Ley de Igualdad: preguntas oficiales de examen

Pregunta 12¿Cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA?. Según lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres:

1. ADeberán facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.
2. BDeberán fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
3. CDeberán promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.
4. DEstarán obligadas a evaluar la efectividad del principio de igualdad solo en aquellos casos en los que se hayan detectado situaciones de discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo. · Respuesta correcta

Pregunta 17La composición de la Comisión de Valoración que valore los méritos alegados por los solicitantes del concurso deberá ajustarse al siguiente principio:

1. APrincipio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad, que se entenderá cumplido siempre que ambos sexos estén representados al 50%.
2. BPrincipio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad, que se entenderá cumplido siempre que ninguno de los sexos supere el 60% ni sea inferior al 40%. · Respuesta correcta
3. CPrincipio de representatividad, que implica que el número de los representantes de las organizaciones sindicales tendrá que ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
4. DPrincipio de representatividad, que implica que el número de los representantes de las organizaciones sindicales tendrá que ser superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Pregunta 25Conforme al artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cuándo aprobará el Gobierno un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?

1. ACuando sea necesario.
2. BAl inicio de cada año.
3. CCada dos años.
4. DAl inicio de cada legislatura. · Respuesta correcta

Pregunta 22Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, señale la respuesta correcta en relación con las medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

1. ACuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre y cuando no haya terminado el año natural al que correspondan.
2. BLa aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo. · Respuesta correcta
3. CSe otorgará preferencia, durante dos años, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad.
4. DEl Gobierno aprobará anualmente un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

Pregunta 1La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 13 regula la prueba en los procedimientos judiciales, estableciendo:

1. AQue en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, incluido en los procedimientos penales.
2. BQue en aquellos procedimientos en los que las alegaciones se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandante probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, incluido en los procedimientos penales.
3. CQue en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. Excluidos los procedimientos penales. · Respuesta correcta
4. DQue en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada solicitar informes a los organismos oficiales. Incluidos los procedimientos penales.

Pregunta 32Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

1. ANulos y sin efecto. · Respuesta correcta
2. BAnulables.
3. CNegociables.
4. DSubsanables.

Pregunta 72Conforme al artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable, se considera:

1. AAcoso por razón de sexo.
2. BDiscriminación indirecta por razón de sexo.
3. CAcoso sexual.
4. DDiscriminación directa por razón de sexo. · Respuesta correcta

Pregunta 38Conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la discriminación por embarazo:

1. ASe considera discriminación directa o indirecta según el contexto.
2. BSólo se considera discriminación directa. · Respuesta correcta
3. CSólo se considera discriminación indirecta.
4. DSe considera discriminación indirecta agravada.

Pregunta 21Según el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

1. ACon el fin de facilitar la promoción profesional, en las convocatorias de cursos de formación para el acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, se reservará como máximo un 5% de las plazas para su adjudicación a aquellas empleadas que reúnan los requisitos establecidos.
2. BLa aprobación de las convocatorias de pruebas selectivas, podrán ir acompañadas de un informe de impacto de género según el número de candidatos presentados, excepto en casos de urgencia en los que deberá acompañarse, en su caso, y sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
3. CCon el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante el plazo de 1 año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad. · Respuesta correcta
4. DTodos los Departamentos Ministeriales remitirán, cada dos años, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres, sin necesidad de desagregación por sexo de los datos, de la distribución de su plantilla, grupo de titulación, nivel de complemento de destino y retribuciones promediadas de su personal.

Pregunta 34De acuerdo con el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Plan de Igualdad en la Administración General del Estado:

1. ASe negocia por cada Ministerio en el ámbito de su Mesa Delegada.
2. BLa Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados debe recibir un informe previo a su aprobación.
3. CSu cumplimiento será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros. · Respuesta correcta

Pregunta 28Conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién aprueba, al inicio de cada legislatura, el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?

