CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (Acceso Libre)

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PABLO

Desde que aprobé la oposición al Cuerpo de Ayudantes de IIPP en 2004, descubrí mi pasión por ayudar a personas en situaciones penales y sociales. A lo largo de los años, he crecido profesionalmente, obteniendo promociones internas y especializándome en psicología penitenciaria. Mi compromiso con la resocialización de los reclusos me ha llevado a compartir mis conocimientos formando opositores y ayudando a aspirantes a funcionarios. Si estás considerando una carrera en Instituciones Penitenciarias, estoy aquí para guiarte en cada paso del proceso y ofrecerte mi experiencia como un valioso regalo para tu desarrollo profesional.

Temario de estudio

TEMA 1. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: ESTRUCTURA Y CONTENIDO. LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN.

TEMA 2.  DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES. SU GARANTÍA Y SUSPENSIÓN. EL DEFENSOR DEL PUEBLO.

TEMA 3. EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. ORGANIZACIÓN, COMPOSICIÓN Y ATRIBUCIONES.

TEMA 4. LA CORONA. FUNCIONES CONSTITUCIONALES DEL REY. SUCESIÓN Y REGENCIA. EL REFRENDO.

TEMA 5. EL PODER LEGISLATIVO. LAS CORTES GENERALES. COMPOSICIÓN Y ATRIBUCIONES DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS Y DEL SENADO.

TEMA 6. EL PODER EJECUTIVO. EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO Y EL CONSEJO DE MINISTROS. RELACIONES ENTRE EL GOBIERNO Y LAS CORTES GENERALES. DESIGNACIÓN, CAUSAS DE CESE Y RESPONSABILIDAD DEL GOBIERNO. EL CONSEJO DE ESTADO.

TEMA 7. EL PODER JUDICIAL. EL PRINCIPIO DE UNIDAD JURISDICCIONAL. EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL ESPAÑOLA.

TEMA 8. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO. ÓRGANOS CENTRALES. ÓRGANOS SUPERIORES Y ÓRGANOS DIRECTIVOS: CREACIÓN, NOMBRAMIENTO, CESE Y FUNCIONES. LOS SERVICIOS COMUNES DE LOS MINISTERIOS. ÓRGANOS TERRITORIALES. LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EN EL EXTERIOR.

TEMA 9. EL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL: ENTIDADES QUE LO INTEGRAN Y RÉGIMEN JURÍDICO.

TEMA 10. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL (I): LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA. ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA. LA DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN LA CONSTITUCIÓN Y EN LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA.

TEMA 11. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL (II): LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ENTIDADES QUE LA INTEGRAN. LA AUTONOMÍA LOCAL. EL MUNICIPIO: ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS. LA PROVINCIA: ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS.

TEMA 1. UNIÓN EUROPEA LA UNIÓN EUROPEA: ANTECEDENTES. OBJETIVOS Y NATURALEZA JURÍDICA. LOS TRATADOS ORIGINARIOS Y MODIFICATIVOS. EL TRATADO DE LA UNIÓN EUROPEA Y EL TRATADO DE FUNCIONAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA. EL PROCESO DE AMPLIACIÓN. LAS COOPERACIONES REFORZADAS.

TEMA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA (I): EL CONSEJO EUROPEO, EL CONSEJO Y LA COMISIÓN EUROPEA. COMPOSICIÓN Y FUNCIONES. EL PROCEDIMIENTO DECISORIO. LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO.

TEMA 3. LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA (II): EL PARLAMENTO EUROPEO. EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA. EL TRIBUNAL DE CUENTAS. EL BANCO CENTRAL EUROPEO.

TEMA 4. LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA. DERECHO ORIGINARIO. DERECHO DERIVADO: REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y DECISIONES. OTRAS FUENTES. LAS RELACIONES ENTRE EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA Y EL ORDENAMIENTO JURÍDICO DE LOS ESTADOS MIEMBROS.

TEMA 5. EL PRESUPUESTO COMUNITARIO. LOS FONDOS EUROPEOS. LA COHESIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL.

