo las retribuciones del puesto que efectivamente se ocupe.
3. CEl Convenio contempla la adaptación de condiciones, pero no el cambio de puesto.
4. DEl Convenio no contempla ni la adaptación de condiciones ni el cambio de puesto.

Pregunta 5Varios empleados públicos, personal laboral de este Departamento, le preguntan cuál de los siguientes complementos es una novedad del IV Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado. Señale la respuesta correcta.

1. AComplemento personal absorbible.
2. BComplemento singular de puesto.
3. CComplemento de nocturnidad.
4. DComplemento personal de encuadramiento. · Respuesta correcta

Pregunta 5Una de las trabajadoras, personal laboral de la AGE, incluida dentro del IV Convenio Único, está embarazada, y solicita cambio de puesto de trabajo alegando que las condiciones de su puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud del feto. Una vez acreditados los riesgos señalados, se aprueba la movilidad pero no existe puesto de trabajo o función correspondiente a su grupo profesional. En este caso la trabajadora podrá ser destinada:

1. AA un puesto de trabajo de inferior o superior grupo profesional, en la misma localidad, manteniendo las retribuciones del puesto de trabajo de origen.
2. BA un puesto del mismo o inferior grupo profesional, en la misma localidad, manteniendo las retribuciones del puesto de trabajo de origen. · Respuesta correcta
3. CA un puesto de trabajo de inferior o superior grupo profesional, en la misma localidad, con las retribuciones del puesto de destino.
4. DA un puesto de trabajo del mismo o inferior grupo profesional, en la misma localidad, con las retribuciones del puesto de destino.

Pregunta 33El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado establece que la duración máxima de encomienda del desempeño de un puesto de trabajo de grupo profesional inferior tendrá una duración máxima de:

1. AUn mes en un período de un año. · Respuesta correcta
2. BDos meses en un período de un año.
3. CEl IV Convenio prohíbe la encomienda del desempeño de un puesto de trabajo de grupo profesional inferior.
4. DDe dos meses en un periodo de un año, renovable por otros dos sólo si se cuenta con el acuerdo expreso por escrito de la persona a la que se encomienda este desempeño.

Pregunta 34De acuerdo con el IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, ¿qué titulación se exige para el ingreso en el grupo profesional E2?

1. ATítulo clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
2. BTítulo clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.
3. CTítulo de Bachiller o Técnico o equivalentes. · Respuesta correcta
4. DTítulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes.

Pregunta 34De conformidad con el artículo 7 del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, el sistema de clasificación profesional se estructura en:

1. AGrupos profesionales, asociaciones profesionales y/o especialidades.
2. BGrupos profesionales, familias profesionales y/o titulaciones.
3. CGrupos profesionales, áreas profesionales y/o titulaciones.
4. DGrupos profesionales, familias profesionales y/o especialidades. · Respuesta correcta

Pregunta 35De acuerdo con el artículo 31 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál es una característica de los Órganos de Selección?

1. ALos representantes de los trabajadores actúan en nombre de las Organizaciones Sindicales presentes en la Comisión Paritaria.
2. BCada órgano de selección estará compuesto, como mínimo, por cinco representantes de la Administración, uno de los cuales ostentará la presidencia y otro la secretaría, y por cuatro de los trabajadores y trabajadoras.
3. CNo podrá formar parte de los órganos de selección el personal laboral temporal. · Respuesta correcta
4. DEn los órganos de selección la representación del personal laboral será designada, en todo caso, por la Administración a propuesta de las Organizaciones sindicales presentes en la Subcomisión.

Pregunta 45De acuerdo con el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál de las siguientes es una modalidad de complemento por cantidad o calidad de trabajo?

1. AComplemento de obra.
2. BComplemento de prolongación de jornada.
3. CHoras extraordinarias. · Respuesta correcta
4. DComplemento de disponibilidad horaria.

Pregunta 91Según el artículo 67 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el personal laboral incluido dentro del ámbito subjetivo de este Convenio, siempre que la duración de la jornada diaria continuada sea de, al menos, cinco horas y media, tendrá derecho a una pausa de:

1. AQuince minutos durante la jornada de trabajo computable como de trabajo efectivo.
2. BQuince minutos durante la jornada de trabajo que no será computable como de trabajo efectivo.
3. CTreinta minutos durante la jornada de trabajo computable como de trabajo efectivo. · Respuesta correcta
4. DTreinta minutos durante la jornada de trabajo que no será computable como de trabajo efectivo.

Pregunta 120Señale la RESPUESTA INCORRECTA. Según el artículo 1.2 del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, se incluye en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo al:

1. APersonal Laboral que preste servicios en la Agencia Española de Protección de Datos.
2. BPersonal Laboral que preste servicios en Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
3. CPersonal Laboral que presta servicios en el exterior. · Respuesta correcta
4. DPersonal Laboral que preste servicios en la Administración de Justicia no transferida.