1. AEl Ministerio de Igualdad.
2. BEl Gobierno. · Respuesta correcta
3. CEl Congreso de los Diputados.
4. DEl Ministerio de Hacienda.

Pregunta 101SEÑALE LA INCORRECTA. Establece el artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que son criterios de actuación de las Administraciones públicas.

1. APriorizar la contratación femenina para equilibrar plantillas. · Respuesta correcta
2. BFacilitar la conciliación de la vida personal sin menoscabo de la promoción profesional.
3. CFomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
4. DEvaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.

Pregunta 46Según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, se llama:

1. ADiscriminación directa.
2. BDiscriminación indirecta. · Respuesta correcta
3. CDiscriminación de género.
4. DDiscriminación positiva.

Pregunta 103Según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera discriminación directa por razón de sexo:

1. ALa situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
2. BToda orden de discriminar por razón de sexo.
3. CComportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
4. DTodo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. · Respuesta correcta

Pregunta 61Atendiendo al artículo 45 de la LOI, las empresas estarán obligadas a implantar un plan de igualdad. Señale la incorrecta.

1. AEmpresas con más de 50 trabajadores.
2. BEmpresas con menos de 50 trabajadores cuando venga establecido en el convenio colectivo aplicable.
3. CTodas las empresas, con independencia de su tamaño. · Respuesta correcta
4. DEn aquéllas empresas que lo acuerde la autoridad laboral en un procedimiento sancionador.

Pregunta 12La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula en su artículo 2 el ámbito de aplicación de la misma, recogiendo al respecto, que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo:

1. ASólo las mujeres.
2. BSólo las mujeres y colectivo LGTBIQ (Lesbiana, Gay, Trans, Bisexual, Intersexual, Queer).
3. CTodas las personas. · Respuesta correcta

Pregunta 54Las obligaciones establecidas en la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres son de aplicación a:

1. AToda persona física, de nacionalidad española que se encuentre o actúe en territorio español.
2. BToda persona física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fue su nacionalidad, domicilio o residencia. · Respuesta correcta
3. CToda persona física, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fue su nacionalidad, domicilio o residencia.

Pregunta 56Según la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ¿se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro?:

1. ASí, en todo caso.
2. BSólo si la padece una mujer.
3. CSí, salvo que dicha práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. · Respuesta correcta

Pregunta 57Según la Ley orgánica 3/2007 citada, las medidas específicas en favor de las mujeres que adopten los poderes públicos para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres, deberán ser:

1. ARazonables.
2. BRazonables y proporcionadas. · Respuesta correcta
3. CRazonables, proporcionadas y coherentes.

Pregunta 56¿Quién es la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?:

1. ALa persona acosada. · Respuesta correcta
2. BLa persona acosada y los sindicatos y asociaciones legalmente constituidas cuyo fin primordial sea la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres.
3. CLas dos respuestas anteriores son correctas.

Pregunta 28Uno de los criterios de actuación de las Administraciones Públicas en aplicación del principio de igualdad es:

1. AEstablecer medidas para fomentar la discriminación retributiva
2. BFacilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional · Respuesta correcta
3. CFomentar la formación en desigualdad
4. DEstablecer medidas que impidan la igualdad en el acceso al empleo público

Pregunta 60De acuerdo con el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las medidas específicas en favor de las mujeres adoptadas por los poderes públicos para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres, serán:

1. ALas más ágiles de implementar.
2. BLas más económicas.
3. CRazonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso. · Respuesta correcta
4. DSolicitadas previamente por las interesadas.

Pregunta 36De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el cumplimiento del Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado será evaluado por:

1. AEl Ministerio de Igualdad, al final de la legislatura.
2. BEl Consejo de Ministros, cada dos años.
3. CEl Consejo de Ministros, anualmente. · Respuesta correcta
4. DEl Instituto de la Mujer, anualmente.