TEMA 6. POLÍTICAS DE LA UNIÓN EUROPEA: MERCADO INTERIOR. POLÍTICA ECONÓMICA Y MONETARIA. POLÍTICA EXTERIOR Y DE SEGURIDAD COMÚN. EL ESPACIO DE SEGURIDAD, LIBERTAD Y JUSTICIA. DEFENSA DE LA COMPETENCIA. POLÍTICA AGRÍCOLA Y PESQUERA.

TEMA 1. POLÍTICAS PÚBLICAS POLÍTICAS DE MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. ACCESO ELECTRÓNICO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS PÚBLICOS. LA AGENDA DIGITAL PARA ESPAÑA. LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. MEJORA REGULATORIA Y ANÁLISIS DE IMPACTO NORMATIVO.

TEMA 2. POLÍTICA ECONÓMICA ACTUAL. POLÍTICA PRESUPUESTARIA. EVOLUCIÓN Y DISTRIBUCIÓN ACTUAL DEL GASTO PÚBLICO. POLÍTICA FISCAL. LA UNIDAD DE MERCADO.

TEMA 3. POLÍTICA AMBIENTAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS. CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD. PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN Y EL CAMBIO CLIMÁTICO.

TEMA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: ESTRUCTURA Y FINANCIACIÓN. PROBLEMAS ACTUALES Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN. EL RÉGIMEN GENERAL Y LOS REGÍMENES ESPECIALES. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TIPOS Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PRESTACIONES.

TEMA 5. LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN ESPAÑA. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO: RÉGIMEN DE PRESTACIONES Y POLÍTICAS DE EMPLEO.

TEMA 6. POLÍTICA DE INMIGRACIÓN. RÉGIMEN DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. DERECHO DE ASILO Y CONDICIÓN DE REFUGIADO.

TEMA 7. EL GOBIERNO ABIERTO: CONCEPTO, PRINCIPIOS INFORMADORES Y PLANES DE ACCIÓN DE ESPAÑA. LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO.

TEMA 8. LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SU RÉGIMEN JURÍDICO: PRINCIPIOS, DERECHOS, RESPONSABLE Y ENCARGADO DEL TRATAMIENTO, DELEGADO Y AUTORIDADES DE PROTECCIÓN DE DATOS. DERECHOS DIGITALES.

TEMA 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: RÉGIMEN JURÍDICO. DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA: RÉGIMEN JURÍDICO.

TEMA 10. OTRAS POLÍTICAS PÚBLICAS. EL SISTEMA SANITARIO: DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS, GESTIÓN Y FINANCIACIÓN. POLÍTICA EXTERIOR Y DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO. RÉGIMEN DE TELECOMUNICACIONES Y DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. LA AGENDA 2030 Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE.

TEMA 1. LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO Y CLASES. LA JERARQUÍA DE LAS FUENTES.

TEMA 2. LA LEY. TIPOS DE LEYES. RESERVA DE LEY. DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY: DECRETO-LEY Y DECRETO LEGISLATIVO.

TEMA 3. EL REGLAMENTO: CONCEPTO, CLASES Y LÍMITES. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. LOS TRATADOS INTERNACIONALES.

TEMA 4. EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS. EFICACIA Y VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. SU MOTIVACIÓN Y NOTIFICACIÓN.

TEMA 5. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (I): CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS. PREPARACIÓN, ADJUDICACIÓN, EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN. LA REVISIÓN DE PRECIOS Y OTRAS ALTERACIONES CONTRACTUALES. RÉGIMEN DE INVALIDEZ Y RECURSOS.

TEMA 6. LOS CONTRATOS REGULADOS POR LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (II). TIPOS. CARACTERÍSTICAS GENERALES.

TEMA 7. PROCEDIMIENTOS Y FORMAS DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. LA ACTIVIDAD DE INTERVENCIÓN, ARBITRAL, DE SERVICIO PÚBLICO Y DE FOMENTO. FORMAS DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. AYUDAS Y SUBVENCIONES PÚBLICAS: RÉGIMEN JURÍDICO.

TEMA 8. LA EXPROPIACIÓN FORZOSA: CONCEPTO, NATURALEZA Y ELEMENTOS. PROCEDIMIENTOS DE EXPROPIACIÓN. GARANTÍAS JURISDICCIONALES.

TEMA 9. EL RÉGIMEN PATRIMONIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. EL DOMINIO PÚBLICO. LOS BIENES PATRIMONIALES DEL ESTADO. EL PATRIMONIO NACIONAL. LOS BIENES COMUNALES.