Pregunta 81De acuerdo con el artículo 36 del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, para poder participar en un concurso abierto y permanente, el personal laboral fijo interesado deberá:

1. AHaber permanecido en el último puesto obtenido con carácter definitivo un mínimo de un año, salvo en el caso que soliciten un puesto ubicado en la misma Secretaría de Estado en la que tenga su destino definitivo o, en defecto de aquélla, si solicitan un puesto ubicado en el mismo Departamento ministerial o, en su caso, organismo público.
2. BTener una antigüedad como laboral fijo de un mínimo de un año.
3. CHaber permanecido en el último puesto obtenido con carácter definitivo un mínimo de dos años, salvo en el caso que soliciten un puesto ubicado en la misma Secretaría de Estado en la que tenga su destino definitivo o, en defecto de aquélla, si solicitan un puesto ubicado en el mismo Departamento ministerial o, en su caso, organismo público. · Respuesta correcta
4. DTener una antigüedad como laboral fijo de un mínimo de dos años.

Pregunta 82El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado es de aplicación al personal laboral de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos. Además, se incluye en el ámbito de aplicación de ese Convenio colectivo a:

1. AEl personal laboral que presta servicios en el exterior.
2. BEl personal de alta dirección contemplado en el artículo 2.1.a) del TREBEP y demás normas legales de aplicación.
3. CEl profesorado de religión contemplado en el Convenio entre la Santa Sede y el Estado Español, la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España, la Federación de Comunidades Israelitas de España, la Comisión Islámica de España y, en su caso, a las que en un futuro puedan suscribirse con otras confesiones religiosas.
4. DEl personal laboral que presta servicios en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía. · Respuesta correcta

Pregunta 82¿Cuál es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado durante la vigencia de este?

1. ALa Comisión Paritaria. · Respuesta correcta
2. BLa Comisión de Interpretación y Vigilancia.
3. CLa Comisión de Seguimiento.
4. DLa Comisión Conjunta.

Pregunta 31El IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado se registra y publica mediante:

1. AOrden Ministerial de 13 de mayo de 2019.
2. BResolución de 13 de mayo de 2019. · Respuesta correcta
3. CReal Decreto de 13 de mayo de 2019.
4. DReal Decreto Legislativo de 13 de mayo de 2019.

Pregunta 123Según el artículo 3.2 del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el mismo podrá ser denunciado por cualquiera de las partes:

1. ADentro de los dos meses inmediatos anteriores a su entrada en vigor.
2. BDentro de los dos meses inmediatos posteriores a su entrada en vigor.
3. CEn cualquier momento desde la entrada en vigor.
4. DDentro de los dos meses inmediatos anteriores a la terminación de su vigencia. · Respuesta correcta

Pregunta 55Acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un Auxiliar de Enfermería corresponde al:

1. ATitular de la Secretaría de Estado.
2. BExclusivamente al órgano competente en materia de personal.
3. CTitular del Ministerio
4. DTitular de la Subsecretaría u Órgano competente en materia de personal. · Respuesta correcta

Pregunta 56El procedimiento ordinario para la provisión de puestos de trabajo del personal laboral fijo, conforme al IV Convenio único para el personal laboral de la AGE, es:

1. AConcurso abierto y permanente. · Respuesta correcta
2. BConcurso específico y permanente.
3. CConcurso extraordinario.
4. DPermuta voluntaria.

Pregunta 115Siendo la organización del trabajo facultad exclusiva de la Administración respecto al personal laboral, conforme al IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado, no son criterios inspiradores de la organización del trabajo:

1. ALa adecuada y eficaz adscripción profesional del personal laboral.
2. BLa identificación y valoración de los puestos de trabajo.
3. CLas condiciones del trabajo del personal laboral. · Respuesta correcta
4. DLa racionalización, simplificación y mejora de los procesos y métodos de trabajo.

Pregunta 8Norma reformadaCon respecto a grupos profesionales y áreas funcionales, en el III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, se recogen:

1. A4 grupos profesionales y 4 áreas funcionales.
2. B5 grupos profesionales y 5 áreas funcionales.
3. C5 grupos profesionales y 3 áreas funcionales. · Respuesta correcta
4. D3 grupos profesionales y 5 áreas funcionales.

Hoy: El IV Convenio Único tiene seis grupos profesionales (M3, M2, M1, E2, E1, E0) y ya no tiene áreas funcionales; ninguna opción es correcta hoy.