Pregunta 10De los siguientes criterios de actuación de las Administraciones Públicas, para salvaguardar el principio de igualdad efectiva de hombres y mujeres, elija la opción CORRECTA:

1. AImpedir la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional
2. BParalizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración
3. CEstablecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo · Respuesta correcta
4. DNo existen criterios de actuación en esta materia

Pregunta 13De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación:

1. ADurante un año a quienes se hayan incorporado el servicio activo desde la situación de excedencia por agrupación familiar.
2. BDurante dieciocho meses a quienes hayan reingresado al servicio activo desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
3. CDurante un año a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. · Respuesta correcta
4. DDurante dos años a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado al servicio activo desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.

Pregunta 80El artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no reconoce expresamente como criterio de actuación de las Administraciones públicas:

1. APromover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.
2. BFacilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.
3. CEvaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.
4. DEstablecer medidas efectivas para garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres entre los órganos directivos. · Respuesta correcta

Pregunta 112Según el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:

1. AUna memoria de presencia equilibrada.
2. BUn informe de impacto de género. · Respuesta correcta
3. CUn informe de igualdad equilibrada.
4. DUna memoria de igualdad de género.

Pregunta 4En el procedimiento de concesión de becas de formación y a los efectos de la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿tiene el Comité de Selección una composición equilibrada?

1. ASí, porque las personas de cada sexo no superan el 60 % ni son menos del 40 %. · Respuesta correcta
2. BNo, aunque podría ser válida esta composición si se motivase debidamente por razones fundadas y objetivas.
3. CSí, porque la composición es válida si las personas de cada sexo no superan el 70 % ni son menos del 30 %.
4. DNo, ya que la paridad implica un número igual de mujeres que de hombres en los órganos colegiados.

Pregunta 21Mediante Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, se aprueba el siguiente Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

1. AEl I Plan.
2. BEl II Plan.
3. CEl III Plan. · Respuesta correcta
4. DEl IV Plan.

Pregunta 12De conformidad con el artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural:

1. ATanto la empleada pública como quienes estén disfrutando de permiso de paternidad tienen derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha distinta, únicamente en el año natural al que correspondan.
2. BTanto la empleada pública como quienes estén disfrutando de permiso de paternidad tienen derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan. · Respuesta correcta
3. CSolo la empleada pública tiene derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
4. DQuienes estén disfrutando de permiso de paternidad sólo pueden disfrutar de las vacaciones en el año natural al que corresponda.

Pregunta 32De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, respecto a los planes de igualdad:

1. ALa elaboración e implantación de planes de igualdad es obligatoria para todas las empresas, con independencia de su tamaño.
2. BLas empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo de aplicación. · Respuesta correcta
3. CLas empresas sólo deben elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando lo haya acordado la autoridad laboral en un procedimiento sancionador.
4. DLa elaboración e implantación de planes de igualdad siempre es voluntaria para la empresa.

Pregunta 31Según el artículo 62 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores:

1. ALas conductas consideradas acoso sexual.
2. BLas sanciones que se pueden imponer ante un caso de acoso sexual.
3. CUn protocolo de actuación. · Respuesta correcta
4. DLa b y la c son correctas.

Pregunta 51De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 3/2007 de Igualdad, “La situación en que una persona es, haya sido o pueda ser tratada de manera menos favorable que en otra situación comparable por razón de sexo se denomina”: (Señale la respuesta CORRECTA)

1. ADiscriminación indirecta.
2. BTrato desfavorable.
3. CDiscriminación directa. · Respuesta correcta
4. DDiscriminación negativa.

Pregunta 73La unificación de las Escalas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias se establece en:

1. ALa Ley 30/84 de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública.
2. BEl Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. CLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. · Respuesta correcta
4. DLa Ley Orgánica 13/1995, de 18 de diciembre, sobre modificación de la Ley Orgánica General Penitenciaria.

Pregunta 22Conforme al artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres:

1. ASalvo por razones explícitas y objetivas.
2. BSalvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. · Respuesta correcta
3. CSalvo en casos discrecionales.
4. DEn todo caso.

