Aplicación Test Cuerpo de Gestión Civil del Estado Promoción Interna
- Realiza test con respuestas justificadas.
- Reporta a nuestro Equipo Docente las preguntas que te generen dudas.
- Plantea simulacros similares a los exámenes oficiales de la oposición.
- Consulta tus estadísticas y realiza simulacros sobre preguntas en blanco y/o falladas.
- Creacción de nuevo material de forma periódica.
- Actualizaciones permanentes de todo el contenido.
3 Meses
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Realiza test por temas, por bloques, legislación, convocatorias anteriores
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Consulta tus resultados y repasa materias realizando nuevamente las preguntas falladas
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Si tienes dudas, envíanos un reporte y nuestro Equipo docente te contestará
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6 Meses
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12 Meses
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Pablo Álvarez
Para poder preparar específicamente el primer ejercicio Gestión Civil del Estado es de vital importancia realizar test donde puedas poner a prueba tus conocimientos.
Con nuestra aplicación web encontrarás el contenido segmentado por temas, bloques, legislación, convocatorias anteriores y podrás realizar exámenes donde quieras y cuando quieras.

Temario de estudio
Bloque I: Organización del Estado y Unión Europea
Tema 1. El gobierno. Organización y competencias. La administración general del estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos superiores y directivos. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La administración del estado en el exterior.
Tema 2. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
Tema 3. La unión europea: tratados originarios y modificativos. Tratado de la unión europea y tratado de funcionamiento de la unión. El proceso de ampliación.
Tema 4. La organización de la unión europea. El consejo europeo, el consejo, el parlamento europeo, la comisión europea, el tribunal de justicia de la unión europea, el tribunal de cuentas y el banco central europeo. Procedimiento decisorio y financiación. La participación de los estados miembros.
Tema 5. Las fuentes del derecho de la unión europea. Derecho originario. Derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho de la unión europea y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.
Tema 6. Políticas de la unión europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Los fondos europeos.
Bloque II: Políticas públicas
Tema 1. Políticas de modernización de la administración general del estado. La administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La agenda digital para españa. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora regulatoria y análisis de impacto normativo.
Tema 2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado. La evolución del empleo en españa. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
Tema 3. Política ambiental. Distribución de competencias. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
Tema 4. La seguridad social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión y financiación.
Tema 5. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en españa. Derecho de asilo y condición de refugiado. Política exterior y de cooperación al desarrollo.
Tema 6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
Tema 7. El gobierno abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de españa. La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.
Tema 8. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas lgtbi. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
Bloque III: Derecho administrativo general
Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
Tema 2. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del derecho. Los tratados internacionales.
Tema 3. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
Tema 4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
Tema 6. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
Tema 7. El régimen patrimonial de las administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del estado. El patrimonio nacional. Los bienes comunales.
Tema 8. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
Tema 9. Las leyes del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y del régimen jurídico del sector público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 11. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
Tema 12. El personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del estatuto básico del empleado público y su normativa de desarrollo: derechos y deberes; formas de provisión de puestos, promoción interna y carrera profesional; situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario.
Tema 13. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas: su régimen jurídico. El iv convenio único para el personal laboral de la administración general del estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Bloque IV: Gestión financiera y seguridad social
Tema 1. El presupuesto. Concepto y clases. La ley general presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
Tema 2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
Tema 3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
Tema 4. Control del gasto público en españa. La intervención general de la administración del estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El tribunal de cuentas.
Tema 5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actividad administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del estado.
Tema 6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
Tema 7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
Tema 8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
También debes saber esto
Sistema selectivo
Promoción interna (Concurso Oposición)
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se
desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso. Las personas aspirantes que superen la fase de concurso-oposición tendrán que participar en un curso selectivo de formación.
Número de plazas convocatoria 2023
El número de plazas convocadas en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado por el sistema de promoción interna será de 3.600 plazas, de las que 180 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. El total de las plazas convocadas se establece de acuerdo con lo siguiente:
– Al Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, corresponden 1200 plazas, de las cuales 60 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad;
– Al Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, corresponden 1200, de las cuales 60 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad;
– Y al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, corresponden 1.200 plazas, de las cuales 60 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.
Requisitos
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
- Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
- Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.
- Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
2.2 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo encuadrado en el anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, a alguno de los siguientes colectivos:
2.2.1 Personal funcionario de carrera.
a) De cuerpos o escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado(cuerpos o escalas del antiguo grupo C de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).
b) De cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C1 (cuerpos o escalas postales y telegráficos del antiguo grupo C).
c) De cuerpos y escalas del subgrupo C1 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos o escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo C).
2.2.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
a) Podrá participar el personal laboral fijo que pertenezca al grupo y
especialidad 2G-Administración del IV Convenio colectivo único.
b) Que pertenezca a la categoría y grupo profesional equivalentes a los descritos anteriormente incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, siempre que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa.
No serán de aplicación posteriores modificaciones del puesto de trabajo que afecten a la familia profesional o a la especialidad, con independencia de la fecha de efectos de las mismas
2.3 Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años:
En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios
efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas del subgrupo C1 mencionados y en los términos previstos en el punto 2.2.1 de este anexo.