TEMA 10. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL.

TEMA 11. LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y SU ALCANCE: INICIACIÓN, ORDENACIÓN, INSTRUCCIÓN Y TERMINACIÓN. LA OBLIGACIÓN DE RESOLVER. EL SILENCIO ADMINISTRATIVO.

TEMA 12. LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LAS GARANTÍAS EN EL DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO. LA REVISIÓN DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA: REVISIÓN DE OFICIO Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS.

TEMA 13. LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA: FUNCIONES, ÓRGANOS Y COMPETENCIAS. EL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA IMPUGNABLE. LAS PARTES: CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA.

TEMA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CONCEPTO Y CLASES. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO. RÉGIMEN JURÍDICO.

TEMA 2. DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO. SELECCIÓN DE PERSONAL. LAS COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL.

TEMA 4. FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. PROMOCIÓN INTERNA Y CARRERA PROFESIONAL.

TEMA 5. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. INCOMPATIBILIDADES.

TEMA 6. EL SISTEMA DE RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS. RETRIBUCIONES BÁSICAS Y RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. LAS INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO.

TEMA 7. EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: SU RÉGIMEN JURÍDICO. EL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y SISTEMA DE CLASIFICACIÓN. TEMA 8. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. EL DERECHO DE HUELGA Y SU EJERCICIO.

TEMA 9. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO. MUFACE Y LAS CLASES PASIVAS: ACCIÓN PROTECTORA. CONCEPTO Y CLASES DE PRESTACIONES. DERECHOS PASIVOS.

TEMA 10. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

TEMA 1. EL PRESUPUESTO. CONCEPTO Y CLASES. LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA: PRINCIPIOS GENERALES Y ESTRUCTURA. LAS LEYES DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA.

TEMA 2. LAS LEYES ANUALES DE PRESUPUESTOS. SU CONTENIDO. EL PRESUPUESTO DEL ESTADO. PRINCIPIOS DE PROGRAMACIÓN Y DE GESTIÓN. CONTENIDO, ELABORACIÓN Y ESTRUCTURA. DESGLOSE DE APLICACIONES PRESUPUESTARIAS.

TEMA 3. GASTOS PLURIANUALES. MODIFICACIONES DE LOS CRÉDITOS INICIALES. TRANSFERENCIAS DE CRÉDITO. CRÉDITOS EXTRAORDINARIOS. SUPLEMENTOS DE CRÉDITO. AMPLIACIONES DE CRÉDITOS. INCORPORACIONES DE CRÉDITOS. GENERACIONES DE CRÉDITOS.

TEMA 4. CONTROL DEL GASTO PÚBLICO EN ESPAÑA. LA INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. FUNCIÓN INTERVENTORA, CONTROL FINANCIERO PERMANENTE Y AUDITORÍA PÚBLICA. EL TRIBUNAL DE CUENTAS.

TEMA 5. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE GASTO. ÓRGANOS COMPETENTES. FASES DEL PROCEDIMIENTO Y SU RELACIÓN CON LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA. ESPECIAL REFERENCIA A LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y LA GESTIÓN DE SUBVENCIONES. DOCUMENTOS CONTABLES QUE INTERVIENEN EN LA EJECUCIÓN DE LOS GASTOS Y DE LOS PAGOS. GESTIÓN DE LA TESORERÍA DEL ESTADO.

TEMA 6. GASTOS PARA LA COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS. GASTOS DE INVERSIÓN. GASTOS DE TRANSFERENCIAS: CORRIENTES Y DE CAPITAL. ANTICIPOS DE CAJA FIJA. PAGOS «A JUSTIFICAR». JUSTIFICACIÓN DE LIBRAMIENTOS.

TEMA 7. LOS INGRESOS PÚBLICOS: CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL: RÉGIMEN ACTUAL. ESPECIAL REFERENCIA AL RÉGIMEN DE TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS.

TEMA 8. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. NÓMINAS: ESTRUCTURA Y NORMAS DE CONFECCIÓN. ALTAS Y BAJAS, SU JUSTIFICACIÓN. INGRESOS EN FORMALIZACIÓN. DEVENGO Y LIQUIDACIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS.