Pregunta 47Conforme al artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, ¿qué porcentaje mínimo de plazas se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos?:

1. AUn 40%. · Respuesta correcta
2. BUn 30%.
3. CUn 60%.
4. DUn 50%.

Pregunta 80Conforme al artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:

1. AUn informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo. · Respuesta correcta
2. BUn informe de impacto de género, salvo en procesos selectivos de estabilización de empleo temporal y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
3. CUn informe de impacto de género en todo caso y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
4. DUn proyecto de integración social, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.

Pregunta 87Conforme al artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

1. ACada 2 años.
2. BCada tres años.
3. CAl inicio de cada legislatura. · Respuesta correcta
4. DAl inicio de año.

Pregunta 28Conforme al artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres:

1. ASalvo por razones explícitas y objetivas.
2. BSalvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. · Respuesta correcta
3. CSalvo en casos discrecionales.
4. DEn todo caso.

Pregunta 8¿Qué norma regula la igualdad entre hombres y mujeres a nivel nacional?

1. ALey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. · Respuesta correcta
2. BLey 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
3. CDecreto 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
4. DLey 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre Mujeres y Hombres, y Protección contra la Violencia de Género.

Pregunta 59Conforme dispone el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:

1. AUn informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo. · Respuesta correcta
2. BUn informe de la Unidad de Igualdad del Departamento Ministerial que constate la ausencia de discriminación por razón de sexo.
3. CUn informe de la Comisión Paritaria de Igualdad, salvo en casos de urgencia o fuerza mayor.
4. DLa conformidad previa del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.

Pregunta 83Norma reformadaLas medidas de igualdad de trato y oportunidades han de plasmarse en un Plan de igualdad que han de elaborar todas las empresas de más de:

1. A25 trabajadores.
2. B100 trabajadores.
3. C250 trabajadores. · Respuesta correcta
4. D300 trabajadores.

Hoy: El artículo 45.2 de la LO 3/2007 exige hoy el plan de igualdad a las empresas de cincuenta o más trabajadores (redacción del RDL 6/2019). Ninguna de las cuatro opciones recoge ese umbral.

Pregunta 12Según la Ley 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres, en relación a las medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

1. AEl Gobierno aprobará anualmente, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad.
2. BEl Gobierno aprobará, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros. · Respuesta correcta
3. CEl Gobierno aprobará, anualmente, un Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Consejo de Ministros.
4. DEl Gobierno aprobará, cada dos años, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Pregunta 32Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el ámbito de los criterios de actuación de las Administraciones públicas, impone una serie de deberes a estas en su artículo 51. No se encuentra entre los mismos:

1. AFacilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.
2. BReservar en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación al menos un 35% de las plazas para su adjudicación a las empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos. · Respuesta correcta
3. CEstablecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
4. DEstablecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo.

Pregunta 111La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, establece una serie de medidas de igualdad en el ámbito del empleo público. Indique cuál de las siguientes medidas es incorrecta:

1. ALa aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género.
2. BLos empleados públicos que se incorporen al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad tendrán preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación.
3. CLa Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella impartirán cursos de formación sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre prevención de la violencia de género.
4. DEn las convocatorias de los cursos de formación se reservará al menos un 50% de las plazas para su adjudicación a las empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos. · Respuesta correcta

Pregunta 14la extinción de las escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias se recoge en:

1. ADisposición transitoria primera de la Ley Orgánica 3/2007.
2. BDisposición adicional trigésima de la Ley 3/2007.
3. CDisposición adicional trigésima de la Ley Orgánica 3/2007. · Respuesta correcta
4. DDisposición adicional trigésima primera de la Ley 3/2007.

Pregunta 15A tenor de las previsiones de la Ley Orgánica 3/2007, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes de:

1. AExcedencia por razón de violencia de género.
2. BPermiso de maternidad o paternidad. · Respuesta correcta
3. CExcedencia voluntaria por agrupación familiar.
4. DExcedencia voluntaria por interés particular.