Pregunta 36Norma reformadaEl III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado establece varias áreas funcionales. Una de las siguientes no está incluida dentro de ellas:

1. AActividades específicas.
2. BActividades generales. · Respuesta correcta
3. CGestión y servicios comunes.
4. DTécnica y profesional.

Hoy: El IV Convenio Único ya no contempla áreas funcionales (arts. 7 y 8), así que la pregunta carece hoy de objeto.

Pregunta 61Norma reformadaA tenor de las previsiones del III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, una de las siguientes afirmaciones es incorrecta:

1. AQuedan excluidos de su ámbito de aplicación los profesionales cuya relación con la Administración del Estado derive de un presupuesto para la realización de una obra concreta.
2. BInterpretar la totalidad de los artículos y cláusulas del Convenio es función de la CIVEA (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación).
3. CEl sistema de clasificación profesional que se contempla se estructura en grupos profesionales, áreas funcionales, categorías, y/o especialidades.
4. DSe establecen siete grupos profesionales. · Respuesta correcta

Hoy: Con el IV Convenio Único ya no existen la CIVEA (hoy Comisión Paritaria) ni las áreas funcionales o categorías, y los grupos son seis: las opciones b, c y d serían hoy incorrectas, por lo que la pregunta ya no tiene una única respuesta válida.

Pregunta 77Según el II Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, qué antigüedad debe tener un trabajador para poder solicitar excedencia voluntaria por interés particular:

1. A6 meses de antigüedad continuada inmediatamente anterior a la fecha de solicitud.
2. B1 año de antigüedad continuada inmediatamente anterior a la fecha de solicitud. · Respuesta correcta
3. C2 años de antigüedad continuada inmediatamente anterior a la fecha de solicitud.
4. D3 años de antigüedad continuada inmediatamente anterior a la fecha de solicitud.

Pregunta 11Norma reformadaLa Comisión General de Clasificación Profesional, como órgano delegado y dependiente de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Unico para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, debe emitir informe sobre las propuestas de modificación de las relaciones de puestos de trabajo:

1. AEn el plazo máximo de un mes desde su recepción en la Comisión.
2. BEn el plazo máximo de treinta días desde su recepción en la Comisión.
3. CEn el plazo máximo de quince días desde su recepción en la Comisión. · Respuesta correcta
4. DEn el plazo máximo de diez días desde su recepción en la Comisión.

Hoy: El IV Convenio Único suprimió la Comisión General de Clasificación Profesional (hoy Comisión Paritaria/Subcomisiones Paritarias, arts. 12-19); el plazo de quince días del I Convenio ya no existe y ninguna opción es aplicable.

Pregunta 28En el ámbito del Convenio Unico para el Personal Laboral de la Administración General del Estado y por lo que se refiere a la movilidad entre Administraciones Públicas como procedimiento de cobertura de vacantes, será requisito imprescindible para la concesión de este tipo de traslado:

1. AQue la Administración de origen tenga regulado un sistema de reciprocidad que también lo permita. · Respuesta correcta
2. BQue ambas Administraciones estén dentro del ámbito de aplicación del Convenio.
3. CQue la plaza específica a cubrir sea adjudicada directamente por la CIVEA.
4. DQue la Administración de destino tenga regulado un sistema de reciprocidad que también lo permita.

Pregunta 33Con relación a las horas extraordinarias contempladas en el artículo 46 del Convenio Unico, de aplicación al personal laboral al servicio de la Administración Penitenciaria, indique el número máximo de horas a realizar anualmente y el plazo en el que debe producirse la compensación por periodos de descanso indicado en la misma norma:

1. A50 horas y tres meses.
2. B60 horas y tres meses.
3. C70 horas, salvo las razones justificadas previstas en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores y cuatro meses.
4. D60 horas y cuatro meses. · Respuesta correcta

Pregunta 38Norma reformadaSegún lo dispuesto en el artículo 29.2 del Convenio Unico para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, los puestos de trabajo vacantes de pesonal laboral cuya cobertura sea necesaria, de acuerdo con la planificación de recursos humanos de la organización, se proveerán con arreglo a los procedimientos indicados en el mismo y en el orden que también se establece. Indique el orden correcto:

1. ATraslado, reingreso, promoción profesional, convocatoria libre y movilidad entre Administraciones Públicas.
2. BReingreso, traslado, convocatoria, libre, promoción profesional y movilidad entre Administraciones Públicas.
3. CReingreso, traslado, promoción profesional, movilidad entre Administraciones Públicas y convocatoria libre. · Respuesta correcta
4. DReingreso, traslado, promoción profesional, convocatoria libre y movilidad entre Administraciones Públicas.

Hoy: Según el art. 27.2 del IV Convenio Único, el orden es: concurso abierto y permanente, promoción profesional e ingreso libre. Ninguna opción recoge el sistema vigente.