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Acceso Libre (Turno Libre)

Se trata de una forma de acceso al empleo público en la que las plazas están destinadas a los opositores que cumplan los requisitos establecidos por la convocatoria; es decir, son las plazas a las que puede acceder cualquier ciudadano o ciudadana.

El número de plazas convocadas en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado por el sistema de ingreso libre será de 2.873 plazas, de las que 157 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. El total de las plazas convocadas se establece de acuerdo con lo siguiente:

– Al Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, corresponden 681 plazas, de las cuales 34 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad;

– Al Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, corresponden 900, de las cuales 45 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad;

– Al Real Decreto-Ley 29/2021, de 21 de diciembre, corresponden 192, de las cuales 13 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad;

– Y al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, corresponden 1.100 plazas, de las cuales 65 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.

Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

  • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
  • Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.
  • Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Además de las instrucciones de cumplimentación de solicitudes (modelo 790) que figuran en el apartado 6 de las bases específicas de esta convocatoria, las personas aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones específicas:

‒ En el recuadro 26 «Títulos académicos oficiales» se indicará una de las siguientes opciones de acuerdo con la titulación académica superior que posea el aspirante, con independencia de la exigida para el ingreso en este cuerpo:

  • Título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
  • Título de Grado.
  • Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.

‒ Los derechos de examen serán de 23,33 euros y de 11,67 euros para las familias numerosas de categoría general

El proceso de selección para acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado por acceso libre consta de los siguientes ejercicios:
 

1º Ejercicio:

El Test (Obligatorio y Eliminatorio): 100 PREGUNTAS EN 90 MINUTOS):

  • Consiste en contestar un cuestionario de 100 preguntas sobre las materias que figuran en el programa de la convocatoria, y podrán añadirse 5 preguntas de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
  • Las contestaciones erróneas se penalizarán descontando 1/3 del valor de una respuesta correcta (Cada 3 mal restan 1 bien). Las respuestas dejadas en blanco no penalizan.
  • El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.

2º Ejercicio:

 

Supuesto Práctico(Obligatorio y Eliminatorio)

  • El segundo ejercicio consiste en la resolución de un Caso Práctico. Consiste en resolver un caso práctico de 5 preguntas, a elegir entre los 2 que se propongan sobre los temas de los bloques IV, V y VI del programa de la oposición. El ejercicio será posteriormente corregido ante el tribunal de la Comisión Permanente de Selección del INAP

En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante. El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento cincuenta minutos. El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web.

El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.

 
 
 

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Nos esforzamos al máximo en conseguir que apruebes en el menor tiempo posible.

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Combinamos nuestra experiencia laboral y profesional con la implementación de nuevas tecnologías para ofrecer una formación de calidad adaptada a cada alumno.

Todos los docentes son funcionarios en servicio activo, pertenecientes a la Administración del Estado, subgrupo A1 y A2, superando procesos selectivos por acceso libre y/o promoción interna desde el C1 o directamente a los subgrupos anteriormente citados.

Formación en directo a través de. videoconferencias interactivas, clases grabadas en diferido, material en PDF descargable, aplicación de test y/o supuestos con respuestas justificadas, talleres formativos, videos cortos explicativos, Temario impreso, espacio de resolución de dudas.

Para ello todos los docentes se encargan de actualizar los temas que imparten. El alto nivel de especialización de cada uno, unido a su implicación, permite que el alumno tenga contenido de calidad permanentemente actualizado.

Desde el primer momento que contactes con nuestra academia a través del servicio de atención al cliente, pasando por nuestra asistencia técnica a través de nuestros informáticos y en última instancia a través de nuestros docentes, cuidamos al detalle el
apoyo y acompañamiento en todo el proceso de nuestros opositores, hasta la consecución de su ansiada plaza de funcionario de carrera.

Nos distingue el trato personal y cercano con cada alumno, unido a la especialización de nuestro Equipo Docente, hace que cada alumno que se incorpore a nuestra academia continue con nosotros hasta la obtención de su plaza como funcionario. Nuestra tasa de abandono a quién se matricula con nosotros es casi nula.

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Por eso en Esfera Oposiciones ofrecemos una formación de calidad online al poder contar con los mejores profesores a nivel estatal, funcionarios en servicio activo con experiencia profesional y docente y alto grado de especialización en cada
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