2.3.2 En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 2.2.2 de este anexo, haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como personal laboral fijo en los grupos y especialidades descritos en las letras a) y b) del punto 2.2.2, desarrollando, en ambos casos, exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidad descritos.
Además de las instrucciones de cumplimentación de solicitudes (modelo 790) que figuran en el apartado 6 de las bases específicas de esta convocatoria, las personas aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones específicas:
‒ En el recuadro 26 «Títulos académicos oficiales» se indicará una de las siguientes opciones de acuerdo con la titulación académica superior que posea el aspirante, con independencia de la exigida para el ingreso en este cuerpo:
- Título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
- Título de Grado.
- Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.
‒ En el recuadro 27 (Datos a consignar según las bases de la convocatoria) se
rellenarán sus tres apartados:
- En el apartado A), se especificará, en el caso del personal funcionario, el código de cuatro dígitos del cuerpo o escala a que pertenece el aspirante. En el caso del personal laboral fijo, el grupo profesional, categoría y, en su caso, el convenio de la persona aspirante.
- En el apartado B) el ministerio u organismo de destino.
- En el apartado C) el centro directivo de destino
‒ Los derechos de examen serán de 11,67 euros y de 5,85 euros para las familias numerosas de categoría general
Proceso selectivo
El proceso de selección para acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado por Promoción Interna consta de una primera fase de oposición y una segunda de Concurso de Méritos, para aquellos aspirantes que superen la primera fase.
Fase de oposición:
1º Ejercicio:
El Test (obligatorio y eliminatorio): 100 preguntas en 90 minutos):
- Consiste en contestar un cuestionario de 100 preguntas sobre las materias que figuran en el programa de la convocatoria, y podrán añadirse 5 preguntas de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
- Las contestaciones erróneas se penalizarán descontando 1/4 del valor de una respuesta correcta (Cada 4 mal restan 1 bien). Las respuestas dejadas en blanco no penalizan.
- El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
2º Ejercicio:
Supuesto práctico (obligatorio y eliminatorio)
- El segundo ejercicio consiste en la resolución de un caso práctico. Consiste en resolver un caso práctico de 4 preguntas, a elegir entre los 2 que se propongan sobre los temas de los bloques III y IV, del programa de la oposición. El ejercicio será posteriormente corregido ante el tribunal de la Comisión Permanente de Selección del INAP
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante. El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento cincuenta minutos. El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web.
El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.
Fase de concurso y certificado de requisitos y méritos.
4.3.1 Finalizada la fase de oposición:
Las personas aspirantes que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta convocatoria.
4.3.2 Acreditación de requisitos y méritos.
El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de los
requisitos específicos contenidos en los puntos 2.2 y 2.3 y de los méritos contenidos en el punto 4.2.3 de estas normas específicas según los siguientes modelos:
‒ Modelo 4 para el personal funcionario de carrera.
‒ Modelo 5 para el personal laboral fijo.
Experiencia de alumnos y alumnas
Nos esforzamos al máximo en conseguir que apruebes en el menor tiempo posible.
Te guiaremos paso a paso en todo el proceso de la oposición.
Cada alumn@ es una historia que nos apasiona.
Para mí, la mejor academia. Serios, trabajadores y muy cercanos. Es cierto que el nivel de sus clases es alto y por lo tanto, el nivel de tu esfuerzo también debe ser alto, pero eso garantiza buenos resultados, que a la vista están. Temarios actualizados siempre, además de multitud de anexos que añaden para completar los temas. Los recomendaré siempre.
Beatriz M. Aprobada C. Especial Promoción Interna
La experiencia en esfera fue maravillosa. No sólo por el trato, que es de lo más humano y empático durante todo el duro proceso de preparación de la oposición, sino porque son verdaderos profesionales, entregados y siempre pendientes de las necesidades del alumno, resolviendo dudas, con clases explicativas que son oro y con una dedicación absoluta. Tuve muchos momentos de bajón y nunca se me soltó la mano. Estoy profundamente agradecida con cada uno de los docentes. En especial con Mercedes que es un ángel y una Diosa en su materia. Diría que en ningún lugar se van a practicar supuestos como en Esfera. Lo que al ppio parace imposible, se consigue por la manera en la que inciden hasta ver que hay realmente un dominio práctico y ágil de la materia. ( Algo que es muy ventajoso sobre todo en bloques tan difíciles como Administrativo) Recomendaría a Esfera SIEMPRE!!!
Giovanna P. Aprobada C. Especial Promoción Interna
Muy contenta con el método de Pablo, es ideal para preparar supuestos. Cada semana hay una explicación del tema para resolver dudas, después envían supuestos, se corrigen online, y se exponen dudas. Lo mejor es el trato de Ana y Pablo son muy cercanos y ayudan y están disponibles para cualquier consulta. 100% RECOMENDABLE.
Leticia Aprobada Grupo Avanzado Supuestos C. Ayudantes IIPP
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