Primera parte: las preguntas
Hay que contestar por escrito un máximo de 4 preguntas a elegir entre 5 sobre el bloque VIII; de 0 a 50, con 25 para aprobar.
Gestión de la Seguridad Social El examen
El examen de Gestión de la Seguridad Social
Dos ejercicios eliminatorios. Un test de 90 preguntas sobre los 82 temas y un segundo ejercicio de 180 minutos sobre Seguridad Social que se escribe y después se lee ante el tribunal. Aquí está cómo se puntúa cada uno y qué nota pidió el tribunal de verdad.
Primer ejercicio · acceso libre
El test: 90 preguntas con tres respuestas
Tres alternativas, no cuatro, y cada error resta un tercio de acierto. Un minuto por pregunta para un programa de ocho bloques.
- 90preguntas, más 5 de reserva, sobre los 82 temas
- 90'minutos: un minuto por pregunta
- −⅓por cada error; las preguntas en blanco no restan
- 25sobre 50 para aprobar
- 1
La puntuación directa es aciertos − errores ÷ 3. Sobre esa cifra fija el tribunal el corte, y después la transforma a la escala de 0 a 50, con 25 para aprobar.
- 2
El criterio de 2026: aprobaban los 680 mejores del turno general y los 100 mejores de reserva, siempre que llegaran al 50 % de la puntuación directa máxima. Llegaron a ese mínimo 608 del turno general y 9 de reserva, menos que el tope: mandó el suelo, no el cupo.
- 3
La legislación que entra es la vigente en la fecha que fija el tribunal: en 2026, la del 13 de marzo de 2026.
Fuentes: BOE-A-2025-27067, base 6.3, y los criterios del tribunal en seg-social.es.
Segundo ejercicio · acceso libre
Desarrollo y supuesto, y luego se lee
180 minutos en una sola sesión, sobre el bloque VIII: los 32 temas de Seguridad Social. Dos partes, y las dos eliminatorias.
Segunda parte: el supuesto
Es un supuesto práctico de 8 preguntas sobre el bloque VIII; de 0 a 50, con 25 para aprobar.
La lectura
El ejercicio se lee después en sesión pública ante el tribunal, que puede hacer preguntas durante 10 minutos. Y no se compensa: quien saca menos de 25 en una de las dos partes es «no apto», aunque la otra vaya sobrada.
Cómo se corrige
Lo que puntúa en el segundo ejercicio
El tribunal publicó el baremo de 2026, que es el mismo para cada una de las dos partes:
- 1
Conocimiento y precisión normativa, «ajustada a su literalidad»: de 0 a 45.
- 2
Orden de las ideas: de 0 a 3.
- 3
Calidad de la expresión: de 0 a 2.
El orden y la expresión sólo puntúan si se alcanzan 20 puntos en el conocimiento. Dicho de otra forma: el 90 % de la nota es saber la norma y citarla bien, y la legislación aplicable fue la vigente a 20 de mayo de 2026.
La nota de la oposición es la suma de los dos ejercicios, hasta 150. Si hay empate, se resuelve por este orden:
- La mayor nota en la segunda parte del segundo ejercicio, el supuesto.
- La mayor nota en la primera parte del segundo ejercicio.
- Más aciertos en el test.
- Menos errores en el test.
- El orden del sorteo, que este año empieza por la letra «U».
Fuentes: BOE-A-2025-27067, bases 6.3 y 8.1, y los criterios de corrección del segundo ejercicio enla página del tribunal.
Lo que pidió el tribunal
Notas de corte y aprobados de las dos últimas convocatorias
El corte oficial es la puntuación directa mínima, y se ha repetido idéntico dos años seguidos. Las «notas de corte» con decimales que circulan no salen de esta mecánica.
Corte · aprobados
Convocatoria de 2025 (en curso)
- Libre, test
- 45 de 90 · 617 aprobados
- Libre, segundo ejercicio
- pendiente: las lecturas acaban el 28-10-2026
- Promoción interna, test
- 24 de 60 · 154 aprobados
- Promoción interna, segundo
- 22 de 50 · 27 aprobados
Página del tribunal. Recuentos de aprobados hechos sobre las relaciones oficiales.
Corte · aprobados
Convocatoria de 2023-2024 (cerrada)
- Libre, test
- 45 de 90 · 805 aprobados
- Libre, segundo ejercicio
- 25 en cada parte · 567 aprobados
- Promoción interna, test
- 24 de 60 · 320 aprobados
- Promoción interna, segundo
- 22 de 50 · unos 158 aprobados
Página del tribunal. Recuentos de aprobados hechos sobre las relaciones oficiales.
Lo que más llama la atención es que sobran plazas: en la convocatoria anterior se nombraron 565 personas para 869 plazas de libre. Quien supera el mínimo en las dos partes del segundo ejercicio tiene sitio.
Lo que te llevas aunque no apruebes
La reserva de nota y la lista de interinos
Reserva de nota
Quien llega al 50 % de la puntuación máxima del test y no supera la oposición conserva esa nota para la convocatoria inmediatamente siguiente, si el temario y la forma de calificar son análogos.
Lista de candidatos a interino
En acceso libre, quien no supera la oposición pero llega al 60 % de la puntuación directa necesaria para aprobar el test entra en una lista por provincias para nombramientos de funcionario interino.
Promoción interna
Otro examen: 60 preguntas sólo del bloque VIII y un desarrollo sin supuesto ni lectura, más el concurso de méritos.
Fuente: BOE-A-2025-27067, bases 6.5 y 15.
Preguntas frecuentes
Sobre el examen
¿Cuántas preguntas tiene el test de Gestión de la Seguridad Social?
90 preguntas con tres alternativas y una sola correcta, más 5 de reserva, sobre los 82 temas, en 90 minutos. Cada error resta un tercio de acierto y las preguntas en blanco no restan.
¿Cuál fue la nota de corte del test?
45 de 90 en puntuación directa en las dos últimas convocatorias, que es el 50 % del máximo. Equivale a un 25 sobre 50 en la nota transformada.
¿Cómo es el segundo ejercicio?
180 minutos, en una sola sesión y sobre el bloque VIII. Primero se contestan por escrito cuatro preguntas a elegir entre cinco y después un supuesto práctico de ocho preguntas. Cada parte vale 50 puntos y en cada una hacen falta 25. Luego se lee ante el tribunal.
¿Qué se valora en la lectura ante el tribunal?
Sobre todo el conocimiento y la precisión normativa, hasta 45 puntos de cada parte. El orden de las ideas suma hasta 3 y la calidad de la expresión hasta 2, pero sólo si se llega a 20 en el conocimiento.
¿Qué pasa si apruebo el test pero no la oposición?
Quien llega al 50 % del test conserva esa nota para la convocatoria siguiente si el temario es análogo. Y en acceso libre se forma una lista de candidatos a interino con quienes llegan al 60 % de la puntuación necesaria para aprobar el test.
Sigue leyendo
El resto de la oposición, página a página
- 1
Convocatoria y plazas. Plazas, fechas de cada examen y cuándo suele salir la siguiente.
- 2
El temario. Los 82 temas del programa oficial con su epígrafe íntegro.
- 3
Promoción interna. Requisitos, los dos ejercicios del bloque VIII y el baremo del concurso.
- 4
Funciones y destinos. Qué hace un gestor, en qué puestos se entra y en qué provincias.
- 5
El sueldo. Sueldo base, complemento de destino y los específicos reales de entrada.